内向和外向是人格的两种形式。 外向的人善于处理外部关系内向者的职场秀，热衷于开展外部活动，因此适合向外发展，能够游刃有余地处理人际关系。 他们非常适合销售等与人打交道的工作。 ; 另一方面，内向的人更关注自己，专注于思考、自言自语，不热衷于人际活动，所以研究工作可能更适合。

内向和外向只是性格不同，没有好坏之分。 只是中国人普遍认为外向的人更好，这是受主流价值观的影响。 所以，作为职场新人，如果你是一个内向的人，首先要自信。 你的性格并没有什么不好。 这个非常重要。 你必须相信并肯定自己。 良好的心态是工作的起点。 在此基础上，有几点建议可供参考：

1.明确自己的定位

认识到自己的优势，并将其用在最适合的领域。 人最重要的是了解自己，认清自己的优势和成长点，这样才能取长补短。 当今社会不再是短板论，而是长板论。 就是把自己的优势发挥到最大。

2.在工作中充分展现自己

做好本职工作，充分展示自己的能力和才华，并不断学习和提高。 如果你想增加与外界的互动，也可以挑战一份销售工作，或者多参加一些人际活动，选择自己感兴趣的事情，只有自己喜欢的事情，才能激发自己内心的活力。

没有人总是内向，也没有人总是外向。 即使内向的人也有外向的基因内向者的职场秀，但他们可能会被忽视或没有机会表现出来。 创造自己性格的价值肯定比不断尝试改变自己性格中不好的方面更有动力。 前者更强大。

如果你是一个内向的人，不要先入为主地认为你的性格不好。 你只是不具备社会主流价值观所倡导的那种外向性格。 只要你愿意，找到自己的定位，不断提升自己，你就可以和别人一样，收获自己的成就，在自己的领域发光发热。

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