文/秋（尼沃已授权）

受到一诺的启发，我决定放弃文艺酸辣的风格，踏踏实实写一篇文章，名叫《我给新人的4条职业建议》。 现在这样的鸡汤是美好的、丰富的，包括“善于学习”、“拥抱不确定的生活”、“学会在拒绝中寻找机会”……然而，大妃记不起来了，而大妃也记不住了。二妃不能用。 ， 有没有？

本文中没有任何看似真理但执行起来困难的格言； 相反，它们是老板和同事的建议，经过多年的尝试已经成为习惯。 它们都很实用、实用。

首先，新人在会议上如何发言——“我总结一下，看看我理解是否正确。”

一诺说职场上要多说话。 当着大家的面，新人中谁不紧张，害怕问愚蠢的问题，说出愚蠢的意见。 然后，你可以尝试在讨论结束时弱弱地说：“让我总结一下，看看我理解是否正确”？

例如，上周我的新公司正在讨论如何优化商标模式。 艺术家在微信群里抛出了几个计划。 大家纷纷回复“点赞”、“感谢设计师的辛苦付出”、“老板，发个红包吧”、“能不能更圆一点”、“我不喜欢这样”、 “它需要更像一只企鹅”……经过两个小时的评论，我说，我确认一下，大家的意思是：

1）需要卡通形象，不需要字母组合；

2）选项1和2最接近理想；

3）卡通形象是“兔子”的变体；

4）整体呈圆形；

5）语气要可爱、温暖；

……

这样对吗？ 然后领导回答“是”，讨论结束，设计师去执行。

这样做有很多好处！ 一，这并不太难，对吧？ 你可以通过在微信群里爬楼梯、在会议期间查看笔记来做到这一点。 其次，总结是非常必要的。 有没有什么讨论不会偏离主题或偏离主题？ 讨论结束，大家似乎都明白了，但没有总结，印象确实很模糊。 第三，结论“是吗？” 非常重要。 我只是以谦虚的方式寻求建议并再次澄清一些歧义。 如果您是下一步的执行者，则需要澄清以确保正确理解。 第四，对自己有一个很好的锻炼。 认真听讲，善于总结。 你的角色定位不是“插话”，而是理解和把握整个会议和项目目标。 渐渐地，这样，你就会进入大家的视野，获得职场演讲的经验！ （其他人心里觉得这个孩子很认真，有责任感，有条理。）

最后提醒大家，总结要编号、整理，方便大家反驳、澄清； “是否正确”非常重要。

二、新人如何求助——划定目标，寻求帮助。

十多年前，在麦肯锡的第一个项目期间，我每天走进办公室都紧张得心提到嗓子眼，哭了好几次。 有一天，我和大老板，一个长得很像《丁丁历险记》里的德国人职场建议，同乘一辆车去见客户。 一路上，我的表情都是悲伤的。 有件事我做不到，但我不敢问。 这位老板的建议一直伴随着我一生，那就是“带着选项提出问题！” （带上目标并寻求帮助！）

例如，我的老板只是分配了一项任务。 我不知道怎么做，就请教了同事。 方法A，“亲爱的，我不知道该怎么做，请告诉我。” 方法B，“亲，我觉得是这样，你觉得对吗？第一，……第二，……”

我当然用方法B！ 当你不知道该怎么做时，先给自己抛出一个计划作为“目标”。 无论你的理解有多么错误，无论你最初的计划有多么糟糕，都绝对比“我不知道该怎么办，告诉我”要好！

为什么？

其一，每个人都更擅长评论！ 就跟带男朋友回家一样。 问问你妈妈，她对男朋友有什么要求吗？ 她说，不用，只要你喜欢就行！ 如果真的带人回来，会有很多意见：“太丑了，太胖了，太老了，太时尚了，看起来像文科专业的……”因为一旦真正的方案摆在你面前，它立即引发各种反应。 对于一张大纸，更有可能的答案是“任何事情都可以”或“让我考虑一下”。

其次，不要让别人认为你没有努力，把你的挑战留给别人。 你做了吗？ 你用的是方法A，被问到的同事一头雾水，“这不是你的工作吗？我凭什么帮你想？” “大方向我已经说了，还需要考虑一下细节吗？” 哪怕有一点困难，你就说我做不到，你连尝试都不尝试一下吗？” 对于新人来说，其实大家都愿意“扶马送一程”，但没有人愿意去照顾一个只能说“不知道”的宝宝。 当你画草图并寻求帮助时，你发出的信号是：“我在路上，我会努力工作，并寻求支持。”

第三，让别人更清楚地知道你需要什么帮助。 当你思考替代答案的时候，把你的想法抛出来，让帮助你的人知道你的水平是什么，你的思维已经达到了哪一步，这样他们才能给出更有针对性的建议。 如果是一张大白纸，别人的建议可能是你已经想好的，没有用的； 他们可能仍然太高级，你不知道从哪里开始......

因此，不要担心你的计划太糟糕。 基于以上三个优势，展现你的真实想法。 批评可以帮助你走得更远。

第三，新人如何避免加班——大动作不憋，小步快跑，快速迭代！

加班的罪魁祸首（除了一些特别变态的老板专门周五晚上加班周一加班，至少我没有遇到过这种情况）就是方向不对。 再来一遍！ 一千个人心里有一千个哈姆雷特。 如果你努力工作一周，想出了一个搞笑文案，但老板要的是人民日报社论类型，你能不加班吗？

怎么破呢？ 早上请示，晚上汇报。 这就是所谓的“及时沟通”。 当你接到任务的时候，想一想，那天（以后你会当场熟练）想一想，你要做什么？ 通过电子邮件、微信或口头告诉你的老板。 每隔一两天（长项目每周一次，频率不能低于每周），更新计划、想法、解决方案、困难等（不必太多字，也不需要）不需要很长）。 最后，提前定好老板的时间，问问老板（或秘书）下周是否出差，周四有空吗？

第一个好处就是能够及时得到反馈，避免做出与方向不符的事情。 其次，给项目一个节点，给自己一个期限。 老板、团队和我自己都对项目方向、进度、节奏都有清晰的认识。 （如果太晚了，可以推迟，但是一开始就得有分数。）

例如，我在周一的例会上分配任务。 那天我的一位同事告诉我，我今天要导入用户数据。 数据量比较大，需要我一整天的时间。 明天写初稿，找设计师画图。 内容应简洁、优雅，不超过300字。 明天晚上你可以抽出时间来读一下。 我可以？ 我立即感到轻松自在。 我不会一天被逼三遍。 我会立即提出建议。 我将在周二晚上留出时间来审查该计划。 不会等到周五团队加班才修改！

因此，不要抑制你的大动作，并计划在项目结束时蒙蔽所有人。 吓到人的可能性也很大，加班指数暴涨！

你知道吗，在麦肯锡，如果一个月后要和客户大老板过一份阶段性的报告，通常的确认点是：第一天，大纲就拟好了（有很多空白页，只有标题）中间），项目经理过一遍； 第二天，讨论大纲（很多空白页），一诺级别的大佬通过了； 第一周，初稿（很多空白页），客户的项目经理就通过了……换句话说，我希望提前一个月有初稿。 几周后，一个团队不会关门大吉，而是会拿出一个蒙蔽所有人眼睛的计划。

三、新人如何走红？ 谢谢，谢谢，再次感谢，一次又一次的赞美和赞美！

如今，有独角兽，但没有孤独者。 告诉我，职场上有什么事情是你一个人就能做的吗？ 所以，要让自己成为一个受欢迎的人，懂得感恩是第一步。

感恩是有技巧的，它实际上反映了你做人的态度。

首先，养成向每个人说谢谢的习惯。 前台小姑娘会帮您代收快递，谢谢！ 楼下滴滴司机多等了您5分钟，谢谢！ 隔壁的设计师女孩熬夜给你画图，谢谢！ 乙方公关公司（尽管你是客户）为你的情人节加班，谢谢！ 你妈妈一边加班一边帮你洗衣服、晒衣服，谢谢你！ 工作场所中存在许多模糊的界限。 别人帮你做家务、熬夜、加班，这不是理所当然的事。 一个懂得感恩的人，才能激励更多的人，帮助自己，帮助更多的人。

其次，在上司面前，要给别人争光职场建议，不要居功。 前段时间，我的团队完成了一项任务，组里都赞不绝口。 我私信给负责的小伙子，快点吧，感谢为你导入数据的开发兄弟@them。 如果你在短期内获得了所有的荣耀，那么从长远来看，没有人会与你合作。

再次强调，要多加小心，多为他人做事。 当我在一所商学院担任助教时，我联系了一位外部专家来演讲。 我该如何感谢你呢？ 大牛说之前有一个电话会议，我提前在教学楼预留了一个会议室，让他可以坐下来，上网，安静地打字。 大牛的秘书可是费了不少功夫的。 我写了一封邮件表示感谢，并在网上买了一份小礼物（我读书时很穷，所以只花了几块钱）并快递给她。 秘书收到后给我回复了。 多么甜蜜的电子邮件啊。 也许以后邀请他们来参加这门课会更容易。 这并不难。 对替你收快递的小女孩微笑说：“亲爱的，你有麻烦了！” 有时你可以给她带一杯酸奶。

最后，最终的秘诀是发现别人的优点，然后说出来！ 在麦肯锡的第一年，我受到了很多批评，以至于我怀疑自己会被解雇。 一个项目经理，一个普通话不流利的香港小哥，对我说：“让我告诉你你的优势。” 通过这个项目，我开始恢复健康。 多年来，我在表扬别人时尽量具体，告诉我的老板、团队和同事（是的，不仅仅是下属）他/她的优点是什么，他/她在哪些方面做得很好，以及支持他们重复自己的最佳行为。

不是“你真棒”，而是“你做的表格逻辑很清晰，数据处理很有天赋，加油！”。

不是“谢谢你们辛苦了”，而是“你们这么有耐心、很周到地整理大家的意见，我要学习！”

不是“你真有能力”，而是“我知道你有七八个项目同时进行，但你还是能想清楚，你是怎么做到的？”

在我离开麦肯锡之前，麦肯锡在新员工培训中加入了“基于力量的反馈”，这意味着每个人都要学会赞美别人。 科学实验证明，表扬可以传递正能量，增强个人信心，提高团队绩效。

这样做有功利的好处。 但总的来说，我认为，人不应该太功利，只去讨好老板，只拉拢对自己有用的人，只去照顾下次肯定会用到的关系。 相反，他们应该尊重他人的努力，激发他人的潜力，做出好的事情。 活力。

这几年我也没能彻底做到，也一直忙得无暇顾及。 我也曾说过难听的话，拍过桌子，伤害过别人。 我一直在反思这是否必要、有效？ 说好话，尤其是只是说好话或说违背自己内心的好话，不一定是正确的事情。 这个话题太深奥了，但作为职场新手，尽量传递正能量，从谢谢开始！

从“我不敢说”到“我会总结”，从“不知道如何”到“请帮忙”，从“憋大招”到“早请示，晚报” ，从“我不认识任何人”到“我很好，谢谢你”。对于9月份开始职场新人，请原谅我这个老师。希望这四点建议对大家有所帮助给你。

文章首发于 | 奴隶社会（微信ID：nilishehui）

作者 | Autumn，小盈理财CMO，曾就职于亚马逊、麦肯锡

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