新人入职礼仪

作为即将进入职场或者刚刚进入职场的新人，在展示自己的工作能力的时候，不能忽视职场的基本礼仪。 以下是小编为大家收集的实习生入职礼仪，供大家参考和参考！

【实习生入职礼仪】

入职礼仪一：新员工自我介绍

例1：大家好，我叫，从今天起我的工作职责是（职位名称）。 我很高兴与您合作。 希望我们在未来的日子里能够合作愉快。 请照顾我，谢谢！

例2：大家好，我的名字是，从今天开始我将担任（职位名称）。 这是我的第一份工作。 可能有很多事情我需要问你。 请帮助我并请容忍我。 谢谢。 ！自我介绍过程中，脸上始终保持微笑，说话声音平稳、响亮。

在完成自我介绍的同时，可以适当观察办公室同事的状态和表情。 这会让你知道哪些人更容易亲近，哪些人对你有好印象。 也许你面对的同事可能看起来并不都很友好，但不要在你的脑海里把他们列入你的职场黑名单。 你还是应该对他们微笑。 俗话说“不要打微笑的人”。 作为职场新人，友善的微笑是极具感染力的武器，可以帮助你快速融入团队。

入职礼仪二：优秀员工应具备的素质

组织能力：组织能力非常重要。 许多部门需要组织或重组物资供应、工作程序、贸易交易和财务机会。

说服他人的能力：一个有效的工作者应该善于向他人介绍自己所掌握的信息，并清楚地表达自己的想法，以便他人能够理解和支持特定的观点。

拥有良好的沟通能力：能够认真倾听别人的意见，能够用平静的语言准确地描述事情，将具有不可估量的价值。

善于学习：这比上面每一项都更重要。 学习可以使人增长才干，更好地帮助公司实现预期目标。 新员工学到的知识非常有限，必须在实践中不断学习各方面的知识，才能适应需要。

礼仪与行为：在人们眼中，它已经成为评判一个人品格的标准。 礼仪是一个人道德品质的外在体现。 不认识你的人常常会通过你表现出的礼貌来判断你的性格。

入职礼仪三：学习行业知识和客户知识

新员工刚到公司，是一个适应阶段。 一些新员工可能会因为实际的工作内容与自己理想的情况相差较大而很快选择放弃。 其实，新人首先应该明白，无论从事什么工作，都要从基础工作做起，实践起来。 只有从基层去体验，才能真正全面地了解整个公司、整个行业的运作情况。 不要好高骛远，急功近利，看看这座山的高度。 一定要端正心态，对自己有客观正确的定位和评价，脚踏实地地融入新环境。

入场礼仪四：着装

新员工第一天上班应该穿什么？ 这是基本礼仪的体现。 值得注意的是，你的职业决定了你的个人形象在大多数情况下代表了部门的形象，因此体现职业本身的信任是工作着装的首要任务。 。

因此，有必要参考同事的着装风格。 在大多数情况下，服装的选择应该是中性的，以反映您的亲和力以及对沟通和服务的渴望。 款式要简洁，颜色以纯色为主。 过于花哨的服装会影响他人的情绪、判断力和办公效率。

这样的服装也非常有利于调节自己的自我状态，给自己一种冷静、有分寸的心理暗示。 比如在计算机、网络和一些高科技企业，个人的智慧和团队的合作精神非常重要。 大多数服装设计一般都体现了穿着者独立、拓展的精神。

当你穿着合适的衣服，与同事一起展现出最适合你部门的风气时，在大同的理念中，你的着装也会对你的自信心产生潜在的影响。

获得工作机会并不意味着你就能顺利留在公司。 通过试用期考核后，通过上述新员工入职基本礼仪培训，您一定会受益匪浅。

【基本办公礼仪】

1. 电话礼仪

当你接听电话时，你代表的是公司而不是个人，所以你的言语不仅要文明、语气温和，还要让对方感受到你的微笑。 同时，不要忘记为每一个重要的电话保留详细的电话记录，包括通话时间、拨打电话的公司和联系人、通话内容等。只有这样，我们才能了解情况。为以后的事业打下了良好的基础。

2. 欢迎和告别礼仪

当客人来访时，应主动从座位上站起来，带领客人进入客厅或公共接待区，并为客人倒茶或饮料。 如果你在座位上说话，应注意不要大声说话，以免影响周围的同事。 记住，永远微笑。

3.名片礼仪

递名片时，要用拇指和食指握住名片的两个角，使文字面向对方。 收到名片时，应用双手仔细阅读上面的内容。 如果您接下来要与对方交谈，请不要收起名片。 你应该把它放在桌子上，并确保它没有被其他东西覆盖。 这会让对方觉得你重视他。 参加会议时，应在会前或会后交换名片。 会议期间不得擅自与他人交换名片。

4. 礼仪介绍

介绍的礼仪是举止得体、得体。 引进的原则是把低层次的人介绍给高层次的人； 把年轻人介绍给年长的人，把未婚的人介绍给已婚的人，把男人介绍给女人，把当地人介绍给外国人。

5. 握手礼仪

愉快的握手坚定而有力职场坐姿要求，显示出你的自信和热情，但不宜太用力，也不宜持续太久，几秒钟即可。 如果你的手脏、冷、湿、出汗，就不宜与他人握手。 只要主动向对方解释不想握手的原因即可。 女性应在不戴手套的情况下主动与对方握手。 另外，嚼口香糖时不要握手。

6. 问候礼仪

(1) 问候顺序

在正式会议中，宾主之间寒暄的具体顺序有一定的特殊性。

1. 一个人向另一个人打招呼。 人与人之间的问候通常应​​该是“地位最低的人先走”。 即双方中地位较低的人先向地位较高的人打招呼为宜。

2、一个人向很多人打招呼。 当一个人需要向多人打招呼时，可以笼统地打招呼，也可以一一打招呼。 当一个人一一向很多人打招呼时，可以从“尊”到“卑”，可以从年长到年幼，也可以从近到远。

（二）问候态度

问候是尊重的表达。 与人打招呼时，具体态度需要注意四点：

1. 采取主动。 与他人打招呼应该积极主动。 当别人先向你打招呼时，你应该立即回应。

2、热情。 问候他人时，通常应该热情友好。 应避免面无表情或冷漠的表情。

3.自然。 与人打招呼时态度主动、热情，一定要自然、大方。 自命不凡、夸张、腼腆，都不会给别人留下好印象。

4. 专注。 基层公务员在与交往的人打招呼时，要微笑并注视对方的眼睛，表明自己知道自己在说什么、自己看到什么、自己意识到什么、很用心。

(3) 问候语内容

从具体内容来看，问候语大致有两种形式，每种形式都有不同的适用范围。

1. 直接式。 所谓直接问候语，就是直接用hello作为问候语的主要内容。 适合正式的人际交往，尤其是主客初次见面时。

2.间接形式。 所谓间接问候语，就是用一些由某些俗语或在当时条件下能唤起的话题构成的问候语来代替直接问候语，如“你在忙什么”、“你要去哪里？”等。 ” 主要适用于非正式的交流，尤其是经常见面的熟人之间。

【职场新人注意事项】

1、新人不要主动握手

“礼仪是一个人素质的体现，也是人际交往的第一步。现在很多刚从学校进入职场的新人对职场礼仪重视不够，不利于自己在职场的发展。” ”。 陈宇说，职场礼仪涉及语言、动作、化妆、服装搭配等各个方面。 作为职场新人，首先要注意职场基本礼仪，以免在职场中出现无礼行为。

“握手是职场中最常见的问候方式，但并不是所有人都能做到礼貌。” 陈宇说道。 握手仪式几乎适用于所有场合的问候，但握手必须遵循规则：职位较低的人不得主动与职位较高的人握手； 晚辈不要主动与长辈握手； 男性不宜主动与女性握手。 如果地位低的女人遇到地位高的男人，地位低的女人不应该主动与地位高的男人握手。 职场新人一般都是职位较低的后辈，所以不要主动与别人握手。

“有些人习惯轻轻握手，这其实是一种不礼貌的行为，很容易让对方感觉不真诚、敷衍。” 陈宇说，握手时，应该触碰对方的嘴唇，用力握手，然后迅速放开并握住对方的手，也是不礼貌的。 “握手时常见的粗鲁行为就是用湿手与对方握手。年轻人汗腺发达，容易紧张，手掌总是湿的，握手前必须擦干。如果不这样做没时间擦干，就说：对不起，我的手湿了。是的，我不能和你握手，对方会理解的。” 陈宇说道。

另外，握手时，避免将另一只手放入口袋、晃动身体或不看对方。

2、让自己坐得舒服，也让别人看到你舒服。

坐是人们在工作中经常保持的一种姿势。 坐姿往往反映出一个人的修养、性格和心情。 陈宇认为，坐姿礼仪应遵循的原则是：“让自己舒服，也让别人看舒服”。

男女均可双脚平行、双腿自然弯曲而坐，也可将一腿叠在另一腿上。 但双腿交叉时，大腿也要交叉。 不要将一条腿的小腿放在另一条腿的大腿上。 “别抖腿，因为向对方传达的肢体语言是不耐烦。” 陈宇说道。 无论以哪种姿势坐，坐时腰部都要挺直，不要给人陷在椅子里或躺在椅子上的感觉。

另外，入座时要学会用腿找椅子，尽量避免转身找椅子。 女士入座时应用手将裙子向前推。

3. 面向门的座位为主座位

参加会议、吃饭、乘车时，除非有特殊要求，原则上应由最重要的人坐在椅子上。

会议时，主席台上的人数为奇数时，中间位置为主座。 最重要的人对称坐在两侧，按左高右低的顺序。 如果主席台上的人数为偶数，则中间的两个位置中，左边的为主座，第一领导坐的位置，右边的为第二领导的位置，然后向两侧延伸，也是按照左高右低的原则。

餐桌上的主座位通常是面向门的座位，然后其他人根据位置坐在两侧，通常是左高右低。

乘坐汽车时，如果车主自己驾驶汽车，乘客座位是最特权的位置。 如果有专职司机，副驾驶后面的座位就是最有声望的座位。 如果职位高的人开车，职位低的人就坐在副驾驶座上，陪同领导。

4.将职位较低的人介绍给职位较高的人

介绍礼仪在职场中也很常用。 介绍的规则与握手的规则相反。 应先将年轻人介绍给年长的人； 职位低的应先介绍给职位高的； 应首先将男性介绍给女性。 如果地位较低的女性与地位较高的男性在一起，请先将地位较低的女性介绍给地位较高的男性。 如果有多位职位较低且职位不同的人，应先介绍这些人中职位相对较高的人。

“有些人习惯先介绍领导，认为这是对领导的尊重。其实这是错误的，领导首先应该知道他前面是谁。有一个例外，那就是只有介绍了领导，没有介绍其他人。” 陈宇解释道。

介绍时，不要将手指指向别人，而应将手掌朝上，指向对方。 切勿用错误的姓名或职位称呼对方。 如果正副职务均在场，一定要明确介绍正副职务。

【职场新手禁忌】

1. 谎言

绝大多数企业都会把员工的“诚信”或“道德”作为人才选拔的首要考虑因素。 但其实，很多谎言一开始都是善意的，是为了保护自己或者避免伤害别人。 尽管如此，谎言仍将继续流传，直到被揭穿为止。 中间已经被很多人转述了，哪怕当初的好意，无论多么合理，也早已不复存在了。 也许撒谎可以避免眼前的尴尬，但绝对不是长久之计。 想要在职场走得更远，就必须展现出真实的自己。

2. 八卦

我们想必都有过这样的经历：开会或者聚餐的时候，大家就开始八卦不在场的同事，而八卦的内容往往是这位同事犯过的错误或者尴尬的事情。 这种行为肯定是非常令人讨厌的，因为满嘴八卦实在是太难看了。 聪明人一定要尽可能远离流言蜚语，因为他们永远不知道别人会在背后说自己什么。 那些认为谈论同事纠纷是“隐藏”的人只会让自己越来越孤独。

3.到处广播：我讨厌我的工作

很少有人愿意听到工作中的人抱怨他们多么不喜欢自己的工作。 这样的人会让负面情绪在团队中蔓延。 通常职场坐姿要求，主管会特别喜欢修理这种整天抱怨的下属，因为他们是团队士气的最大杀手。

4.情绪愤怒

发脾气是情商低的表现，也是让自己被解雇的一个简单方法。 每当你表现出这种不稳定时，人们就会质疑你是否值得信任以及是否适合加入团队。 对任何人生气，无论他们是否“应得”，最终都会给自己带来灾难。 因为你会被贴上情绪不稳定、目中无人、令人恐惧的标签。 快速发脾气并不能解决问题，还会被视为定时炸弹。 实在是不划算。

5. 接受别人的赞扬

当别人抄袭我们的想法时，我们都有过那种痛苦的感觉。 将别人的工作（无论多小）归功于自己，会给人一种自私、一事无成的印象，也表明你不尊重你的团队和工作关系。

6、吃有异味的食物

如果你经常在办公室吃鸡排、蚝面等，下次请不要再这样做了。 这看起来似乎是一件小事，但将发臭的食物带进办公室可能会被视为不体贴，因为你传达的信息是你不考虑他们的感受。

7. 烧桥过河

工作场所的绝大多数工作都围绕着人和关系展开。 因此，妥善管理人际关系是每个工作者都不能忽视的课题。 事实上，随着你资历的增加，每次你换工作或者洽谈新的合作项目时，对方一定会想方设法了解你的为人、能力、态度。 这个时候，过去积累的声誉将是你最重要的资产。 不要认为自己将来不会碰它而自毁前程。 这样做所付出的代价有时可能超乎想象。

8. 吹牛

将工作场所视为棒球场。 当一个人打出全垒打，然后堂堂正正地跑垒时，你几乎可以看出这个人并没有取得太多的成功。 相反，如果你打出本垒打，只是简单地跑垒，仿佛这是一件很平常的事情，这会让对手更加害怕。 取得巨大成功后，不到处炫耀，其实是表现出坚定的心理素质，告诉别人成功对你来说是家常便饭。

9. 暗箭伤人

背后诽谤同事，无论是有意还是无意，绝对是职场冲突的一大根源。 诽谤他人最常见的形式之一就是踩别人的尸体向别人举报以解决问题。 但一旦感觉到暗箭降临，绝大多数人都会站出来反抗。

任何时候，如果你在同事面前让某人放低姿态，无论你的意图是什么，只会让人认为他们是在背后捅人刀子的小人。 不要太认真对待这样的人。 成为朋友。