如何建立和维护职业健康安全管理体系

职业健康安全管理体系是20世纪80年代末国际上兴起的一种现代安全生产管理模式。 它是一个系统化、程序化、科学化的管理体系，具有高度的自我约束和自我完善机制。 为企业提供良好的职业健康保障。 SafeWorks 提供了一整套解决方案。 有效的职业健康安全管理体系必须包括与职业健康安全管理相关的组织结构及其职责和职能配置、按照管理程序实施的管理过程控制以及实施管理所需的资源（人力和财力）。 。 、对象等）支持等。职业健康安全管理体系具有以下特点： 1、先进性。 先进性体现在把职业健康安全作为一个系统工程来对待，通过确定影响职业健康安全的因素，在科学的危险源识别和风险评估的基础上，制定管理流程和控制措施，并对每一项工作做出具体规定。因素...全部

职业健康安全管理体系是20世纪80年代末国际上兴起的一种现代安全生产管理模式。 它是一个系统化、程序化、科学化的管理体系，具有高度的自我约束和自我完善机制。 为企业提供良好的职业健康保障。 SafeWorks 提供了一整套解决方案。

有效的职业健康安全管理体系必须包括与职业健康安全管理相关的组织结构及其职责和职能配置、按照管理程序实施的管理过程控制以及实施管理所需的资源（人力和财力）。 。 、对象等）支持等。职业健康安全管理体系具有以下特点： 1．

先进性。 这一进步体现在将职业健康安全作为一个系统工程来对待。 通过确定影响职业健康安全的因素，以科学的危险源识别和风险评估为基础，制定管理流程和控制措施，对每个要素明确具体要求，建立并维护一套体系文件，建立体系。通过实施文件予以保证。 高效运行。

危险源识别、风险评估和风险控制是职业健康安全管理体系的本质。 各种可预见的危险因素都可以提前得到控制，扭转了事故追随的被动局面。 2.系统性。 职业健康安全管理体系强调结构化、程序化、文件化的管理方法。

企业的安全工作实行程序化管理，这与传统管理执行者的主观能动性有本质区别。 各部门、各级相关人员的安全管理必须按照体系文件规定的程序和要求实施。 同时，各部门、各层级之间要进行沟通和衔接。 这样可以杜绝管理工作的突然临近，避免部门之间、岗位层级之间职责不清。

3、全面、全过程控制。 职业健康安全管理体系首先强调组织架构的系统性，要求标准中的17个要素在相关部门一一落实，并确定其归口管理部门的职责。 同时明确了各级要求，使责任制真正落到实处。 到各部门和基层单位。

该系统还特别强调对产品生产各个环节和各项经营活动的全过程控制。 无论是人的不安全行为、物体的不安全状况、还是环境中的不安全因素职场健康管理，都在可控范围之内。 4、两个承诺。 遵守法律法规的承诺和持续改进的承诺是企业在建立职业健康安全管理体系、制定职业健康安全政策时必须表达的。

（一）遵守法律法规的承诺。 职业健康安全管理体系将企业的职业健康安全管理与单位的全面管理融为一体。 将遵守国家法律法规和其他要求从主要依靠各级政府和上级部门监督检查的行政行为转变为企业主动行动。 做出承诺的市场行为，可以促进员工守规矩、守纪律的意识，使安全工作由被动服从转变为主动参与。

(2) 致力于持续改进。 职业健康安全管理体系的运行原理是戴明模型（PDCA循环）。 通过反复进行PDCA活动，职业健康安全整体绩效不断提升。 要求职业健康安全管理体系的实施应保持持续改进的意识，不断修订和完善体系职场健康管理，达到预防和控制劳动事故和职业病、避免财产和其他损失的目的。 。

综上所述，建立和维护职业健康安全管理体系，可以有效克服传统管理模式的弊端，真正确立企业在安全生产中的主体地位。 众多获证企业取得的职业健康安全绩效表明，建立和维护职业健康安全管理体系是提高妇女生产水平的长效机制。

以上就是我对这个问题的回答，希望对大家有帮助。close