主持人：《12333在线》新一周又来了！ 大家好，我是主持人嘉琪和节目编辑佩佩。 欢迎各位新老朋友来到“12333在线”。 今天互动的主题是：大学生毕业后如何快速找到工作。 我们的节目也在新浪微博上进行直播。 搜索微博用户“上海12333”。 欢迎您对每场直播进行评论或转发。 我们期待看到您的观点和见解。

主持人：如何选择工作？

王立荣：

1.尽量选择与自己专业相关的领域。 因为你大学所学的专业已经为你打下了一定的基础。 虽然它可能不会立即适用于你的工作，但你比其他人有更大的优势。 有了这样的基础，会帮助你更快更好的完成公司布置的任务，也让你更容易更快的学习和运用所需要的工作技能。 公司往往更愿意花费精力和资源来培训你。

2.尽量根据自己的性格选择工作。 为什么这么说呢？ 例如：你是一个沉默寡言的人，不愿意与人交流。 所以这个时候你选择从事一个与陌生人打交道的销售岗位。 这并不是说不可能，而是相比于那些性格开朗的人，你需要花费比别人更多的时间和更多的精力才能做到和别人一样的事情。 这也造成了资源的浪费和时间的浪费。

3.尽量根据自己的爱好选择工作。 兴趣爱好是个人奋斗的强大动力。 只有选择了自己喜欢的职业，才能坚持下去。 只有对工作感兴趣，才能研究它。 有了这样的思想，才能把工作做好。

主持人：如何更好的应对采访？

丁伟：

1、注意时间概念，着装得体：遵守时间，一般提前15-20分钟到达，提前到面试地点等候。 可以调整心态，避免操之过急。 面试时的着装也非常重要。 面试着装的总原则应该是整洁、美观、稳重、优雅。 服装的配饰、颜色、款式应与您的年龄、气质、体型和所应聘的职位相适应。 搭配最合适的衣服最重要的是保持自己的精神面貌。

2、注重谈话技巧：谈话时要注意发音准确、吐字清晰、控制好语速。 注意华丽的言辞，避免使用流行语。 自我介绍时，最好使用温和的陈述语气。 如果声音太大，会很烦人，如果声音太小，又很难听清楚。 音量大小应根据采访现场的情况确定。 两个人采访且距离较近时，声音不宜太大。 原则是雇主能清楚地听到你的声音。 回答问题时，注视考官，注意保持礼貌。

3、注意使用手势的技巧：一是表达注意的手势。 与他人交谈时，一定要注意谈话内容，用心倾听。 当对方感觉自己的谈话被注意到、被理解时，他也会愉快、专心地听。 谈话并给你留下好印象，尤其是在面试期间。 表达关心的一般姿势是坐着时将双手交叉放在身前，或将手指放在耳下或双手交叉并向前倾斜。 二是开放姿态。 这个手势表明你愿意接近听者并建立联系。 让人感受到你的热情和自信，让人感觉你对所谈论的问题了如指掌。 这个手势的做法是双手向前伸展，掌心朝上，双手应与腹部处于同一高度。

4、讲究回答问题的技巧：一是抓住要点，简洁明了，条理清晰，有理有据。 一般情况下，回答问题时应先结论，后讨论。 首先，明确表达中心意思，然后进行叙述和论证。 否则，长时间的讨论就会失去重点。 二是要讲清楚整个故事，避免抽象。 用人单位在提问时总是想了解应聘者的具体情况。 记住不要简单地回答是或否。 无法讲述全部故事且过于抽象的答案通常不会给面试官留下具体的印象。 三是有个人观点和个人特色。 雇主有时会接受多次面试，多次提出相同的问题，并多次使用类似的答案。 因此，用人单位就会感到枯燥无味。 只有具有独特的个人见解和个人特色的答案才会引起对方的兴趣和关注。

主持人：如何快速融入新环境？

王立荣：

1、做好本职工作。 刚到新的工作环境，最重要的是先做好自己的工作。

2、积极参加集体活动。 如有集体活动，如聚餐等，应积极参加。 不要觉得自己和同事不熟悉。 这会很尴尬，你不会去。 正是因为不熟悉，所以才想参加。 参加集体活动是快速融入新集体的重要途径。

3、主动向同事打招呼。 当您在公司工作时，与同事面对面见面时，请主动打招呼。 即使您不记得他们的名字，也没关系。 微笑着打招呼或打个招呼。 这样会提高大家对你的好感度。 其他的我都能感受到你的善意。

4.不懂就问，多请教。 在新的环境中，工作内容也是新的。 因此，如果对工作内容有不明白的地方，应及时向老员工或领导汇报。 不要拖延。 浪费时间却没有结果，这是职场大忌。

5.多赞美别人。 处理与同事关系的一个非常有效的方法就是多赞美别人。 当然，赞美一定要真诚，不要太夸张，否则会适得其反。 还可以带一些好吃的东西给大家分享，这也是拉近彼此距离的一种方式。

6、做事低调，不要太张扬。 当你刚到一个新环境时，如果你是一个比较外向、善于表达的人，一定要克制住自己的目光，因为你对公司文化和人际关系还不清楚。 如果此时表现得太过分，可能会引起别人的反感，也很难融入新环境。 没有太大帮助。 总之，最好的办法就是保持低调，做一个虚心的人。

主持人：同事之间的矛盾如何解决？

丁伟：

1、主动打破僵局。 很多人在与新同事发生冲突后，就会互相忽视。 没有人愿意迈出第一步，认为谁先站起来，谁就输了。 事实上，站出来打破僵局并不是认输的行为。 而是一种慷慨。 我们和别人都会有意见分歧，意见分歧之后难免会产生一些冲突和隔阂。 如果此时双方都不能放下自尊，继续与对方保持僵局，那么最终影响的将是两个人的情绪。 因此，当你和同事发生矛盾时，不妨站出来打破僵局，这样两个人之间的矛盾才能更快得到解决。

2. 站在同事的角度思考。 与同事之间的冲突通常是由于每个人的思维方式和观念不同而引起的。 我们都习惯从自己的角度看问题，却忽略了别人的想法。 因此，当你和同事因为某事发生矛盾时如何快速融入职场，不要急于训斥，认为自己是对的，别人是错的。 这种思想其实就是自以为是的中心思想。 我们首先要做的就是站在你同事的角度去思考问题，想想如果你是他你会怎么想、怎么做。 从他的角度思考可能会带来更光明的未来。

3、互相宽容，学会道歉。 如果你们在同一家公司，总会有一些摩擦。 但如果大家只是为了一点小摩擦就要去影响公司的和谐氛围，那么这样的公司就会让人觉得留不下来。 因此，同事相处时需要宽容，做错事要学会道歉。

主持人：如何在工作中脱颖而出？

王立荣：

1、始终保持热情，全身心投入工作。 那些始终对工作充满热情，在工作场所表现出活力和热情，甚至能够激励团队同事工作的人，才是企业最想留住或招聘的人。 让你的老板看到你总是全心全意地投入到工作中，多做事而不顾虑多做，多自发地做。 不用每天上班下班，做好自己的工作就可以了。

2. 培养良好的沟通能力。 无论你从事什么工作或职位，都需要良好的沟通能力，沟通可以提高你在职场中的知名度，让你的工作能力和表现更容易被主管和其他人看到。 沟通能力与其他专业能力一样重要，尤其是与晋升机会相关的能力。 无论您是参加会议、参与讨论、面试主管还是联系外部客户，这都是练习和展示沟通技巧的好机会。 最好的办法就是提前充分准备好题目。 最好提前练习几次说话，这样就不会突然不知道如何说话，或者说不清楚，让人听不清重点。

3.保持持续学习。 所有企业领导人都会同意，优秀人才的必要条件之一就是持续学习的能力。 特别是，大环境在不断变化，现有的知识很快就不足以应对明天的工作挑战。 因此，持续学习是绝对必要的。 此外，快速学习并立即运用到工作中也很重要。 具有这种能力的人最受企业青睐。

主持人：如何更好的体现自己的价值？

丁伟：

1、培养多岗位工作能力。 只有一种专业能力已经过时了，现在职场需要一个拥有“七十二变”的孙悟空。 过去人们认为，只要不断提升自己的核心专业能力，就能保住自己的工作，但现在这种想法可能会在职场上阻碍你，甚至淘汰你。 想要在竞争激烈的职场中体现自身价值，需要积极让自己成为“多功能”人才，增加不同岗位的经验。

2. 培养领导技能。 领导能力分为两个方面。 一方面是对公司内部的人力资源进行整合，把合适的人放在合适的地方，把每个人放在最适合他的位置上，整合团队以实现公司设定的目标。 另一方面是整合外部客户、与客户建立良好关系、为公司创造最大效益的能力。

主持人：首先请嘉宾回答网友的问题。

提问者：找工作时，如果公司大部分员工学历都比你低，你应该去吗？

王立荣：

首先我们应该了解找工作的步骤。 我们必须给自己定位，确定自己的职业方向。 你的兴趣和爱好是什么，你的优势和劣势是什么，通过分析充分了解自己。 其次，根据自己的职业定位，通过信息收集和分析确定适合的行业和职位。 然后撰写并提交简历以获得面试机会。 如果通过上述步骤确定了你投递简历的公司，那么这家公司应该与你的匹配度很高如何快速融入职场，或者至少符合你找工作时的初步要求。 如果您介意公司大部分员工学历比您低，建议您从各个方面了解公司的人力资源结构、企业文化和工作环境，以便您对情况有一个清晰的认识。

kkkk：大学期间我没有什么有用的实习经历，也没有什么特殊技能。 简历上应该怎么写呢？

王立荣：

在求职之前，你应该有明确的职业定位和求职目标，并对你的目标公司有充分的了解。 通过工作分析，你应该在简历中强调自己与公司相匹配的个人优势和能力，以吸引HR的注意。 如果你没有任何实践经验或特殊技能，你可以重点介绍自己，强调你的目标和计划等，你也可以附上一封个性化的求职信。

吼吼：第一份工作应该选择什么样的公司？ 我们想要去尽可能最大的平台吗？

丁伟：

首先，你应该考虑你想走哪条路？

学习？ 吸取经验教训？ 存活？ 挣钱？

去大平台有很多好处，可以学到更好的工作经验，和别人打交道。 更多的人生规划和未来发展。 说白了就是起点比较高，能忍受、能安定下来，对你以后的发展非常重要。 大平台上的竞争非常激烈，而且这是你的第一份工作，这意味着缺乏经验。 随之而来的就是薪资相对不是很高，短时间内很难拿到更高的薪资。 快速增长。 （职业明星除外）

相反，找到一份相对符合你的专业、兴趣和爱好的工作。 对于你来说，你的成长速度是比较高的。 您可以更快、更轻松地开始工作，并且更容易控制。 有了自己的努力，经过一段时间的积累，意味着薪资福利的提升是比较容易把握的。

Leo：毕业后我应该如何准备找工作？ 我应该注意什么？ 更重要的细节是什么？

丁伟：

找工作时需要注意的点有很多。 先说一下面试的重要方面：

面试时需要注意以下几点：

1.时间观念、着装

一般情况下，尽量提前15-20分钟到达场地并等待。 面试着装原则上应整洁、美观、稳重、优雅。

2. 谈话技巧

说话时要注意发音准确、吐字清晰，控制语速，避免使用流行语。 自我介绍时，最好使用温和的陈述语气。 如果声音太大，会很烦人，如果声音太小，又很难听清楚。

3、回答问题的技巧

抓住要点，简洁明了，条理清晰。 一般情况下，回答问题时应先结论，后讨论。 首先，明确表达中心意思，然后进行叙述和论证。

提问者：毕业后找工作需要注意哪些问题？

王立荣：

毕业后找工作时，首先尽量选择与自己专业相关的领域。 大学学习已经为你打下了一定的基础。 虽然不一定能立即应用到工作中，但你比别人有更大的优势。 你也将能够在公司更快更好的完成工作，提高你的工作技能。 其次，尽量根据自己的性格选择工作。 一个安静的人和一个开朗外向的找工作的人之间肯定是有区别的。 不要轻易随波逐流，充分了解自己，适合自己的才是最好的。 第三，尽量根据自己的爱好选择工作。 兴趣爱好是个人奋斗的强大动力。 分析自己的兴趣、爱好、优势和劣势，为自己有一个清晰的职业定位。

主持人：感谢大家的积极参与。 一个小时总是那么快。 如果您有就业问题，可以到松江区就业促进中心职业指导管理科（荣乐东路2378号，67848619）咨询。