对于职场新人来说职场心理学书籍推荐，有很多好书可以读一读，长长见识。 分为认知思维、职业规划、高效工作、沟通四个方面。 在各个方面，我们推荐了几本适合职场新人阅读、提升自我的书籍。

龚轩的《影响》

在这本书中，作者解释了为什么有些人很有说服力，而我们却很容易被欺骗。 冲动地服从他人行为背后隐藏的六个心理秘密是这一切的根源。 那些善于说服的人总是巧妙地运用说服技巧让我们服从。

深入了解冲动地服从他人行为背后的六个心理秘密：互惠、承诺和一致性、社会认同、偏好、权威和稀缺性。

在工作和生活中，少被别人愚弄，增强自己的理解能力、沟通能力和协助能力。

古斯塔夫·勒邦的《人群》

《人群》是群体心理学的基础著作。 它深刻影响了弗洛伊德、荣格、托克维尔等学者，以及罗斯福、丘吉尔、戴高乐等政治人物。 2010年，法国《世界报》与Flammarion出版社联合推出“改变世界的20本书”，《人群》就在其中。 勒庞认为，在群体中，个体人性将被湮灭，独立思考能力将丧失，群体精神将取代个体精神。 他首次阐明了社会心理学的一些重要问题，研究了群体特征和种族特征的差异，指出了群众运动的本质职场心理学书籍推荐，分析了领导人与群众、民主与独裁的关系。 书中的很多观点都在20世纪的历史中得到了验证。 理解群体心理“就像有一盏强光照亮了许多历史和经济现象。没有它，这些现象就很难看清楚”。 时至今日，《人群》仍然具有强烈的当代感。

《麦肯锡入职培训第一课：职场新人终生受用的逻辑思维能力》作者：大岛祎博

全球最著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新员工的？ 为什么麦肯锡的新人能够在短短几年内从菜鸟转变为所向无敌的职业精英？ 是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都炙手可热，并在各行各业创造出非凡的成就？ 麦肯锡入职培训教您：

• 学生和职场新人首先要明白“职场沟通”和“日常沟通”的区别

• 即使是“吃工作午餐”这样的小事，你也不能随波逐流。

• 在文案、简报、计划中，清晰的“逻辑结构”比华丽的文字更能打动人心。

• 在“问题框架”的约束下集思广益，好的想法会不断涌现。

•避免使用“进展如何？”这样模糊的沟通方式。 与同事沟通时不再需要“碰壁”。

在本书中，麦肯锡高级管理顾问大岛芳博将为您揭秘“麦肯锡新人培养计划”中最精华的部分——逻辑思维。 这种“批判性思维+逻辑发展”的独特思维方式，是几代麦肯锡精英不懈努力的成果。 它不仅能帮助您摆脱初入职场时“碰壁”的尴尬境地，还能为您在今后的工作和生活中提供克服诸多困难的力量。

张同生《职业与发展规划》

什么是成功的职业生涯？ 成功的职业不是找到一份你喜欢的工作，而是建立你喜欢的生活。 我们渴望梦想，却又害怕现实。 我们所知道的世界已经发生了变化，而且变化很快。 我们需要寻找工作的新方法和建立可持续职业生涯的新方法。

本书提供了实用练习、工具和案例，帮助您重新思考和重新评估您的技能、时间和职业投资。 前瞻性思维帮助我们利用新的方式寻找工作、平衡工作和生活以及规划我们的职业生涯。

江华《高效能人士的十个习惯》

主动; 以终为始； 把要事放在第一位； 双赢思维； 了解你的敌人和你自己； 整合协同； 不断更新；

从内在品格的培养开始，由内而外地打开改变之门，从个人成功到人际成功，再到全面观察人生的状态。 如果说人生最好的投资是“自我投资”，那么本书中提到的十个习惯绝对值得我们每个人投资。

懒老猫的《好好工作：在职场中创造自己的独特价值》

作者突破用人单位和求职者的视角，从第三方角度讲述如何做好工作。 他用自己的亲身经历，真实地教给你一些在你遇到困难时真正能帮助你的技巧。 这本书值得工作1-3年的人阅读。 它可能会为您提供一些领导、家人和朋友无法给您的经验和观点。

本文不讲心灵鸡汤，也不讲职场黑暗秘密，也不只是普及一些进入职场所需的常识；

对于那些公司制度里没有写的职场规则，其他职场书籍不会教的东西，也许你可以在这里找到答案。

本书将成为您未来职业生涯的有用工具。

艾伯特·哈伯德的《这样做，你就会升职》

本书精选并整理了阿尔伯特·哈伯德作品中的理念，阐释了不同的工作态度会得到不同的回报。 忠诚、敬业的人总是得到更多，而消极、工作缓慢的人总是失业。 本书对阿尔伯特·哈伯德的思想进行了更深入、更详细的解释。 是步入社会必读的职业手册。 这是所有公务员和公司员工的必读之作。

陈建伟《沟通的艺术》

重点探索与自身相关的沟通因素，简要介绍人际关系的本质，强调自身在沟通中的作用，分析感知和情感在沟通中的重要性； 注重探索与交际对象相关的因素，分析语言和非语言的本质，强调倾听的重要性； 重点讨论关系动态，强调关系的重要性以及关系中的亲密与距离，如何提升沟通氛围以及人际冲突的表现形式和应对方式。

这是一本教你如何在不同的时间、地点、场合与不同的人沟通、说合适的话的书，让你的生活从此变得更加顺利。

罗伯特·帕金森的《沟通：成为更好的你》

你认为你表达得足够好，但结果往往并不令人满意，因为我们的眼睛和耳朵可能无法将需要表达的信息传递给观众。 因此，本书为读者提供了表达自我的相关指导、方向和行为示例，包括： 1. 学会以受众感兴趣的方式包装和传递信息。 2、不要只向观众传达“语言”，要启发他们“思考” 3、如何组织、包装、向观众传达内容 4、合理把握外观，注重“你的精神面貌、你的思想”声音和你传达的内容”，以强调你想带给观众的信息。 5. 使用适当的提问策略并计划和控制你和听众之间的对话。 6.正确使用适当的语言。 虽然这本书不是教你语法知识，但语法自然有它的好处。 要注意广播、电视或杂志谈话节目的技巧，说话和写作时也要注意某些“符号”的含义。 7、服务顾客的常识往往不是每个人都运用的。 不要只注重“销售技巧”，而要判断顾客想“买”什么。

戴尔·卡内基的《最伟大的沟通技巧：如何控制你的言语》

本书以社交和口才为基础，将语言与人性有效结合，旨在教会人们如何运用口才在社交中立于不败之地。 书中提到了人际交往中必须掌握的基本技能，如何让别人喜欢并愿意帮助你，如何让别人认同你的想法，如何更好地说服别人，如何克服沟通中的焦虑，如何让别人喜欢你、愿意帮助你。掌握演讲中的沟通技巧。 等待。