第四章：如何写一封好的求职信

如何写一封好的求职信

如何写一封好的求职信？ 相信这个问题困扰着很多职场新人。 其实求职信的写作技巧有很多，最重要的是找到适合自己的。 下面详细讲解如何写求职信，以便求职者从中获得经验。

如何写求职信？ 首先，求职信要简短但有吸引力。 请记住，您只有几秒钟的时间来吸引读者继续阅读。 在求职信中，重点关注与未来雇主最相关的背景方面。 招聘人员通常对与他们公司相关的信息最敏感，因此您需要清楚地表达您与公司和职位之间最重要的信息。

简明扼要，不要涵盖所有内容。 求职信的作用只是让你有机会参加面试。 不要以为仅仅依靠求职信就能找到满意的工作。 这种错误的心态会让你写的求职信变得罗嗦。 招聘人员的工作量很大，时间也很宝贵。 求职信太长会大大降低其有效性。 哈佛大学人力资源研究所1992年的一份测试报告的数据也证明了这一点，即求职信的内容如果超过400字，其有效性只有25%，即读者只会留下1的印象。 /4 的内容。

不应有任何印刷错误。 一封好的求职信不仅能体现你清晰的思维和良好的表达能力，还能考验你的性格特点和专业素养。 因此，一定要注意措辞和语言。 写完之后，一定要通读几篇文章，仔细打磨。 避免错别字、错别字、错误的句子和不合逻辑的语法。 否则，可能会让求职信变得“乏味”或者产生更负面的影响。

注意不要吹嘘太多。 你在求职信中看到的不仅仅是一个人的经历，还有他们的性格。

针对性和个性化将使您的求职信从数百封求职信中“脱颖而出”。 许多人力资源经理表示，现在求职信中最常见的问题是“每个人都是一样的”。 诚然，互联网为求职提供了更多的便利，但面对网上成千上万的职位，一些求职者采取了“天女散花”的方式发送求职信。 事实上，它的命中率是非常高的。 如果低，结果不仅达不到“广种少收”，而且往往会“广种少收”。 原因很简单。 招聘人员看到太多相同且没有特定目的的求职信。 这时，针对性就成为求职信是否有效的“生命线”。 此外，个性化也很重要。 有些求职信不包含任何修辞，也不使用任何华丽的词汇，但读起来却让人感到亲切、自然、真实。

在发送求职信之前，请将其交给您身边的人。 这也是求职信写作的一项重要技巧。 目的是避免歧义，让求职信更好地传达你想要传达的信息。

第五章：写好简历，申请外企

如果你按照中文简历来写英文简历，你肯定会被称为“傻瓜”。

写好简历，申请外企

。 英文简历是进入外企的“敲门砖”。 人们会根据你简历上的几个字来判断你的能力，所以你千万不能大意。

1.不要发抖

语言简洁。 对于求职者来说，明确的目的和简洁的语言是有效简历的基础。 例如，如果你写的是教育背景的相关课程，不要一次性写下所有课程，比如体育等，只是为了弥补空间。 这样不会有效果，别人也没有耐心看。

2、顺序不要弄错

包括申请人的姓名、性别、出生日期等，与中文简历基本一致。 第二部分是教育背景（EDUCATION）。 必须注意的是，英文简历中申请人受教育时间的顺序与中文简历中的时间顺序完全相反。 也就是说，申请人的学历顺序是从最高学历开始的。 （学历）应该写下来。 至于应该低到什么程度，没有一定的规定。 可以根据个人情况来安排。

3.记得把“技能”写清楚

时间顺序也遵循从后到前的规则，即从当前工作职位开始，到求职者第一个工作职位结束。 求职者应清楚写明所在单位名称、职位、技能等。 将社会工作细节融入到你的工作经验中将填补工作经验较少的空白。 比如，你可以列出你在担任共青团员、学生会主席等社会工作期间组织过哪些活动、接触过什么、参加过什么。 作为一名大学生，雇主通常不会期望你在暑期工作期间取得任何惊天动地的成就。 当然如果有的话就更好了。

4.记得列出获奖及发表的作品

列出你获得的奖项和发表的作品，可以从另一方面证明你的工作能力和成就。 在书面形式中，奖学金一次列出一项。 另外，大多数外企对英语（或其他语言）和计算机熟练程度都有一定的要求。 个人语言能力和程度可在此单独注明。

第六部分：如何撰写转行简历？

如何写转行简历？

巧妙运用技巧变换角度

谢先生，大专学历，长期在电子行业工作，历任电子技术工程师、高级工程师、项目管理及零部件采购、生产总监等职务。 他还被公司派往加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作。 能工作，英语流利。

此次回国后，谢先生感觉自己已经在电子行业从事从技术到项目管理的工作简历前一页怎样写，很难有更大的突破。 被咨询行业丰厚的收入和较高的社会地位所吸引，谢先生非常希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。 然而，他意识到，即使他10年的技术工作经验可以写满3页，但他的经验都与咨询无关。 这样的简历怎么能得到HR的青睐呢？ 而且，他只有大学学历，顾问们给人的感觉都是高学历的人。 他能达到他想要的目的吗？ 谢先生对此十分苦恼。

简历写作特点：

经过专家的指导，谢先生意识到咨询工作并非高不可攀。 谢先生虽然从未从事过真正的咨询工作，但其多年的电子行业经验对于电子行业的咨询工作来说是不可或缺的。 谢先生具有技术背景和生产经验。 熟悉电子企业研发、生产、销售等各部门的工作流程。 他还拥有国外培训和工作经验，英语流利。 这些都是跳槽的资本。 而且，在接下来的几年工作中，他逐渐扮演起了“企业内部顾问”的角色。

在专家的启发下，谢先生跳槽的想法突然清晰起来。 于是，他在简历写作中运用了一些“技巧”，改变了叙述视角。 在列出多年的工作经历时，他淡化了具体的技术工作，突出了技术支持、技术咨询方面的工作经历； 他淡化技术优势，重点突出自己对业务运营的熟悉，对业务运营流程的了解，对各部门工作的了解，定期参与各部门的流程管理和问题解决； 最后，强调你对咨询工作的热爱，列出你在国外参加过的一些咨询培训和课程，并展示你与咨询行业一致的工作风格，比如愿意在高压下工作，喜欢寻找解决方案问题，例如具有挑战性的工作、与他人良好的沟通技巧等。

修改后的简历提交后不久，谢先生就收到了一家国外知名咨询公司的面试通知。

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第七章：如何写转行简历？

如何写转行简历？

职场中，有很多跳槽者想要转行或者在行业内转岗。 换工作很难，换职业更难。 如果你简历上的求职意向与你之前的工作经历相差很大，面试官就会显得一头雾水，往往会在30秒内“炒掉”你，导致简历常常落入大海。 很多求职者对此非常困扰：如果想转行或者换职位，简历该怎么写呢？

记者了解到，企业在招聘时，与经验相匹配的求职者应接不暇。 HR基本上不会考虑转行或跳槽的求职者，因为他们缺乏目标职位的经验，对公司来说无疑是一个风险。 当然，如果你的简历足够“与众不同”简历前一页怎样写，能够表达你对这个职位的浓厚兴趣、你完整的职业规划、以及你对目标职位的工作思路，相信挑剔的HR会给你面试机会。

以下是一份成功的工作调动和职业转变的简历示例。 或许你可以从这两份简历中学到一招。

示例1：

为“目标职位”写一封求职信

金先生拥有10年工作经验。 曾在制造、电子、服务行业工作过，从事过培训、咨询、项目管理等工作，虽然从事过不同的工作，但金先生一直对人力资源管理抱有浓厚的兴趣。 不久前，他再次提交了简历，希望获得人力资源经理或组织发展经理的职位。

简历写作特点：

一看，金先生的简历打破了传统的写作格式。 他简化了对过去经历的描述，重点讲述了他对职位的理解和自己的经历。 它看起来像是简历和求职信的组合。 他的简历上写着：

第一部分是个人基本信息介绍；

第二部分马上写“求职意向”——HR经理。 他详细阐述了他对人力资源管理的兴趣、他长期的经验以及他在其他职位上与多个HR一起工作所获得的间接经验。 此外，金先生在从事项目管理工作时经常参加面试和招聘活动，因此他也重点介绍了自己在人才选拔方面的经历和心得。

第三部分，金总总结了如果自己能够从事人力资源工作，他会采取哪些措施以及希望达到的效果。

第四部分简要列出了过去10年的工作经历。 由于这些经历大多与HR无关，所以简单描述一下。

第五部分，列出你一些适合HR工作的性格品质，如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门合作、学习能力强等。

这样的简历提交后，由于其独特的写作格式和明确的工作意图，很容易引起HR的注意并获得面试机会。

示例2：

第8章：如何写一份好的微简历

经过十几年的刻苦学习，一份满意的工作是莘莘学子们渴望奋斗的目标，而一份一目了然的简历则是求职成功的关键。 随着城市生活的快节奏和微博的流行，简历的制作发生了巨大的变化。 如今的简历不再是厚厚的一叠纸，有的甚至从一页变成了140字的“微简历”。

“微简历”悄然流行

“中文专业一年级学生应聘，经历过一次网站新闻，经历过两次党报、商报的文体工作，多次负责报道各大娱乐明星赛事，不错。”从事八卦娱乐新闻，恪守职业道德……如有兴趣，请点击工作图片简历。” 近日，西科大毕业的小王凭借这份100字左右的“微简历”，被一家省级媒体聘为娱乐记者。

“微简历”悄然流行的同时，也成为求职者的一张新名片。 与以往的简历不同，求职者不需要花太多的精力去制作简历封面，写很多复杂的经历。 相反，他们需要关注的是：如何用短短100多字成功地展示自己的优势并向企事业单位推荐。 自己让人眼前一亮，成为很多同学需要考虑的问题。

是否适合“微简历”

哪些单位适合“粉丝对象”、“咆哮风”等充满“网络味”的“微简历”？ 哪些单位适合“古风”、“散文风”、“蓝精灵风”等比较严肃的“微简历”，或者有的单位还在用传统的简历，只要精简一些就行了，这就是工作的事情寻求者需要仔细考虑。

在求职之前，建议求职者关注公司的官方微博，更重要的是关注公司人事总监的微博，看看他们在微博上是如何说话的，然后决定使用什么样的网络语言使用。 微博上的互访很常见。 因此，要注意在网络上保持正面形象，尽量不要发布有关社会的负面观点和内容，包括转发和评论，或者对朋友、同事、同学发表不负责任的言论。 同时，“微简历”必须附有一张能体现你个人形象的照片。

100多个字只是为了吸引招聘单位的兴趣。 对于有深度的情况，建议做一个比较详细的信息或者是你详细简历的链接。

百字“简历”包含大量文章

100多字的简历看似困难，但只要你写得足够多，我相信你一定会成功。

尽可能简短地描述要点和简历。 要求言简意赅，有关键客观信息，幽默风趣，抓住重点，留下“余香”。 简短的简历会引起招聘人员的兴趣，让人们想认真看一下你的简历。

100字以上的微博简历，如果是文字，就应该写出重点，总结自己的优势、特点以及对公司的认知经历，找到与公司的匹配点，尽可能引起共鸣。 有些简历需要有视频链接、动画FLASH等，微简历要以结果为导向，简洁明了。

除了公开您的微简历外，您还可以发送私人消息。 发送私信主要针对两类人。 一是与招聘负责人讨论企业文化、价值观等意见。 有一个交互的过程。 这类人可能会感兴趣并希望引起关注。 他们一般都是有经验的人，主要是中国人。 高级人才。 另一种是直接申请，也可能是落选者已经申请了。 这是一个争取或者让你提出意见和建议的过程。

第9章：如何写一份好的工作简历

如何写一份好的工作简历

精简

面试官，无论是人力资源面试还是商务面试，尤其是前者，每天都要看太多的简历。 所以，如果他不能出现在你的第一页，让他看到他感兴趣的内容，主要是基本需求和业务部门要求的内容，你被抛弃的可能性就会很大。 写下最基本的信息，比如：姓名、性别、年龄、照片、毕业院校、学历、专业和联系方式等，这些应该只需要3-4行即可完成。 其余的技能描述应该详细写出并与职位相关。 如果你熟练了，就一定要围绕这个“熟练”来写。

专注于你的工作目标

首先清楚地描述您想要的工作。 如果你还在工作，你公司的人力资源部门是你应该首先咨询的地方。如果不方便，你应该去图书馆或书店找一本关于工作分析的书

突出您的工作经验和技能

工作经历和熟练技能必须写出你与其他人的区别，并且可以与你想做的工作相关，比如你毕业的学校、有价值的证书、相关工作、你引以为傲的经历（特殊的社会实践） 、大型项目等）。

添加关键词

许多人现在使用电子邮件和可扫描的简历。 所以你的简历应该包含更多的关键词。 数据库中将使用关键字进行搜索。 应该写清楚，比如：C++（C++培训）++、UNIX（UNIX培训）、网络、工程等。 关键字一般有三类：几乎全部名词、一些形容词和一些专业术语。 在每个句子中使用一些。 但是，不要使用不切实际的词语。

进行适当的筛查

现在你已经在纸上写下了很多文字，回到每项任务并考虑那些与你的目标真正相关的任务。 删除那些不相关的，甚至整个工作经验（例如，我当过两年木匠，现在有十年电气工程师经验）。 请记住，您的简历是让您入门的名片。 他不是工作记忆。 因此，只写与你的目标相关的事情。

在最后添加简短的描述

最后，也是必要的，你应该在简历的开头用四到五句话来概述你的个人能力和特殊技能，这些能力和特殊技能不容易添加到职位描述中。

这些网络工程师工作简历技巧普遍适用。 但具体简历要看个人。 请记住，没有完美的简历，只有深思熟虑的简历。 因此，这里提醒读者，在为网络工程师制作简历时，还应该针对具体的工作内容和具体的企业单位。 力争在细节上取胜。

第10章：如何写出一份好的简历和求职意向？

什么是求职意向

求职意向只是对目标职位的需求。 它应该简洁明了。 不需要太长，一两句话就可以。 如果太长，您可以将其写在求职信中。 简历的每个部分都有其不同的功能。 让每个部分发挥出最好的作用，不劳而获、吃力不讨好。

请务必写下您的求职意向

大多数公司在招聘时，可能会同时招聘多个职位。 HR看简历的速度非常快，首先看的就是求职意向。 如果没有在显眼的地方明确表述自己的求职意向，一般很容易被HR忽视。

如何撰写工作申请

首先，简历中必须写明求职意向。 职位申请意向应尽可能明确、重点突出，并与自己的专长、兴趣等相符。例如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师、销售工程师、市场研究员、行政主管或办公室文员等； 其次，在填写求职意向时，不要含糊其辞，比如：我希望从事一份有挑战性的工作，能够发挥我的潜力和专长。 努力实现自己的人生价值； 第三，整个简历的内容重点和经历材料要以求职意向为中心来写。 尽量省略与求职意图无关的材料（知识、技能、爱好、培训内容等）。

职位意向

求职意向的职位一般有两类：基本信息下方或姓名后。 如下所示：

工作意向在姓名后，即姓名+工作意向

基本信息下方有求职意向

如果我有多个意图该怎么办？

请分别描述多个求职意向。 不要在同一份简历中填写多个求职意向，尤其是不相关的求职意向，这会让招聘人员怀疑你求职的诚意。 如果您确实有多个求职意向，最好根据不同的求职意向分别撰写简历。 一份简历包含N个求职意向一直是一个大忌。 我希望你没有犯这样的错误。

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