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首先你需要了解：

第一，为什么选择这个行业，甚至专门选择房地产策划这个细分领域。

如果是基于功利考虑的行业，建议谨慎，因为这个行业有起有落，甚至在一定程度上取决于天气，投入产出比可能不是最高的。 特别是从近期的政策动向来看房地产策划师简历，新的行业风险很可能出现。

2、房地产行业工作内容：

战略协调：①． 全面协调策划工作，协助项目营销经理完成每月订阅及合同定额； ②. 熟悉项目管理整体运维思路，根据供应节点及竞品情况制定销售节奏； ③. 配合营销负责人、销售经理、主管、事务部保持良好的沟通、洽谈关系，及时了解各类商品的数量和最新在售房屋，并配合负责人开发减少各种产品库存的想法； ④. 清晰了解访客、来电、获客、圈子、营销推广费用使用情况等各项数据指标，严格控制项目费用使用情况，制定工作布局思路。 市场研究产品策略：①． 深入研究和熟悉城市房地产市场规律，及时了解各个项目的销售数据、销售节奏、施工进度等，并根据自己的项目制定具体的销售节奏； ②. 了解城市各开发商发展情况了解公司内部情况，具有较强的产品分析能力，熟悉前期规划项目调度、成本优化等各项指标。 促销部分：①． 了解广告法，对促销信息尤其是敏感词的输出有明确的控制权，可以帮助项目规避工商局市场监管科的监管； ②. 对线上线下各种促销形式有清晰的了解，基于销售节点的制定和评估进行有效的媒体投放，保证信息的及时发布； ③. 熟悉新媒体运营规则，了解受众传播要点； ④. 具有较强的审美意识，能够全面提升项目调性，掌控前后推广节奏； 活动部分：①． 清晰的战略布局，确保项目主要节点持续发声。 品牌发布会、产品发布会、楼盘参观、示范区开业、首发、追加促销等，并参与本项目各项重大节点策划以及开业前各项重大节点活动的制定和物料制作另外两个项目。 、设计对接、活动现场管控，保障各重大节点活动的成功举办； ②. 全年营销推广活动策划，根据销量制定的策略推广一页版式，并监督、控制、协助团队出色地完成版式工作，并落实到位； ③. 嫁接洽谈当地活动资源，节省项目营销推广成本，持续为营销中心带客。

包装部分：①． 熟悉各类广告物料报价，严格把控并提前完成项目示范区现场包装氛围展示，帮助销售提升业绩； ②. 常规销售期间该项目节点的现场包装和推广工作 包装和督导工作，定期检查示范区和物业服务，提高项目“五感”销售力，确保客户在销售时获得更好的服务体验他们参观了营销中心。 采购板块：结合销售产品节奏，打包适合各类产品的交易赠品，不断优化更新各类吸客素材，为销售更多的吸客赠品提供支持，以及节点保障； 客户拓展部分：①、非常熟悉本产品所在城市的各个交易购房客户群体分布范围，明确制定房产顾问的一、二、三级客户拓展图，并根据数据制定客户拓展计划； ②整合小红帽、二手房、经销商、代理公司、大中型企事业单位、金融银行机构、寿险网点等外部渠道，推广企业推荐，推动各渠道有效引导客户完成交易。

3、个人建议：

首先，保持冷静的心态。

有明确的职业规划是好事，有目标是好事，努力工作是好事； 但一定要时刻保持良好的心态，不能“不入非规划之位”。 从策划助理开始，到了一定水平后，迅速转行做销售，做一段时间的销售再回来做策划，你的能力就会比较全面。

如果不懂销售策划，基本上就做不好。

有时间就多去玩吧。 规划中最基本的事情之一就是了解你的竞争对手。

了解竞争对手的房产项目，拜访他们的售楼部，询问他们的房屋价格、容积率等。当你浏览完你所在城市的所有大大小小的房产项目后，你就可以再次申请该工作。 如果你能把这些属性和目标公司的差异和优势进行对比分析，我想HR一定会高度看重你的。

第三房地产策划师简历，练习写作技巧，尝试写房地产调查报告和其他计划。

只有把简历写好，把自己包装成一个看起来已经工作多年的专业房地产规划师，才能获得面试的机会。 想要写好自己的简历，当然需要有自己的写作风格。 如果你无事可做，可以尝试为某个项目或其他事情写一个计划。 对你以后的职业生涯会有很大的好处。

第四，不要有先进入乙方再进入甲方的想法，而是直接选择甲方的公司。

一方面，乙方企业大多是小企业，不规范。 他们除了加班不能培训人，这是浪费时间。 另一方面，甲方的公司大多是大型企业。 如果他们一开始就加入甲方，以后的训练肯定不如乙方。 少了，心态就会很端正，晋升空间就会很大。 据我了解，甲方的策划人员很多都是从内部其他岗位选拔出来的，所以有自己的人就更安心。

了解更多。

每天关注搜房、购房、房产等相关网站、报刊、书籍，了解房地产法律法规、各类房产公告等，建立对房地产规划的感性认识。

刚进公司的时候，我就主动参与项目，尽可能地学习规划、定位、流程、计划等，并尝试让自己参与到每一个环节。