应届毕业生求职：中资行or外资行

还有几个月秋招就开始了，对于一个金融专业的应届毕业生来说，入职银行作为自己职业生涯的起点确实是一个不错的选择。在传统家长心中，自己的孩子在银行工作，就是端着铁饭碗，一辈子不愁吃穿。尤其逢年过节走亲访友时，可以在家庭餐桌上好好地炫耀一番。从大型国有银行到地方中小城商行，中资银行每年投入校招的名额可以说是全行业之冠。银行本身数量庞大，分支行网点众多加之银行自身快速发展争抢市场份额提供多元化的职位和职业发展，每年吸引国内外高校优秀毕业生趋之若鹜。虽然都是银行，但中资银行与外资银行对于应届毕业生入职、职位选择、职业发展、工作环境、文化及福利来说还是有很多区别的。究竟该怎么选择，作为曾经的外资行管培生，曾经的中资投行卖债昆，我会用三篇长文为大家一一梳理，今天我们主要谈谈入职前的准备：

入职前准备

中资银行：大体上沈阳外资银行招聘，中资商业银行分为国有银行、股份制银行、城商行、农商行等。国有五大行（工农中建交）近年邮储银行也加入国有商业银行的队伍。我们常听到的中信、浦发、光大银行等称为股份制银行。上海银行、北京银行、天津银行等地方银行统称为城商行。另外还包括一些地方农商银行。以中国银行秋季校招为例：每年9月开始全球校园招聘，职位包括总行、直属机构、一级分行等。申请截止日一般是公布校招的一个月左右。一般来说，每年的8-10月份，大部分中资银行开始秋季校招，很多银行会进入学校开展校园宣讲，校园宣讲是第一次直面银行HR的机会，一般是针对银行的全面介绍包括银行的职业发展，福利等。如果时间允许且精力充沛，建议一定要尽可能多地参与校园宣讲并且多提问。给HR留下一个深刻印象。之后沈阳外资银行招聘，大多数银行会先安排网上测试，测试包括能力测试及心理测试。测试通过后会有一到两轮的面试。面试官按照银行不同可能有所差异，但一般都是人力资源经理、部门经理、主管行长的组合。通过网申笔试，面试后会收到入职体检通知；完成体检，签“卖身契”，完成入职。

外资银行：在国内比较活跃的外资商业银行包括渣打、花旗、汇丰、星展、恒生、大华、东亚等。以渣打银行校园招聘为例，进入渣打银行官网点击职业生涯-Grads and Interns可以看到网申界面。招聘管理培训生的培养方向包括企业及金融机构部、金融市场部、现金管理及贸易部、商业银行部、个人金融部等。外资行同样是每年8-10月份开始网申，但与中资银行不同的是，很多外资行不选择校园宣讲而是直接在其官网开通网申通道。网申包括逻辑测试，数字测试，心里测试等。通过网申后，一般会先后进行电话面试、群面、终面。其中，电话面试一般会通过HR专员或者银行委托的第三方专业机构进行。群面一般为Case Study的形式，终面一般为一对一或者一对多，面试官基本是部门总监或者行长等。根据面试的岗位不同，电话面试和群面也可能有所调整。一步一步走完后，体检、签约、入职。

关于笔试面试小提示：很多知识类和求职类网站上都可以找到笔经和面经。参加秋招的同学们一定要在7月开始准备。对于金融类毕业生，笔试难度不大，只要不太差，一般都会有面试的机会。对于非金融专业的准毕业生，一定要多做笔试题。外资行的笔试并不比中资行的笔试难，但有些外资行笔试会用英文进行。所以同学们要有心里准备。当然，就算是英文，也不会很难，不会涉及专业用语，大家不要过于担心。关于心里测试，同学们不要猜答案，心里测试没有标准答案且同学们一定要确保答案前后一致。比如第一题和第十题可能问的是一件事只是用了不同的问法，如果不能保证一致会扣分。建议大家还是根据自己的实际性格来，毕竟这份工作是否符合你的性格也关系到你是否可以快乐地工作和融入。

如果看到最后，不要错过这两点秘密大招：

1. 通知面试一般会收到系统发的短信，没有人会回复。但其实，如果回复这条短信平台那边的HR是可以看到的。懂吗？

2. 如果有机会，要拿到面试者的名片，为啥？发一封warm e-mail，面试官会记住你的。

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