6月11日，芒果TV首档聚焦真实职场的自制关爱节目《职场新人》造访北京大学，举办以“职场无极限”为主题的线下分享会。 分享会邀请了行业学者尹红、周轶君、嘉宾姜光涛、节目制作人文海以及张翰集团实习生王悦、张北铭、张安参与分享会，从分享台前幕后的故事现场对当下最热门的职场话题进行分析，然后解答学员的疑问并提供职业策略。 许多学生表示这是“一场听觉盛宴”。

《职场新人》以寓教于乐的方式聚焦现实，以教科书式的方式描绘职场，获好评

分享会一开始，制作人文海谈到了创作该节目的初衷：观察一个社会现象，解决一个社会问题。 他谈到了节目拍摄过程中“零干预”，从现实中寻找亮点，随后谈到了希望节目能够突破综艺套路。 展现社会意义，传递《成长关怀手册》。 “我们希望用‘寓教于乐’的方式，真实呈现从情感到理性的职场讨论，以‘逆向娱乐’的态度输出价值引导、反映现实。” 文海终于说道。

听完制片人的分享职场热门话题，北京大学教授周宜军连连感叹：“如果没有人看这部剧，那就太可惜了。” 他还补充道：“节目充满了有用的细节，不仅对求职者有用，对求职者也有用。 对老板来说也是一本非常有价值的教科书，描绘了真实的职场。”“每个实习生的人物塑造都非常饱满、生动、立体。”

清北教授谈职场热点话题，蒋光焘首秀综艺原因首次揭晓

“这个项目非常有价值职场热门话题，职场是供需的共振，项目呈现的是老板和实习生的双向沟通​​。” 清华大学教授尹弘评价道。 同时，他认为《职场新人》对于人事部门也有一定的指导意义，将起到很好的教科书作用。 “毕竟真人秀部分是实习生真实感受的体现，具有真正的价值。”

首次为综艺配音的姜光涛老师也在现场分享了自己的感受。 他笑称实习生都是职场新人，而他则是误入片场。 他说，最大的印象是年轻人表达能力强、勇敢、进取。 此外，蒋光涛还认为，节目非常具有体验性和共鸣性。 “它真实地呈现了职场的多个场景，理念和角度都很有新意，能让年轻人有收获。”

张涵一行实习生表达了对实习经历的感谢，并与北大学子一起回答了关于真实职场的问题

“成为专才还是全才？” “一个领导者应该具备哪些特质？”……在分享会的互动环节，北大学生提出了一系列问题。 嘉宾们一一解答，为在场同学答疑解惑，提供职业攻略。 周轶君说：“求职者要有自己的判断，多尝试很重要。” 蒋光焘也认为：“每个人都应该不拘一格地选择职业，做自己想做的事。” “对于领导者来说，应该有协调配合的能力。”

此外，张翰组的实习生也分享了很多感受。 张北铭感叹，这次经历让他有机会认真审视自己，观察别人和自己，发掘自己的潜力，学习自己的优点，弥补自己的缺点。 张安觉得自己的职业目标更加坚定了——扎根影视行业，成为一名优秀的经纪人。 而作为队长，王悦认为自己学会了团队合作，懂得承担责任、理性思考。

《我们职场新人》聚焦于两家风格截然不同的公司，一南一北。 它请来了董明珠和张翰两位老板，直接给实习生授课。 他们在一个月内通过了任务考核，最终给出了常规配额。 当Z世代职场新人面对高层老板时，会擦出怎样的火花？ 更多精彩内容请关注每周二中午12点芒果TV《职场新人》。