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在职场社交时，记住以下8点思维，才能更好地保护自己，同时成为核心管理层既得利益的灵丹妙药。

01、行走职场，一定要低调行事，高调做事。

为什么？ 因为当你在别人面前炫耀自己的成就和功绩时，你就是在激活人们的不良本性——嫉妒和邪恶。

事实上，大多数恶意往往来自你周围的人。

02.社会对一个人的定义往往很现实，只注重你的价值，仅此而已。

比如，在大龄未婚人群中不懂职场潜规则，价值低下的人被贴上“剩女”、“老光棍”的标签，他们的生活充满了“结婚冲动”和奇怪的观点； 相反，价值高的人不仅被定义为“剩女”，而且被定义为“老光棍”。 除了成为“金单”之外，还可以获得羡慕的目光。

03.财富积累的过程就是收获财富的过程。 大鱼吃小鱼，小鱼吃虾。

人们通过差信息、差认知、差资源、差技术和差执行力来实现财富收获。

举几个例子，微鱼职场一直坚持做闲鱼的副业，没有供应。 我和朋友从同一货源进货，价格也一样。 门店的订单情况也类似。 如果突然有一天，威宇实现了技术创新，拥有了生产价格更低、质量更高的产品的技术，那么我就可以和厂家合作批量生产，形成垄断。 通过低价打压、收割、吞并小伙伴，就是信息差、资源差带来的优势。 仔细想一想，现实中很多龙头企业都是这样形成垄断的。

电商行业诞生之初，大多数人并不看好。 大多数实体店老板选择固步自封。 毕竟，在他们看来不懂职场潜规则，网购只是昙花一现。 然而，一小群嗅觉敏锐的商人积极进入市场探索，并以时尚的方式做到了。 当你出生时，你会赚很多钱。 他们利用更低的价格和更便捷的物流获得了大量忠实顾客，很快大量实体店倒闭。 这就是意识差、执行力差带来的优势。

也有一些实体店在经营上举步维艰，尝试进军电商平台，但发现已经人满为患，无从下手。 毕竟第一批入市的人已经组成了专业团队，而此时的我却是赤手空拳。 这就是技术差、专业性差带来的优势。

04.没有必要强迫与看不起你的人建立关系。

有两个原因。 一是对方因为价值观比我们高很多或者对方情商极低而看不起我们。 另一种是关系很压抑，只是一种毫无价值的执着。

一般来说，保守策略有助于社交能力较差的人在形势不利时树立一定的社会形象； 如果一定要采取主动的策略，不仅会导致自己的心理失衡，还会让对方低估你的能力。 价值。

05.人们对职场权威的误解。

很多人对职场领导权威的理解就是摆架子、抬轿子、装模作样、装空壳……

事实上，人才选拔、业务运营、资源配置、全局把控、团队建设、制度设计、沟通谈判……这才是一个领导者应该做的事情。

学习将权力和影响力转化为个人权威是一种手段，而不是目的。 毕竟我见过太多有才华的下属不肯服从领导的管理。

06.别人突然的询问看似无伤大雅，但大多都隐藏着秘密。

这个时候你一定要搞清楚他为什么问这个，然后再决定是否给出答案。 小心你说的话！

07.一切营销手段的本质都是利用人性的弱点。

比如，女人爱美，老人怕病，父母希望孩子聪明，穷人想一夜暴富，富人想长寿等等。

所以，想要让人乖乖消费、乖乖付款，就得利用人性的弱点； 如果你想得到支持，你就需要满足别人的缺点。

08.对待小人，远离他们。

什么是小人？ 其实他是一种想让你失去自律意识，自掏腰包来证明自己清白的人。

他不需要知道，也不需要知道你今天早上吃了豆浆还是米粥。 他只是需要你在公共场合割掉自己的肚子。

职场逆袭之道，就是用心机立身，通过心机保卫自己。 然而，无论你是为自己挺身而出，还是为自己辩护，你都需要理解和尊重人性，才能更好地利用人性。

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