每到毕业季，毕业生都面临着找工作的问题。 接下来就是写简历、投递简历等，很多人往往在第一步就犯了难。 他们应该如何写简历？

HR每天面对无数的简历，并不会在每一份简历上停留太久。 那么如何让HR眼睛发亮，注意到你的简历呢？ 这就像我们从小就听过的一句话：阅卷老师一天要批改这么多卷子，最后都要吐了。 所以这个时候我们就需要和别人不一样。

1.从一开始就让HR的眼睛发光——为你的简历命名

很多人在给简历命名时倾向于写下自己的名字。 想象一下，HR邮箱里出现了这么多简历。 你怎么能让HR在这么多人中记住你呢？ 所以，此时简历的名称就非常重要了：XX学校——姓名——应聘职位。

2. 它是什么？ 为什么？ 怎么做？

简历是向HR展示自己的第一步。 当两个陌生人见面时，第一步就是判断第一印象。 你的简历是你给HR留下的第一印象，从而获得公司的面试机会。

在写简历之前，首先要做的就是思考你的简历内容如何能够吸引HR，进而获得面试机会。 这句话可以提炼为：你必须满足公司的要求。

那么我们怎样才能满足呢？ 这就需要你认真研究岗位职责和岗位要求。

社区运营 DJ（职位描述）

比如上图就是社区运营岗位的要求。 资格需要社会经验。 对于没有相关经验的人来说，如果大学期间管理过集团，做过代购，做过微商，可以往这个方向倾斜简历内容的先后顺序，然后打磨整理语言，变成公司。 要求。

上面提供了一个思路。 下一步是在简历中写下公司需要的任何内容。 根据职位描述和要求来写简历是完全可以的。 例如，负责任、认真、积极主动等工作要求可以包含在简历中。

不过，对于没有相关经验的人来说，找工作之前还是应该去网上学习相关知识，而不是仅仅说我很感兴趣，我会努力学习。 毕竟现在互联网这么发达。 既然有兴趣简历内容的先后顺序，就必须有一些了解。 如果你什么都不知道，谁会相信你的空话呢？

比如有的公司写了明确的要求：

3. 简历要写什么？

刚毕业的学生，​​工作经验很少。 一般来说一页就够了。

主要包括以下模块：个人信息、意向职位、教育背景、实习（工作）经历、项目经历、学校经历、获奖证书、其他能力。

网上有很多简历模板，你可以自己查看。 简历模块都很相似。 但不要太花哨，简洁明了即可。 就像下面的图片一样。 您还可以在51job上在线创建简历。 可以打印并另存为pdf，非常方便。

图片来源：脚步网

1.写一份通用的简历文件，写下你的工作经历和学校经历（你参加过的活动，你曾经利用过的兼职）。

2.研究你意向职位的JD（职位描述），然后将其与一般简历文件结合起来，看看哪些可以用于你意向职位。 慢慢筛选、删除，根据不同的职位准备不同的简历。

3. 不同的经历应从最近到远排序，最近完成的位于顶部。

4、在为每一个经历写工作内容时，最好有数据来支持。 一般工作内容必须写第一项：总体职责。

5、经验越多越好。 您应该写下与您所申请的职位相关的经验。

选择最重要的内容来写，你可以从实习经历中汲取灵感。

按时间顺序，把你获得的所有奖项和证书（特别是奖学金和专业相关证书）放在上面。

1、语言能力：大学英语四、六级掌握情况及成绩。

2、IT能力：熟练掌握PPT、excel、word、ps、pr等软件。

如果还有时间，可以写自己的爱好，但不能写与职业相冲突的爱好。 如果你应聘的是销售工作，那么写下你喜欢一个人旅行是不好的。

4. 发送简历

1、将作品编译成word或pdf（推荐pdf），文件名为xx，用于个人作品展示。 一定要给它命名（与命名你的简历一样重要）。

2、最好将作品放到网上，并在简历中附上作品链接。