2023年秋季招聘已如火如荼地进行。 Offer先生提醒没有经验的23届大学生：

一定要抓住秋招网上简历怎么投，为拿offer而努力！ ！ ！ ！

所以，如果你不想看着别人的offer满载而归，而你只是一个秋招炮灰的友善角色。 那么请从现在开始行动起来。

那么今天Offer先生就来说说应届毕业生如何准备秋招吧~

【前置预览】校招本质上是一场信息收集战。 为了帮助大家不错过每一条秋季招聘信息，节省时间和精力。 这款校招神器对你来说是一个强大又有益的工具——

offer先生-24小时全网校招信息汇总

新增【国企】【神仙外企】【网选】版块，准确快捷！

一键复制官网发货链接，方便快捷！

您可以订阅感兴趣的城市、行业、职位，并获得新的强力提醒，高效、精准！

点击查看领取【校招神器】▼

编码并不容易。 希望您看完后可以点个赞。 非常感谢！

1.收集秋季招聘信息

如果你想为秋季做好准备，收集信息是第一步。 这会让您知道需要准备什么。 以下是获取秋季招聘信息的几个渠道：

1.公司官方消息

即各大公司的官方网站+官方招聘公众号。

这绝对是了解各大公司秋季招聘信息最准确、最快的方式。 如果你有特别喜欢的公司，一定要尽快关注他们的官方招聘账号。

2.招聘网站或求职公众号

有很多专门的求职网站和公众账号。 校招季期间，很多企业由于公司规模、物力、财力的严格限制而无法处理简历，因此会在各大招聘网站上发布合作企业的校招信息。 比如专门为大学生求职的海投网，就聚集了大量来自各行各业的校招信息。

2.秋季招聘投放渠道

秋季招聘有网上报名、内部推荐、校园推介三种投放渠道。

1. 网上申请

几乎每个互联网公司都有在线应用程序。 您只需登录其官方网站，进入在线申请通道，填写并提交即可。 但网上申请的通过率并不是很高。 因为网上申请的简历筛选一般采用机器筛选和人工筛选相结合的方式，而且在机器筛选的时候，一些简历会通过关键词被筛选掉。 在这种情况下，学术背景较差的学生将被剔除。 建议多投入精力进行内部推荐或者校园宣传。

2、内部推荐

推荐的简历会被HR优先考虑，如果他们认为你合适，就会直接面试你。 同时，您还可以了解内部晋升进度，随时掌握面试情况。 找到可靠的内部推荐人也很重要。 可靠的内部推荐人可以直接和业务经理保持联系，也可以告诉你简历投递和面试的进度等等。我们也可以告诉你简历投递和面试的进度等等。网上有很多群社区互联网上有可以帮助进行内部推荐的人员，您可以联系他们进行内部推荐。

3.校园情况说明会

公司秋季招聘每年都会在全国各大高校进行推广。 说明会除了介绍公司各方面情况外，还会安排现场简历投递。 这样简历通过的概率就会高很多。 您可以关注目标公司校园宣讲流程安排，前往院校参加企业宣讲，并现场提交简历。

参加会议之前，应该多做功课，了解职位设置，这样才能了解自己适合的职位。 学习提取信息。 这些可能是您在面试过程中遇到的问题。 利用免费提问期。 这既是获取信息的机会，也是表达自我的绝佳机会。

3、秋季招聘准备简历

解决了秋招简历投递渠道问题后，剩下的就是简历了。 一份好的简历可以让你脱颖而出。

简历的核心点是突出专业能力以及简历与职位的匹配度。

解读JD是写一份好的简历的重要组成部分。

第一步：分析岗位需求，提炼要点

京东详情：负责新媒体渠道的内容更新及运营

要点：微信订阅号、微博、QQ、内容

京东详情：能够准确把握渠道内用户群体心理，抓住热点进行精准传播，提升智能硬件爱好者的认知度。

要点：群体心理、热点、智能硬件爱好者

京东详情：配合网站品牌营销及宣传相关文字策划，撰写网站内部活动相关文档。要点：文案

为什么要提取关键点？ 因为每一个关键点都是你简历的突破口。

第二步：回忆你的经历并靠近关键词

接近的一般方法是用你总结的要点进行头脑风暴，看看你在20年的人生中做了哪些与这些要点相关的事情。

举个关键点，智能硬件爱好者，这个很简单吧？

你可以说你是一个资深的硬件爱好者，你拥有XX、XX这样的设备，你做过一些研究，你熟悉智能硬件爱好者的心态。

这里的一个技巧就是不要只讲你做了什么，而是要讲你所做的事情和你的目标职位之间的关系，并列出详细的数据，给出更多的细节。

例如：我是一名狂热的智能硬件爱好者，拥有3年智能硬件发烧经验。 我在XX论坛发了N篇关于智能硬件的帖子，收到了XXX条阅读和XXX条回复。 我理解智能硬件爱好者的阅读。 和购买习惯，能够快速进入XXX公司新媒体运营工作状态

以此类推，在组织活动的时候，你可以说一下你大学期间组织了什么样的活动，用了什么方法网上简历怎么投，达到了什么样的效果（要有数据，如果忘记了就估计一下）……

第三步：弥补你的缺点

由于这个职位需要运营微信订阅号，而你没有微信订阅号，怎么办？ 答案很简单，做一个。

不要认为创建订阅帐户很困难。 你身边一定有人做过这件事吧？ 从注册审核到发出第一篇内容，最多只需要一周的时间。

写几篇文章来证明你具备以下能力：

嗯，这是基于微信订阅号的。 如果是其他位置怎么办？

如果你能做好上面这一步，基本上就可以弥补你经验的不足了，你的简历也写得很好了吧？

第四步：如何将简历压缩到一页？

很多同学学会了上面的关键词规则后，简历上就会有说不完的东西要表达，而我们也一再强调简历要一页纸，简洁明了。 这么多内容如何浓缩？

这里必须推荐STAR法则！ ！ ！

那么STAR到底是什么？

简而言之，STAR规则是一种讲故事的方法，让故事的逻辑更加清晰。在使用STAR规则描述你的简历之前，你需要做的就是想清楚你在大学期间做了什么，把它写下来形式，并分为四个要点来描述它。

例如：大二参加辩论比赛

S：学校共有十支队伍参加了比赛，其中两支队伍连续两年获得前三名，这是我们第一次组队参赛。

T：我们竞争的目标是获得排名。

A：比赛前，我收集了很多信息和辩论技巧，并与队友们分享。 同时，利用业余时间组织队友就自由话题进行辩论和练习。

R：最终，通过不懈的努力，我获得了第二名，也获得了最佳辩手的称号。

在上面的例子中，你可以看到一个事件的完整结构。通过使用STAR规则来描述，面试官可以完整地看到事情的发展背景、你对团队的贡献以及最终的结果。

而整个事件的背后，充分体现了你的领导力、沟通力和执行力。 以这起事件为案例，你就不必写出“沟通能力好、执行力强”这样空洞、无聊、自我陶醉的自我评价。

第五步：注意事项

这里我想指出一个误区。 很多学生认为校招就是在网上填写申请信息，不需要准备简历。 这是不正确的。

网上申请信息中，除了填写基本信息外，其他经历都要参考制作简历的思路和关键词技巧，包括实习经历、校园经历、个人评价等，并不意味着没有。字数限制，可以随便写。 网上申请的时候也有关键词技巧。 最好的解决办法是判断该职位是否适合自己，然后有针对性地投放。

如果您在秋季没有收到满意的报价，请不要灰心。 从目前的就业情况来看，没有收到offer也很正常。

您可以将重点转移到春季招聘上。 Offer先生也会及时更新春季招聘信息、简历优化等有用信息。 跟着我，别迷路！

重点来了！ Offer先生来发福利啦！

正在感叹获取校招信息不容易的朋友们！ 看这里！

Offer先生小程序——全网24小时更新校招信息

·【国企】【神仙外企】【网选】版块，准确快速！

· 一键复制官网发货链接，方便快捷！

· 可订阅感兴趣的城市、行业、职位，并收到新提醒，高效、精准！

筛选出最准确匹配的校招信息，比一一仔细查找方便多了！

不想走弯路，就一定要找到适合自己的工具。

如果文章对您有帮助，请帮我两忙(*╹▽╹*)

1）请给这篇文章点个赞，这对我来说非常重要。

2）您也可以关注我@offer先生进行求职指导、社交招聘，毕业生可以关注@offer先生的社交招聘页面

求职信息每日更新！听说现在关注我的人以后都是尊贵的老粉丝了。