橙金理财总经理龚辰受邀出席未来精英中国行，共话职业女性成长

近年来，职场女性成为越来越难以忽视的群体，关于她们的讨论和争议也从未停止过。 为了鼓励职场女性树立远大目标，摆脱固有的性别偏见，2017年9月上旬，“未来中国行动”在广州举办首届职业女性主题沙龙。 英国文化协会华南区总监拉尔夫·罗杰斯（Ralph Rogers）、华南区教育合作与发展总监黄祥文女士、“未来京雨中国行动”华南区负责人冯佳莹女士出席本次活动。 本次活动还邀请了众和数字传媒合伙人、美学实验室公众号创始人张维娜女士、深圳市奇遇博物馆发展服务中心创始人兼秘书长、高级艺术管理员朱淑珍女士、乐信集团橙金理财总经理龚辰与现场观众分享了他们的职业历程和经历，并共同探讨。 职业女性成长问题。

乐信集团旗下互联网金融平台橙金理财总经理龚辰在现场发表主题演讲。 她表示，“互联网金融已经成为中国经济的主要驱动力，这个领域强调金融创新能力、风险管理能力、技术研发能力等，多元化的工作要求也为女性创造了更多的机会。但是，互联网人的生活是碎片化、多并发、多变、快速的，因此，当职场女性从事如此快节奏、高强度的工作时，往往很难平衡工作和家庭。

橙金金总经理龚辰在未来晶耀现场发表主题演讲

在职场中，女性晋升中高层职位时，往往会受到一些“额外考核”，比如花在处理家庭事务上的时间等。 在人才最优秀、资金最雄厚、竞争最激烈的互联网行业，难免要投入大量的时间在工作上。 与男性相比，女性管理者确实面临着工作与家庭的不平衡。 全球大多数金融公司在选择女性高管时也会考虑性别因素。

奥纬咨询公司2016年的一项研究显示，中国大陆金融服务公司的女性高管比例为8%，而香港为14%，全球平均水平为16%。 在美国，金融行业类似职位的女性人数约占20%，而在日本仅为2%。

针对这个问题，龚辰表示职场理财，要协调家庭和工作，最重要的是做出平衡的选择。 当前最重要的是，我们必须不断做出优先决策。 下一步就是全力以赴，把事情做好。

在最后一步如何实现自我成长时，龚辰给出了两点建议。 第一点就是先做深度，再做广度。 她表示，女性在职场上一开始受到质疑，尤其是在财务和技术岗位上，自己的能力受到质疑是很正常的。 因此职场理财，你首先要成为某个领域的专家，并快速取得成果，这样你才能在职场上更快地得到晋升和认可。

第二点是要学会在压力下与自己进行成熟的对话，也可以理解为塑造自己的心态。 她建议女性职场人士可以将压力分为短期压力和长期压力。 短期压力可以通过高强度运动和短途旅行来缓解。 长期的压力需要外力的帮助。 你要学会正视当下做不到的事情，并在以后有意识地改进。

龚辰女士于2016年正式加入橙金管理，负责整体管理工作。 在加入橙金理财之前，她在腾讯工作了11年。 2005年加入腾讯后，经历了财付通从无到有的发展过程，并担任财付通技术总监和产品总监。 后来微信支付成立，财付通团队的一部分并入微信，他担任微信支付产品总监。 打造了微信红包、微信转账、当面收款等多个全国性应用，建立了微信支付的开放商户体系。

英国文化协会“未来人才”是由英国文化协会中国区总监艾琳女士发起，并得到社会各界专业领袖支持的一项倡议，旨在提高当代中国年轻人的职业发展质量。 这一倡议得到了英国驻华大使吴芭芭女士和中国知名媒体人杨澜女士的积极响应。 未来晶宇中国平台于2016年12月4日在北京正式上线，并持续在全国范围内开展各项活动。