你靠什么在职场中生存和发展？

除了个人能力和努力之外，还有什么？

比尔·盖茨曾经说过：

一个人永远不应该把100%的努力都花在自己身上。

取决于100个人付出1%的努力。

由此可见，在职场中建立自己的人际网络是多么重要。

那么，如何在职场中建立高质量的人际网络呢？

【1】准确判断形势：

俗话说“形势比人强”。

当然，这里所说的情况判断并不是要引导大家在职场上盲目跟风。

这是关于判断你个人的优势和劣势，因为你没有的正是你需要的。

然后，你可以更有针对性地发现你周围的一些人，如果他们有你没有的优点，并努力促进你们之间的合作，让他们成为你的个人人脉资源。

【2】明确目标：

明确你的目标的目的是让你知道你的野心有多大。

有远大抱负的人需要强大的人际网络来支持；

相反，如果你的志向低，无论你的人际网络多么强大，你也坚持不了。

因此，你需要根据你的阶段性目标来定位你需要结识的联系人，并根据线索，随着你的目标不断提高，不断提高你的联系人水平。

[3]让自己自律、优秀：

“凡将身修成梧桐树的人职场人际关系要点，其枝上必有凤凰栖息。”

每个人的特点形成了自己的磁场，总能吸引相应的人群。

一个人越自律，他就越好，而他越好，就越能吸引更多优质的人脉。

依靠个人杰出的才能、渊博的知识、优秀的品质、高尚的人格魅力来吸引人脉，更容易因相互欣赏而建立深厚的友谊，从而形成更加稳定的“强联系”。

这种“强联系”不会轻易被你的工作时间和环境所改变。 今后无论你跳槽还是创业，他们依然是你坚强的后盾。

[4]注重个人品牌建设：

无论时代如何发展变化，都改变不了一切都要“相配”的观念。

如今，越来越多的人更加注重个人品牌，也更加注重身边人的品牌价值。

如果你想让一个很棒的人真正成为你的网络职场人际关系要点，你也必须成为他们眼中的一个很棒的人。

否则，你认识再多优秀的人也是没有用的。

所以，你不能只专注于让自己变得优秀，而是要让更多的人知道你很优秀。

【5】做一个可靠的人：

“可靠性”和“卓越”不是同一个概念。

靠谱的人懂得专注，懂得集中，懂得珍惜，懂得融合，能够总结并及时反馈，做事从头到尾，善始善终。

如果你的人脉为你提供了资源或者帮助，但你不懂得珍惜，不去整合，白白浪费了资源，那么这意味着你的人脉也会同时被切断。

网络不是电话号码，也不是触手可及的东西；

其实，建立人脉关系无需矫情、造作、虚伪。

有一些电线才能形成网络，人际关系的网络也是如此。

每个人都是人际关系网络中的一个“点”，人与人之间的联系只是一条条“线”。

我们要努力让自己成为“网”中更有价值的“点”，同时注重“线”之间的联系。

“点”的价值是个人的才华、素质、能力、品牌……

“线”的连接是指你和其他个体之间的日常接触、沟通、互动和价值交换。 就像互联网一样，如果长时间不打理，就会断线。

世界领先的网络大师哈维·麦凯 (Harvey McKay) 表示：

“建立人脉就是打井的过程，付出的是一点点汗水，得到的却是源源不断的财富。”

在职场上，与其等待机会，不如立即行动，建立自己的人际关系网络。

您是如何建立自己的职业网络的？