还请留下您的电子邮件地址。 但尽量不要留下任何QQ邮箱地址，这让我感觉怪怪的，不靠谱。

其次，如果你的简历是电子形式的（在线提交时），你可以在简历上写上你的博客地址或者GIT账号。

这主要针对从事技术领域的人。 因为当你面试时，并不能保证你的面试会体现你的专业水平。 但如果面试你的技术人员能够看到你平时积累的内容，这会对你的面试情况产生很大的影响。

接下来是出生日期、第一居住地，然后是个人照片。

这三者可以快速反映您的基本信息，使我们能够更好、更有针对性地选择更适合这个职位的人。

注意你的照片，不要包含你日常生活的照片！ ！

4. 求职意向

在这里列出一个单独的部分的原因是如果它是一些特殊的工作。 例如，如果您经常需要出差或有其他特殊情况，则可以单独列出此区域。

如果您的目标职位和期望工作领域的描述不是特别长，您也可以直接写在个人信息模块中。

不要直接写下你的期望薪资建议，因为一旦你说出来，认为高的人可能不需要你，认为低的人可能认为你无能。

这是一个非常主观的事情。 我建议你在发表任何评论之前先看看公司的实际情况。 如果公司是个有钱的“人”怎么办？

5.工作经验

这一部分非常重要！ ~这一段非常重要！ ~这一段非常重要！ 〜

重要的事情说三遍。

一份好的简历能否吸引HR从第一眼到给你发邀请函，全靠这个工作经验模块。 我们招你不是为了养舅舅，而是希望你能为公司创造价值。

在工作中，一个熟练的员工可以为公司节省大量的成本。 这也是每个公司老板都想找的人。 所以，我建议大家把个人的工作经历放在第一篇文章中。 通常放置在第一页下方。

还有一点需要注意的是，工作经历都是用倒叙的方式写的，最接近当前时间的先写。 另一件事是，不要把你所做的一切都放在上面。 如果我招你当秘书，你简历上写着你搬砖了几年了，我就招你了？

6. 过往作品

这是你工作经验的证明，这也是非常重要的。 我邀请你来面试的决定基本上取决于此。 作者本人是搞技术的，所以本节主要讲技术方面的内容。

在这个模块中，我希望看到的内容主要包括以下几点：

开发周期

发展模式（个人/团体）

项目指导

项目功能

技术要点

职责

在这里，我可以快速了解您完成的项目。

我可以通过开发周期看到你们公司的开发效率。 开发模式就是看你的技术能力是否强。 项目描述 让我知道您上一家公司的运营范围。 我可以查看项目功能是否与我接下来要做的事情重叠。 技术点主要看你这里用的是哪些框架，搭建了哪些“轮子”。 职责描述可以告诉你，你在这个项目中完成了什么？

我又不会去招一个闲人。 并且还为我接下来的询问提供了一些指导。 这里请仔细写一下，这很重要。 最好写3到4篇作品。 如果没有，你还应该写两个项目。 不需要很多，但一定要“好”。 别让我问你项目中用的是什么，你总是支支吾吾地回答。

7.个人技能

这部分主要反映你之前考过哪些证书。 这些东西越多越好。 对于其他一些东西，我们也可以采用图标的形式。

8. 教育背景

不用说，教育水平越高越好。

9.自我评价

这里请注意一件事。 如果你是一名程序员，你可以在这里写你平时喜欢解决问题的地方。 这样我也可以判断你的学习能力和专业程度。

10. 爱好和兴趣

一个公司的能歌善舞的人不嫌多，气氛热闹。

11.后记

前后我也写了很多内容，而且这些内容很多都带有很浓的主观色彩。 最后，我们放一张博主之前简历的截图来提供一些背景信息。

找工作确实是一个运气问题。 希望你不要“用一生的时间来换老板”。

最后祝愿您早日找到满意的工作。

问答

问题一：

您好，请问简历上可以拿到咖啡文凭和古筝六级证书吗？ 四、六级证书重要吗？

回答：

首先电子版简历中的证书放几页，这个可爱的女孩子实在是太烦人了！ 我个人认为，如果有咖啡文凭、古筝六级证书等证书就更好了，因为一个公司不仅要创造价值，还要培育公司的企业文化。 在日常活动和年会中，如果有人能优雅地演奏一首音乐，想想就该多好。

所以，如果我在招聘人员，如果你能在满足当前工作要求的同时具备这些特殊技能，这会让你在同等资历的其他人中脱颖而出。

4级和6级证书根据公司的具体需求而定。 笔者之前在大连工作的时候，很多公司都有对英语的需求电子版简历中的证书放几页，但并不是主要的。 在一些公司，日语更重要。 有的公司甚至在招聘时注明需要通过日语二级。 （PS：大连有很多日本外包公司）

不过，大多数公司对你的英语水平还是有要求的，这对于应届毕业生来说更加突出。 所以，如果你时间充裕，能力足够的话，尽量去参加考试。

问题2：

我大四时正在寻找实习机会，但我的简历全是徒劳。

在这里，我认为可以从两个方面入手。

我们看看这个行业是不是这样，这个行业饱和到什么程度？

看看你的简历有没有问题？

第一个方面是你的行业是否还没有饱和或者非常缺人。 如果还是没有面试的话，我觉得你可以看看，看看自己是不是有什么问题。 如果是因为行业已经饱和，那么现在就是考验你人脉的时候了。 你知道，很多时候，你的朋友在公司领导耳边的一句赞美比在面试中对自己的十次赞美更有效。

接下来是第二个方面。 你可以请你的朋友帮你，也可以给我发私信让我帮你。 但请不要闭门造车，因为人都有这样的心态，就是当你努力完成某件事的时候。 你的本能是忽略一些你认为不是问题的问题。

问题3：

对于一个没有工作经验的应届毕业生应该写什么？

对于这个问题，我个人的看法是尽量突出自己的学习能力。 因为你之前没有相应的工作经验，公司肯定需要大量的时间和经验来培训你。 这个时候，公司肯定需要派人来“带你走”。 一个能带你走的人，不可能整天无所事事，整天陪着你。 这个时候，你的学习能力就变得非常重要了。 要知道“师父领门，修行靠个人”。

你的学习能力越强，你就能在更短的时间内更快地适应公司的工作条件、公司的“规则”以及你工作的整个业务流程。 我个人认为更重要的是要突出应届毕业生的学习能力。

问题4：

应届毕业生的简历应该怎么写？ （这个问题是我想到的#笑面）

请允许我在这里直接引用别人的留言。 外树刘小白：你可以写一下你的校园简历。 例如，学生干部可以写一些已经策划或组织的校园活动。 还可以写实习经历，实习期间承担了哪些任务，取得的成果。 对于应届毕业生来说，没有过高的经验要求。 公司更注重态度和专业。

我觉得围叔这里的回答非常好，如果你真的没有太多的工作经验的话。 这个时候，尽量突出你的校园经历。 如果你能把校园里的各项工作做得尽善尽美，那么我有理由相信你也能在工作中完成我的工作。 但有一件事：如果是实习，请尝试强调您所做的事情以及取得的成果。

问题5：

大学学历真的那么重要吗？

在大学里，总是有各种各样的活动，很多人都会为了加分、获得奖学金而疯狂参加。 我承认，这是提高自己能力的一种方式。 如果我不喜欢这种活动，有必要纯粹为了一张证书而投入时间和精力吗？

这是我们经常遇到的问题。 经验和证书哪个更重要？

就像问这个问题的同学一样，他告诉我：“我大一的时间是在团队合作、英语、销售和演讲上度过的。” 可以说，这些经历就好比“利用这些时间去考证书”。 “人”没有用吗？ 这里没有讽刺或贬低的意思。

以作者本人为例。 在我大一和大二的时候，我在俱乐部里度过了时光。 我曾担任过学校的国旗护卫队，参加过校级的各种活动。 我仍然觉得军装是我的信仰。 我加入了一个武术协会，学了一些跆拳道、散打、双截棍、太极拳等等。我还担任过文学社的理事，学习了各种修辞和写文章，所以大家可以看到今天的文章#Smiley脸。

所以我个人认为大学证书非常重要，非常重要。 但我的大学生活却丰富多彩，这比许多证书还要好。 毕竟每个人都只有一次青春，何不悠闲地度过呢？ 好了，现在我们已经把它吹起来了，是时候把气球放出去了。

我身边的同学，以那些顶尖学者为例，大学期间拿到了很多证书，那么他们现在都在哪里工作呢？

腾讯、百度、携程……

好吧，我想安静！ ~所以，对此我只能说，这确实取决于个人。 总之，最后一句话就是，无论今天怎么样，你都会感谢今天努力的自己。