毕业季即将结束，大批学子将离开舒适区，进入职场。

如何让自己快速融入新环境？

如何与同事、领导相处？

怎样对待加班？

……

确实有很多挑战需要面对。

以下是小编整理的十点建议，希望对新同学有所帮助。

【1】详细介绍一下自己

一般来说，新来的第一天，HR会带大家去见部门的同事，并做介绍。

很多人认为每个人都会记住你。 不过，请相信，大家记住人的名字的时候，真的很慢！

所以，当你有机会的时候，别忘了自我介绍一下！

计划01

到岗三天前，我加了部门（或公司）所有同事的微信。

这很容易处理。 一般来说，部门都有工作组，你可以直接添加相邻的好友。 对了，向人力资源要了一份通讯录，给每个同事做笔记。

添加好友后，我再次自我介绍一下：

**哥（姐），大家好，我今天是新同事。 我很高兴加入这个大家庭。 今后请给我您的建议。

PS：别害羞，大家不会忽视你的，毕竟以后我们还要经常和你打交道。

计划02

给自己一个容易记住的标签。

比如，一位姓甘的同事，我们第一天见面就说：大家好，我叫***，叫我“阿甘”就可以了。

大家都看过《阿甘正传》，所以立刻就记住了。

再比如，有个同事去了一家外企，第一天就得给自己起一个英文名字。 他立刻选择了“快乐”，这样就没有人能忘记他了。

【2】主动结识部门积极分子

每个部门都有一名积极分子。

他们的特点非常鲜明：喜欢组织活动，任何麻烦都逃不过他们的眼睛。

一般来说，当有新人来的时候，他会立即过来打招呼。

一定要和他保持友好的关系！

因为他们大多都是善于交际的人，所以不局限于部门。

新人初到时，通常会遇到“如何上网”、“如何报销”、“去哪里拿文具”等问题。 如果你这个时候去找他们，通常会很快得到解决方案。

而且如果你幸运的话，他们还会带你去拜访其他部门，帮助你打开局面。

【3】主动承担任务

正规公司会给新人分配“入门指南”，新人将承担“导师”的角色。

不过，有时候他会很忙职场新人最重要的90天，没有时间顾及你的存在。 最好主动去找他接任务，表达自己的主动性，留下好印象。

这将有助于将来的沟通或寻求帮助。

【4】小心使用产品

刚进公司的时候，很多人都会误以为我是个新人，犯错误是可以理解的。

然而，并不是每个同事都会持有这种态度。 一旦产品不好，很可能给人留下“做事不认真”、“做事不靠谱”的印象。

第一印象会持续很长时间。

因此，接手一项任务后，一定要把它做好。

以下是三个技巧，以撰写报告为例：

❶ 当你不确定信息的重要性时，先准备更多的材料；

❷ 向前辈请教一些过去的报告，分析一下内部逻辑和布局方法，第一次做的时候照样做；

❸ 完成后，寄给师傅审阅，并真诚地表达你希望得到他的建议。

【5】多观察同事

知识有两类，一类是显性的，比如如何格式化、写报告；另一类是显性的，比如如何格式化、写报告等。 另一个是默契，比如如何与他人沟通，如何在会议中表达意见。

第二种有时很难控制，最好的办法就是通过观察来获得。

例如，当同事打电话时，观察他如何与不同的人交谈。

例如，当同事做报告时，观察他如何开始演讲以及如何控制节奏。 其他人如何在不造成尴尬的情况下提出自己的意见。

例如，观察何时可以互动和交流； 当不适合走动时。

每个部门都有自己的部门文化，或者说潜规则，必须自觉遵守。

【6】每天做好记录

建议每天复习一次。 内容可以包括以下几点：

这样做有两个好处：一方面强化当天的收获，另一方面有助于提前安排第二天的计划。

【7】主动寻求帮助

新人很容易陷入一种麻烦的境地：面对问题时，他们自己陷入困境。

但有些事情如果没有资源的帮助是很难完成的，所以我会感到焦虑，最后事情也做不好。

一般来说，这时候你可以联系给你分配任务的同事或者领导，表达你遇到的问题，寻求他的帮助。

不用担心你的能力受到质疑，这其实是你们交流的机会。

对他来说，把事情做好是第一要务，帮你协调资源自然是他的工作。

比如，刚进公司的时候，我想收集某个标杆公司的信息，但我的渠道确实有限，所以我就向同事求助。 他立即给了我一个联系电话，问题就解决了。

【8】多参与团队建设

当有团队建设的机会时，一定要参加！

没有任何沟通比私人沟通更好。

毕竟，每个人在职场上或多或少都会有些紧张，这样一来，与人打交道就会变得更加“正式”或者“刻板”。

而一旦卸下包袱，人们的接受程度就会完全不同。

比如去年去武汉交流时，与同事加深了解的一个重要机会就是有一天活动结束后一起唱歌。 虽然我的歌真的很难听。

如果团队建设的机会较少，请利用午餐机会。 可以准备一些八卦和时政新闻，主动开拓话题，营造轻松活泼的氛围。

【9】避免表达消极情绪

当你刚开始工作时，消极情绪是不可避免的。 毕竟，你已经离开了自己的舒适区，面临着一波又一波的挑战。 曾经是人们关注的焦点，现在已经成为沧海一粟。 差距之大是理所当然的。

不过，尽量不要通过任何渠道表达这样的负面情绪。

一方面，人们“趋利避害”，而“害”的表现之一就是负能量的传递。

另一方面，如果这种情况被带你的人看到职场新人最重要的90天，他可能会觉得这是他的错，以后会对你更好。 当然，这只是一种可能； 还有一种可能就是他觉得你在这么做。 如果他抗议，那么接下来的情况可能会更糟。

【10】保护自己

现在工作节奏很快，经常要加班。

在包里准备一些食物。 如果你预见到当天可能会加班，赶紧填饱肚子吧。

毕竟，工作只是工作，生活是你自己的。