繁华职场小说的背后 职场小说如今异常火爆，但人们仍然对其能走多远、价值有多大心存疑虑。 一位名叫亚当斯的美国人用他的画笔创造了世界上最著名的上班族——阿瓜。 特别的。 书中的方脸、系着领带的计算机工程师。 他总能用自己的“蠢行”解决职场上的大大小小的问题，在生存游戏的尔虞我诈中所向无敌。 十多年后，中国人正在以自己的方式继续和改编《呆伯特》的故事。 从2006年推出的《圈子》三部曲、《输赢》，到2007年推出的《基金经理》、《杜拉拉升职记》，都聚焦于企业商战、职场策略、办公室政治、年轻人引导等。 人们以实现“中产阶级梦想”为卖点。 2008年对于《职场圣经》来说更是红火的一年。 以《无言以对》、《沉浮》为代表的多部小说屡次荣登各类图书销量榜榜首。 逐年升温的职场小说热闹的外表背后，也不可避免地隐藏着危险。 近日，新一届搜狐新生活论坛聚焦职场小说，邀请多位专家剖析职场小说的现在与未来。 《圈子》被很多人视为职场小说的鼻祖。 作者王强入行时是从IT底层销售做起，曾任某跨国软件公司中国区总经理。 他几乎担任过IT行业的每一个职位，讲述商战内幕和行业八卦，自然值得信赖。 或许王强在写作的时候，就有过一些“泄密、爆料”的想法。

如果说，《圈子与陷阱》与现实的对应关系，还需要有兴趣的人仔细探索才能发现。 那么，2007年的《沉浮》从在天涯社区连载开始，就让人与“前微软大中华区总裁陈永正辞职事件”联系在一起。 尽管《沉浮》作者崔曼丽多次澄清，她的书与微软绝对无关。 但偶尔她还是忍不住说：“像陈永正这样的外企高管，可以随意离开，也不得不离开，真是让人感慨万千职场小说作家 王强，觉得是时候写点东西了。” 搜狐新生活论坛中，崔曼丽回忆起当年《跌宕起伏》的热度，仍觉得“揭露内幕”并不是主要方面。 关键是这本书就像一面镜子，映照出每一个劳动者的内心。 在她看来，每个人其实都渴望通过文学艺术作品看到自己的生活，哪怕是书里的一个转瞬即逝的眼神、一声轻微的叹息。 这些都可能引起读者对自己生活中的暧昧处境进行长时间的思考。 此外，职场小说的兴起也与近年来西方企业管理书籍由热转冷有关。 那些没有用的“管理经验”和“职场生存法则”。 对于读者来说，并没有太大的实际意义。 而本土职场小说则具有现实感和时代感，给人一种踏实、平易近人的感觉。 当我们想象中的“我们自己”中那些雄心勃勃的年轻人最终克服一切障碍并取得成功时。 大概也圆了很多人一生都无法实现的梦想。 自然可以想象他心中的激情。 职场小说的火爆也与其“实用功能”有关。

一些优秀的职场小说可以帮助大学生提前了解职业信息和职场生活，从而进一步思考自己的“天赋”和“职业”。 此外，很多职场小说的作者都在商界工作多年，有的已经登上了顶峰。 他们用自己的经历引导读者如何在工作中与同事相处、与老板竞争、少走弯路，读起来很有启发。 许多公司甚至将职场小说作为员工的内部培训材料。 在席卷全球的金融危机影响下，白领们对自己的职业生涯感到焦虑。 这个时候，正好为那些“煽动人心”、“给予指引”、“抚平伤痛”的“治愈系”职场小说提供了广阔的发展空间。 比如《上下2》就将故事背景移植到了这个历史时期。 然而职场小说作家 王强，由于职场小说的流行，跟风也成为了必然。 很多作者不仅文学功底差，而且在开始写作之前对自己所写的行业缺乏足够的了解，从而导致市场上质量参差不齐。 其实，即使对于那些已经获得认可的作家来说，前进的道路也并不好走。如果只是一味地追求小说、揭露阴谋，堆砌大量的职场技巧和管理经验，而不关注最感人的事情小说里的人性的柔软或者深刻，恐怕都会成为“口水版”的《孙子兵法》，职场小说真是昙花一现——现在