每年的六七月注定是一个悲伤而又激动的季节，因为此时成千上万的毕业生面临着告别、升学、职业选择等诸多选择。 大量职场新人毕业后也开始了自己的职业生涯。 对于刚从学校出来的职场新人来说，除了基本工作能力的考验之外职场新人最重要的90天，职场生存也是他们必须探索的重点。 有时候，我们冒犯了一些我们无法冒犯的人，甚至没有意识到这一点。 今天这篇文章主要是写给职场新手和毕业后刚刚进入职场的新人的。

生存法则一：

务必遵守公司规章制度

大学时期是整个学术生涯中相对自由的时期。 很多人可能已经习惯了懒惰。 刚进入职场的他们自然无法适应严格的规章制度。 他们总是比较轻视这些规定，并且可能不记得这些规定。 没有规则就没有规则。 每个公司都必须有自己的制度来约束和管理员工。 这也被认为是一种文化。 如果你在工作时间做与工作无关的事情，工作态度懒惰消极，经常迟到，不顾自己的日程安排，这些都是公司所不能容忍的。 要养成良好的习惯，首先要从遵守这些基本制度开始。 随着时间的推移，严格要求自己只会让你变得越来越好，而不是变得更糟。

生存法则二：

了解公司的企业文化

每家公司都有其独特的信念、观点和态度，这些信念、观点和态度是随着时间的推移慢慢发展起来的。 当你刚加入公司时，你需要仔细发现和研究这些重要的企业文化。 公司的企业文化往往源于高层领导的信念和理念，反映他们对管理、客户服务、员工价值和金钱的看法。 所以，熟悉公司文化对于你以后的职场生活非常有用。

生存法则三：

刚来的时候一定要谦虚

作为一个没有工作经验的人职场新人最重要的90天，还有很多职场技巧和套路需要学习。 不能太高傲、太自以为是、太谦虚。 谦虚绝对会让你进步。 职场新手最忌讳的就是没有看清楚情况就贸然行动。 证明自己固然重要，但保存实力更明智。 如果在没有看清职场方向之前就急于尝试，一旦失败，那将不仅仅是一次小小的失败。 会让你的老板和同事认为你自负、能力不够。 做任何事都必须勤奋、积极主动。 毕竟职场新人要学习的东西很多，时不时也要向前辈请教。 只有这样，才能避免少犯错误。

生存法则四：

不要经常请假（三思而后行）

作为一名新员工，你需要树立敬业奉献的良好形象。 对于很多外企来说，你一上班就有权休假，但很多公司还是希望你工作半年、一年后就可以休假。 敬业的员工一定会受到老板的喜欢。 而且要知道，有些公司经常休假不仅会扣工资，还会扣绩效分。

关于职场新人的生存法则（第1部分），我暂时更新到这里，明天再给大家更新（第2部分）

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