当你加入工作时，你必须经过面试。 面试过程中，面试官会向面试官提问。

除了了解姓名、毕业院校等基本信息外，面试官还会被问到一些问题职场不迷茫，甚至可能是一些奇怪的问题，来考验应聘者。

然而，这些问题往往在面试中发挥关键作用。

前段时间，有网友参与了采访。 面试官问他一个问题：工作后发现自己不适合这个职位怎么办？ 不得不说，这个问题本身就很尴尬。 不过，不用担心这样回答职场不迷茫，有条理、合理才更有意义。

说继续做会让面试官认为你对你的工作不负责任。 既然你不适合这个职位，那么如果你继续做下去，你肯定做不了这个工作。

表示立即辞职。 会让面试官认为你在工作中遇到困难就放弃了，没有上进的志向。

我们来谈谈看看吧。 总是给人一种对待工作态度不好、不珍惜工作的印象。

对于面试官来说，这个问题确实很难回答，但确实是职场中会遇到的问题。

肖超是一名英语专业的毕业生。 在校期间，他的英语甚至达到了大学英语八级。

毕业后，小超成功在一所英语学校工作，成为一名有教育愿景的小学英语老师。

然而上任不久，小超就觉得教师这个职业根本不适合自己。 对于学生的恶作剧，他束手无策。

结果，他入职仅两个月就毅然辞职。 他的辞职对学校影响很大。

不仅学校要立即寻找老师来代替他，孩子们也因为他的离开而不得不适应新老师。

不仅是在教育行业，在任何公司企业，如果员工因为不适合岗位而主动辞职，都会对公司造成影响。

公司在招聘员工时，会特别关注员工的工作态度和决心。

那么工作后，当面试官问你，你觉得自己不适合这个职位时，你该怎么办呢？ 当面试官的工作态度和决心受到考验时，你应该如何应对？

首先，强调你是经过深思熟虑、综合考虑后做出的决定。

面试时，你必须向面试官强调，你选择这个职位是经过深思熟虑的，并不是一种冲动、尝试自己的态度。

其次，你还需要告诉面试官你已经做好了充分的准备，对这个职位有了全面的了解，让面试官看到你的态度和克服困难的决心。

其次，所谓的不适合可能是由于缺乏经验或不熟练造成的。

面试时，你必须告诉面试官，即使你在工作中发现这个职位不适合你，你仍然会克服它，不会轻易放弃。

我将不断寻找差距，弥补自己经验和能力的不足，不断积累，使自己成为一名有经验、有能力熟练处理工作中遇到问题的员工。

第三，如果发现自己有差距，就会继续学习。 我相信，随着时间的推移，你一定能做得很好。

你应该告诉面试官，即使你与当前职位要求有差距，你也会不断学习并保持执着的学习态度，努力达到公司的要求。

这也表明了你对公司的决心，让面试单位看到了你对这个职位的期望，展现了你永不放弃的态度。

面试过程中，面试官提出的任何问题都是对面试官工作能力和态度的判断，切不可掉以轻心。

面对面试官的问题，工作一段时间后发现自己不适合这个职位怎么办？ 对于这样的问题，你一定要明白，这是面试官对你工作态度的考验。

向面试官强调你是经过深思熟虑、全面了解后做出的决定。 所谓的不兼容可能是由于缺乏经验或不熟练造成的。 如果你发现了差距，你就会继续学习，久而久之你就能做好。

在职场中，工作态度往往决定一切。 许多雇主更加注重员工的工作态度。 这是一个员工能否做好工作、职业生涯能走多远的基础。

您是否也认为在面试时，应该让面试官感受到您的工作态度和决心？ 对于这个问题你怎么看？ 欢迎分享您的观点。