职场的本质是价值交换。你为公司贡献你的智力价值和劳动价值，公司给你经济价值和社会价值。

1、职场是一个多边协调合作的系统。 公司是一个想象中的社区。 公司中的每个人都围绕这个想象的社区工作。 那么这个社区下面的一个生态就是职场，但是大家常说的职场是狭义的职场，指的是公司内部的职场。 这个职场生态系统中的任何人都需要与其他人协调配合来完成工作，推动这个想象中的社区的进步，并从这个社区的进步中获得自己的奖励。 人们彼此分离。 如果你进入了这个生态，你就会进入另一个生态，除非你有能力坐享其成。 因此，职场的本质之一就是多边协调与合作的体系。 2. 职场是一条河湖。 应第一句话，有江湖的地方，就有人民，就会有纠纷。 无论是真正的江湖，还是十几个人的公司，只要有人，就会有利益，只要涉及利益，就会有纠纷。 在职场上，从入职、升职、转岗等各个方面都存在竞争，每个人都在争夺利益，甚至放弃一些东西来实现自己在这个世界上的地位。 这就是为什么人们在世上漂泊而不被刺伤的原因。 职场上的挫折、对手的恶意攻击、上级的压力职场是什么样的，都是这个血腥世界的一部分。 如果你能活下来，你就能取得进步。 如果你无法生存，你就只能这样做。 离开这个世界。 3、工作场所是个人的锻炼场。 每个人都必须经历职场的残酷折磨，才能变得更强。 也许你是985/211毕业的高材生，但到了大公司，只能开始工作，甚至做一些跑腿的工作。 这些事情在一些公司的潜规则里是不可避免的。 如果你在公司生存困难，你该聊什么？ 为了成功。

1、职场是一个多边协调合作的系统

公司是一个想象中的共同体，公司里的每个人都围绕着这个想象中的共同体工作。 那么这个社区下面的一个生态就是职场，但是我们常说的职场是狭义的职场，指的是工作场所。 公司内的工作场所。

这个职场生态系统中的任何人都需要与其他人协调配合来完成工作，推动这个想象中的社区的进步，并从这个社区的进步中获得自己的奖励。 人们彼此分离。 如果你进入了这个生态，你就会进入另一个生态，除非你有能力坐享其成。

因此，职场的本质之一就是多边协调与合作的体系。



2.职场就是一个世界

应第一句话，世界上有人的地方，就有争议。 无论是真正的江湖，还是十几个人的公司，只要有人，就会有利益，只要涉及利益，就会有纠纷。

在职场上，从入职、升职、转岗等各个方面都存在竞争，每个人都在争夺利益，甚至放弃一些东西来实现自己在这个世界上的地位。

这就是为什么人们在世上漂泊而不被刺伤的原因。 职场上的挫折、对手的恶意攻击、上级的压力，都是这个血腥世界的一部分。 如果你能活下来，你就能取得进步。 如果你无法生存，你就只能这样做。 离开这个世界。



3、职场是个人的锻炼场

每个人都必须经历职场的残酷折磨，才能变得更强。 也许你是985/211毕业的高材生，但到了大公司，只能开始工作，甚至做一些跑腿的工作。 这些事情在一些公司的潜规则里是不可避免的。 如果你在公司生存困难，你该聊什么？ 为了成功。

职场的本质是交流，而不是奉献。 对于这一点，我认为是非常正确的。

我们为什么去上班？ 这不仅仅是为了赚钱和养家糊口而工作。

以及如何赚钱？ 通过提供自己的劳动力，可以获得相应的报酬。

我曾经见过一位老板，他经常在会议上说，公司付钱给你职场是什么样的，是你的面包和黄油，你应该感恩。 虽然听起来并没有那么错，但总让人感觉很不舒服。 。 从他的潜台词中，你总能感受到一股居高临下的意思，我支持你！

在职场上，我们并不是无所事事、不劳而获，而是通过真正的努力得到这样的回报。

员工与公司本身之间是雇佣关系。 他们与上司的关系是平等的，应该受到彼此的尊重。

为什么有的人跳槽，有的人被解雇？ 正是因为这种平等交换现象的偏差和不平衡，才导致一些人寻找更高薪的工作，老板选择更合适的人。

如果你想获得更高的薪水，就努力提升自己，与自己的能力相匹配。

职场是一个多边协调合作体系的公司。 这是一个想象中的社区。 公司中的每个人都围绕这个想象的社区工作。 那么这个社区下面的一个生态就是工作场所。 就是大家常说的职场。 狭义的工作场所，指的是公司内部的工作场所。 这个职场生态系统中的任何人都需要与其他人协调配合来完成工作，推动这个想象中的社区的进步，并从这个社区的进步中获得自己的奖励。 人们彼此分离。 如果你进入了这个生态，你就会进入另一个生态，除非你有能力坐享其成。 因此，职场的本质之一就是多边协调与合作的体系。

喜欢和不喜欢

职场的本质是什么？

那么“职场的本质是交流，不是奉献，不是阿谀奉承”这句话对吗？ 这个说法并没有什么问题。 因为人进入公司需要什么条件呢？ 面试时与面试官“讨价还价”的目的是什么？ 你不就是希望能够得到更高的奖励回应吗？ 在签订的劳务合作中，有甲方和乙方，双方均签署并规定了相应的法律、义务和权利。 甲方作为甲方，必须向员工提供相关的工资报酬，以及相应的五险一金养老保险等。

另外，需要为员工提供相应的办公环境和各种人性化福利等，并且作为乙方，需要为甲方提供劳务、提供相应的服务、遵守甲方的相关工作规定等双方的权利、利益、义务都是白纸黑字明确规定的。 本质上，这是一种交换行为。 甲方要为乙方的服务和劳动力提供报酬，而乙方要出卖时间、劳动力等。甲方提供报酬，乙方出卖劳动力。 这显然是一种交换。 商业惯例。