关于卓越工作场所®

Great Place to Work® 是职场文化的全球权威。 自 1992 年以来，该组织已对全球超过 1 亿员工进行了调查，利用他们的见解来定义优秀工作场所的关键要素：信任。 Great Place to Work® 通过为所有员工创造高度信任的工作体验，帮助组织量化其文化并产生更好的业务成果。 该机构所做的一切都是由公司的使命驱动的，即通过帮助每个组织成为每个人的理想工作场所来创造一个更美好的世界。 欲了解更多信息，请访问：

除了共同见证荣耀，两位员工还给出了自己的亲身经历。 快来跟随他们的视角，领略埃维诺卓越职场体验的生动内涵。

“加入埃维诺的 10 年里，我从菜鸟变成了业务专家。公司提供丰富的轮岗经验和无限的学习资源帮助我在技术赛道上不断提升卓越职场人的五项修炼，职业顾问帮助我不断进步释放我的潜力和队友的大力支持使我克服了许多挑战并加速了我的成长。”

——运营管理高级顾问

“加入埃维诺后，我深入参与了很多项目，通过广泛深入的学习和实践，获得了快速的成长和发展。职业顾问和项目团队给予的360°支持让我充满信心地前进。公司范边医疗保险提供的全方位服务和灵活的办公模式保障了我的工作和生活，我还加入了埃维诺大中华区企业公民委员会，与同事密切合作，为社区做出积极贡献。还有叙利亚，我们还发起了募捐活动，参加了“儿童救助”慈善跑和环境健康步行活动，积极回馈社会，我们乐此不疲！

——技术交付顾问

通过员工的声音，我们可以一窥隐藏的事情。 埃维诺始终将“以人为本”的理念深深植根于企业基因中，致力于通过多元化的措施和制度，为每个人营造人性化、温馨的工作环境，帮助每个人做到最好。 忠于自己，大胆追逐梦想。 也正是在这一理念驱动下，构筑企业人才“护城河”，塑造企业竞争力。

接下来，我们就通过埃维诺的六个关键词来详细解读“卓越职场”的内涵！

多元化和包容性

自始至终

自 2000 年成立以来，埃维诺围绕多元化和包容性 (D&I) 实施了深思熟虑且目标驱动的战略，通过创建包容性文化、激活联盟、增加代表性、加速发展、透明沟通以及扩大员工规模等实际积极行动Network鼓励每个人拥抱真实的自我，加速实现多元化和包容性的愿景，帮助更多“她的力量”在科技赛道上绽放光芒。

充分发挥潜力

快速增长

埃维诺立足内部，通过全新的学习和发展计划，打造更加多元化、系统化的学习平台，帮助员工更好成长，更主动地掌握最新技术和知识，形成自己的核心竞争力，实现对客户的高水平交付。 向外看，“埃维诺学院”为那些热衷于技术领域但缺乏技能和经验的人提供了绝佳的学习机会，以微软平台技术不断培养和吸纳人才。

建立网络

连接世界

埃维诺的全球人力资源网络为员工提供了建立密切联系、获得专业发展和参与社区活动的机会。 作为这些充满活力的团队的一部分，员工可以展示领导技能，追求职业目标，提高自己的知名度，并为我们所居住的社区产生积极影响。

尊重个性

丰富多彩的

埃维诺倡导多元化氛围，为来自世界各地、不同背景、不同特征的人们提供平等和包容。 我们还为员工提供专属平台，在Workday信息系统上展示自己的性别、性取向、婚姻状况、残疾等信息，鼓励每个人表达自我身份（Self ID），并为大胆、真实而自豪。

明确认可

让你我成功

埃维诺鼓励员工庆祝彼此的成功。 我们的员工表彰计划——Go Team Awards，是大家表达认可、实现卓越、互相庆祝、鼓掌那些始终坚持公司价值观、推动企业目标实现、为企业成功做出杰出贡献的人的重要方式。

进步永无止境

让我们一起走向成功

埃维诺通过“学习与成长”网站为不同阶段的员工提供有针对性的指导和资源，帮助每个人实现职业发展。 职业顾问及合作伙伴帮助新人快速融入角色、适应职场生活。 有节奏、立体化的培训帮助毕业生了解埃维诺的团队文化和产品技术，塑造业务逻辑思维卓越职场人的五项修炼，解锁先进技术。 针对王级玩家，我们通过“我的职业，我的旅程”平台制定个人职业发展规划，帮助员工加速成长，共同踏上成功之旅！

感谢每一位员工的支持和认可。 在信誉前行的路上，埃维诺将持续为人才营造更好的职场环境，支持每个人释放潜能，不断提升价值，拥抱更理想的职业发展！