编者注：

作为职业教练，最大的满足就是客户经过自我摸索，终于找到了合适的职业方向，并得到自己选择的offer的那一刻。 我辅导过的客户常常在最无助的时候带着一线希望来找我。 作为一名曾经的留学生和新移民，我完全理解这种痛苦和绝望。 经过一段时间的辅导，有的已经上班，有的已经收到offer，准备上班了。 每个客户的经历对我来说都是难忘的，因为在深入了解他们的过程中，我总是被每个独特的个体所感动，感叹每个人都有如此优秀的一面，可惜他们自己不知道。 随着他们求职技能的提高，我对他们获得的每一次面试机会都感到非常兴奋。 在他们求职成功之前的一次次失败中，我陪伴他们总结经验，重新开始。 当他们沮丧时我鼓励他们，让他们相信每一次失败。 他们离成功越来越近了。 虽然我的心伴随着他们的起起落落，但我能清楚地看到他们的未来，坚信他们的成功。

他们在庆祝求职成功的同时，也在总结每一次的经验和教训。 虽然每个人的经历不同，成功无法复制，但有很多宝贵的经验如果分享出来可能会造福他人。 于是我坐在温暖的沙发上，喝了一杯热茶，写下一些阶段性的感受。 如果你现在读到并受到启发，我将非常高兴。

认识杰德教练

北美为数不多的华人职业教练之一。 我在中国、美国、加拿大有20年的工作经验。 就读于美国211大学和顶尖商学院； 曾就职于中央企业、外资企业、民营企业、清华大学经济管理学院。 亲身经历过各种热门行业和职位，包括外贸、互联网、旅游、猎头、大学； 销售、营销、创始人、总经理、职业发展中心总监。 我发现我喜欢、擅长的就是找工作和帮助别人，所以我成为了一名职业教练，专注于职业发展和求职，直到今天。 帮助无数年轻人步入职场并成功实现职业转型。

案例——重新开始的信心和勇气

小鲁2016年从阿尔伯塔大学MBA毕业，发现就业形势十分严峻。 选择就读学校的主要考虑因素是就业机会、薪资高于其他地区以及当地经济有能源行业的支撑。 没想到入学刚一年，能源危机就来了。 就连当地人也大量下岗，留学生找到工作的可能性微乎其微。 于是，小鹿做出了一个重要的决定，来到经济发达的多伦多做最后的努力。 如果他能在三年工签的第一年找到工作，两年后就有可能申请移民。

我是通过 YouTube 认识小露的。 他是那种非常努力，面对困难积极思考解决办法的人。 在搬到多伦多之前，他搜索了各种信息、寻求帮助、建立了联系。 当他通过微信联系我时，他说他在 YouTube 上观看了我所有与工作相关的视频，发现它们非常有帮助。 于是我们开始了求职咨询的第一步：职业定位。

小鲁之前在国内有四年的项目管理和展览经验，所以他很自然地想到了追求这两个方向之一，于是他申请了项目经理职位，甚至降级为项目助理、营销助理等职位。 即使工作经历完全相关，简历提交后，仍然是徒劳，没有面试机会。 我的诊断是，这两个方向都需要非常高的软技能，例如声音、文化和沟通。 作为一个缺乏当地经验的外国人，很难将自己的弱点与当地人的优点进行比较。 。 而且，他过去的公司虽然在国内很有名气，但当地人并不认识，很难敲门。 于是我们对他过去的经历、成就、能力和性格特征进行了深度梳理，找出了他的优势：精通4种语言，善于与人沟通，能够快速掌握别人的需求，以及在工作期间签订合同的能力。项目进程尤为突出。 、抗压能力强。 再次分析就业市场，我们得出结论，营销和客服类型的工作机会更适合他，因为每个公司都需要，机会相对多，对人的整体要求高，绩效重要，工作压力大，而本地人不愿意承受压力就会显示出他的优势。 如果能发挥语言优势，拥有少数族裔客户群就更理想了。

明确了求职目标后，我们顺利进入求职辅导的第二步，争取机会。 要让市场知道有这么优秀的营销人员职场成功案例，简历是最重要的手段之一。 另一种方式是社交，尤其是LinkedIn。 简历简单、清晰、切题尤为重要。 小鲁之前的简历风格活泼，内容清晰，但主题并不突出，只能算是罗列了各种工作经历。 修改后的简历主题突出，给人留下成功营销人员的主要印象。 当然，无论你的简历有多好，你仍然需要想办法被人发现。 除了鼓励小鹿更有针对性地在线投稿外，还建议他将其放入Indeed和Monster的简历数据库中，并利用技巧确保他的简历出现在关键词搜索的前几页，这样猎头和雇主可以从数千份简历中进行选择。 找他。 最后，鉴于他缺乏本地经验，我们的求职策略是找一份营销方向的兼职工作，熟悉工作语言和环境，积累一些本地经验。 同时，积极参加各种社交活动，拓宽自己的人际网络。

小鹿执行力超强。 他立即开始了零售行业的兼职销售工作，并在两个月内取得了销量冠军。 本地体验在LinkedIn上更新后，反馈明显增加。 另外，通过网络认识了更多的人，逐渐获得了面试机会，于是我们进入了求职辅导的第三步：抓住机会，也就是面试准备和跟进。 三个月的求职过程中，小鹿一共面试了5次，其中2次机会来自网络投资，3次机会来自人脉关系。 面试确实可以提前准备一下（很多人不知道怎么准备，以为去了就问啥就答啥）。 虽然临场表现也很重要，但是这种概率必须要降低。 针对小鹿的特点，我们对情景题做了充分的准备。 在面试RBC之前，他还在网上搜索了RBC过去类似职位的面试题，并精心准备。 剩下的就是现场表演了。 在前四次面试失败后，最后一次面试非常成功，充分体现了他的特点和能力，并成功收到了RBC的offer。

咨询的最后一步是录用选择和就业前咨询。 经过对offer的全面分析，我们一致认为这个机会对他进入加拿大职场非常有帮助，因为培训非常完善。 虽然起点没有他国内的经理级别高，但是只要做好这个岗位，以后就可以在公司内部工作了。 在晋升和其他机会方面仍然存在无限的可能性。 最终，小鹿愉快地接受了这个提议。

小鲁也希望将自己的经验分享给更多的求职者，帮助更多的人。 当被问到最大的经历时，他总结了以下几点：

ü 定位非常重要。 找到自己的专业领域是成功求职的关键。

ü 海外投资是浪费时间。 3个月内我只投了50份简历。 对于投了几百份简历的人来说，我的成功率是相当高的。

ü你必须能够放下自己，在每一个基础岗位上做出成绩，这样别人才能相信你胜任其他岗位，不害怕从头开始。

ü面试中的非语言印象分数非常重要。 保持良好的心态，积极准备，愉快交谈职场成功案例，回答问题不完美也没关系。

Jade教练稍后会分享一些典型案例。 希望您能从这些分享中受益。 如果你遇到职业困惑，也可以联系我一起讨论。 我们可以在多伦多与您面对面交流，也可以在世界任何地方通过视频与您交流。 欢迎预约20分钟免费咨询。

关于我们：

Better Life Canada 帮助有梦想的年轻人取得职业成功。 接受良好的教育和找到理想的职业无疑是实现职业成功的重要途径。 我们为青少年提供个人成长辅导服务，基于科学合理的个人职业生涯规划，帮助青少年成功步入职场。