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世界上最完美的生活就是“住英国房子，吃中国菜，拿美国工资，娶日本女人”。 日本女性以温柔贤惠着称，而且还爱打扮，时尚美丽。 这样一个能“走出大厅，走进厨房”的完美女人，自然成为男人理想的妻子。 我们何不看看日本女性的真实生活是怎样的呢？

1 日本女性的真实生活

据说日本女性温柔贤惠，是所有男人梦想的理想妻子。 日本女性非常温顺，爱干净，喜欢打扮。 中国女性认为结婚后做家庭主妇是缺乏野心和进取心的表现。

但日本女性结婚后喜欢当家庭主妇。 他们认为，女人最大的幸福就是照顾好家人。 她们保留了东方的贤惠和西方女性的时尚。 可以说，她们符合每个男人对于理想妻子的梦想。

据说日本女性温柔贤惠，是所有男人梦想的理想妻子。

日本女性的家庭礼仪

日本是一个非常注重礼仪的国家。 不仅在外面待人有礼貌，在家里也是如此。 日本失业妇女在丈夫回家前做饭，倒好洗澡水，站在门口迎接丈夫。 说完谢谢你的辛苦，她给了她拖鞋，拿了外套和公文包，然后给丈夫吃饭。 如果食物不合他的口味，挨骂是理所当然的。 日本女性有工作也得做饭，因为日本男性根本不去厨房。 他们只是要晚点做饭，但也不能马虎。

日本女性不管有没有工作，早上都要送丈夫去上班，而且还要到门口鞠躬告别。 即使她丈夫有车，也不能搭车。 他外出时必须乘公共汽车。 日本人非常爱干净。 日本已婚妇女每天都要打扫房间，吸尘、抹灰职场成功女人，几乎看不到灰尘。 他们会把自己的家打造成美丽而精致的。

日本女性掌握经济权力

日本实行“男主外、女主内”的家庭模式，因此日本女性拥有经济实力。 日本男人每个月的工资都是全额上交，花的时候从妻子那里拿，但要付账单、打球、喝酒，总之什么都清清楚楚。 而每个月扣除房贷和车贷后，如何做出营养美味的饭菜，如何照顾丈夫和孩子常年的衣物开支，如何让家人在年假期间尽兴享受。 假期旅行的乐趣是日本家庭主妇必须面对的现实问题。

日本女性的家庭礼仪

渐渐地，日本女性变得非常擅长持家。 她们每天都会为自己的丈夫和孩子制作精美可口的便当盒。 虽然操作起来比较麻烦，但家庭主妇们还是会坚持下去，因为精致、规律、健康的生活在日本早已有之。 这是一个深入人心的理念。 此外，家庭主妇还会将生活费节省下来的钱用于家庭投资理财。 她们的投资理财主要以购买股票、基金、外汇等为主。在日本，银行、证券公司的常客中有不少是女性。

日本女性独自抚养孩子

在中国，如果家里有孩子，通常都是由家里的长辈带大。 在日本，孩子出生后一般都是由母亲自己抚养，奶奶、奶奶等长辈很少参与抚养孩子。 根据日本传统的家庭观念和教育理念，结婚后孩子变得独立，一切事情都要自己解决。 尤其是养孩子的时候，一定要自己做，父母不会过多干涉。

中国父母普遍宠爱自己的孩子，说“再苦，也不能伤害孩子”。 日本妈妈会自觉地给孩子提供吃苦的机会，让孩子经历艰辛和挫折。 日本母亲常常教导孩子，他们的国家资源匮乏，只能靠自己的努力才能生存。 所以，大家一定要把国家放在第一位，为国家多做贡献。 就这样，日本孩子从小就把国家观念深深烙印在心里。

日本女性愿意辞去工作赡养丈夫、抚养孩子的另一个重要原因是培养高素质“后备人才”。 他们认为，受过高等教育的女性自己教育孩子和把孩子送进幼儿园是有区别的。 因此，他们更加注重孩子的日常生活习惯，尤其是公共道德、文明礼仪、独立能力的培养。

日本和服女性

日本女性喜欢健身

日本女性不像中国女性那么懒惰，不喜欢运动。 日本家庭主妇的时间较多，喜欢一起去健身房。 在日本，肥胖女性并不多。 原因多半是因为经常锻炼，吃得八十饱饱。 而且，很多日本家庭都有榻榻米地板，站起来和坐下的活动量都比较大。

据调查，日本女性的社会地位是亚洲最低的

日本人的生活节奏非常快，他们喜欢洗澡或泡温泉来缓解压力。 比较讲究的日本人家里都有自热浴缸。 每天浸泡至少 15 分钟，最多两个小时。

日本女性的地位

据调查，日本女性的社会地位是亚洲最低的。 为什么日本女性“社会地位”低？ 就拿工作场所来说吧。 虽然泡沫经济破灭后，随着“男主外、女主内”的传统家庭结构的逐渐瓦解，日本女性开始走入职场。 “独特”的用人机制，让他们几乎从一开始就很难有所作为。

我在早稻田大学留学时的导师、日本劳动法学会前会长浅仓教授曾说过，“虽然女性进入了职场，但职场中的性别不平等并没有得到改善”。

日本企业在招聘时往往将职位大致分为“综合职位”和“一般职位”。 前者主要负责比较复杂的业务职场成功女人，可以好好培养，逐步晋升，后者则负责简单的辅助事务，可以晋升。 机会很小。 日本厚生劳动省的一项调查显示，担任“一般职业”职位的女性比例仅为3%，而担任“一般职业”职位的女性比例则超过90%。

而且，随着日本经济日益低迷，越来越多的日本企业为了节省成本，正在减少正式员工比例，转而增加非正规就业。 其中，前者可以享受相对丰厚的福利和奖金，而后者则几乎没有。 日本非正规从业人员中女性比例高达70.2%，即每10名非正规从业人员中就有7名是女性； 女性从事非正规就业的比例高达54.5%，即每10个职业女性中就有近6个。 是一名非正式雇员。

据调查，日本女性的社会地位是亚洲最低的

总之，日本职场的男性和女性从一开始就注定了截然不同的职业道路。 被分配到“一般工作”和“非正式员工”的日本职业女性，从一开始就注定了完全不同的职业道路。 可能的结果只有一个：薪资低于男性的职业，晋升高级管理人员的可能性很小。

为什么日本女性的地位如此之低？

为什么日本会存在这种男女不平等的机制呢？ 首先，日本社会仍然保留着浓厚的男女传统思想。 尽管“草食男性”越来越多，但日本社会的基本特征仍然是“父权制”。 日本内阁府去年12月15日发布的《世界男女共同参与调查》显示，56.1%的人仍然认同“丈夫应外出工作，妻子应留在家中”的观点。在家持家”，而只有45.1%的人反对。

为什么日本会出现这样的男女不平等？

日本有句话叫“女子三界无家”，即女子出生后，家属于父母；女子出生后，家属于父母； 当她长大结婚后，她的家就属于她丈夫了； 丈夫死后，她的家就是儿子的，所以她必须“在家从父家”，“嫁了就从夫，夫死了就从子”。 这简直就是中国古代“女子三从”的翻版。 然而，中国在经历了“不喜红衣、喜武装”、“妇女能顶半边天”的洗礼后，所谓的“封建遗风”已经荡然无存。 相反，日本还有很多东西。

其次，日本缺乏帮助女性平衡育儿和工作的环境。 在日本，与中国不同，有老人帮忙照顾孩子。 婚后的育儿问题已成为日本女性追求事业的障碍。 日本总务省“劳动力调查”也显示，在25-34岁辞职的日本女性中，64.5%的人将“结婚和育儿”作为辞职原因。 然而，辞职后仍然有强烈工作愿望的女性比例高达63.3%。

既然如此，我们为什么要辞职呢？ 65.1%的女性回答“平衡工作和育儿确实很难”。

而且，政府还在税收、福利等方面将已婚妇女列为受抚养人，如果她们不工作或工资较低，丈夫的工资会相应增加，并有配偶津贴、育儿津贴等，但如果她们去工作，丈夫的工资也会相应增加。出去工作，工资低了，如果高了，这些补贴就会被取消，丈夫就要缴纳更高的个人税，整个家庭的收入可能不会增加。

日本街景

于是，日本职场就形成了这样一个循环：从公司角度来看，大多数女性结婚生子后就会辞职，因此很难一视同仁地安排她们成为“综合岗位”的正式员工; 日本女性也面临着如此严峻的现状。 变得平静或无奈地接受，对职业追求的渴望很弱。 久而久之，日本女性很少在职场取得更大的成功，社会地位逐渐下降。

日本女性

小编点评：日本传统观念根深蒂固，日本女性很享受当家庭主妇的感觉。 他们认为，对于女人来说，最重要的是家庭。 然而，随着时代的变迁，越来越多的时尚女性不愿意在家做全职家庭主妇，她们更愿意出去工作。 日本女性的地位逐渐提高。