我们都一样。 当我们刚踏入职场时，都会有迷茫的时刻。 你可能会觉得现实和你以前的梦想差距太大了。 行动太难了今天小编推荐适合职场新人的书籍。 虽然他们可能不能完全帮助你成功，但他们绝对会帮助你。

您还在为不了解职场而烦恼吗？ 步入职场，你需要摆脱无力感，为自己的职业生涯重新规划！ 这些都是职场新人值得一读的书籍，对刚入职的你会有帮助！ 赶紧收藏起来，找时间读一读吧！

《成长：从校园到职场》

谢云/中国人民大学出版社/2010-4

从了解自己开始，用非常友善的语言讲述年轻人如何加强品格修养，提高自身素质，适应从校园到职场的转变。 书中既有作者少年时期的经历，也有多年职场奋斗的感悟。 作者的叙述是为了帮助年轻读者在复杂的社会大潮中走向更加成熟和成功的人生。

《我最想要的人生指导：外企高管给毕业生的38条建议》

孔蜜/中国长安/2010-8

人生的困惑是在刚踏入社会时产生的，而且这种困惑并不止于职业生涯的初期。 生存的秘密、工作的秘密、爱情的秘密、心态的秘密、成功的秘密，这些都是进入社会必须面对的事实。 如果有一个部分失败，则整场比赛都会失败。 工作不是为了成就自己，而是为了取悦老板，知道老板想要什么，然后根据需要提供。 双倍的薪水并不一定意味着更好的生活。 财富是自由的先决条件。 从拾荒者到建立自己的公司只需 4 个步骤。 一旦你决定这样做，绊脚石也可以成为起飞的跳板。 当你每天早上醒来时，你钱包里最大的资产就是24小时。 “YES”先生永远不会成功。 每个人的一生都有很多个“第一次”。 你不必假装什么都知道。 婚姻是人生中最不幸的事情。 年龄只会使皮肤起皱纹，而放弃激情却会使灵魂起皱纹。 信心是一个算术问题。 如果你找到了正确的方法，你就能得到结果。

“请给我结果”

姜汝祥/中信出版社/2009-5

让每一位员工采取行动，是企业生存并取得基业长青的唯一途径。 为什么无数公司有伟大的想法，但只有少数公司能够可持续发展？ 为什么公司规模大了却管理不好呢？ 为什么你的团队执行力越来越差？ 做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工身上获得。 没有强大的专业员工，就没有强大的企业！

思想决定出路，结果改变人生。 作为商人，最基本的职责就是创造价值、提供成果！ 从执行到结果，完成任务不等于结果； 执行是为了取得结果，而不是完成任务； 行动不一定会成功，但不行动一定不会成功； “结果导向”是当今企业和员工生存的必由之路。

“要么拯救世界，要么回家！”

[美]休·麦克劳德/陆佳/中国人民大学出版社/2010.03

作者是知名漫画家，他的博客受到很多从事设计工作的人和普通读者的追捧。 “要么拯救世界，要么回家！” 通过展示和解释他在小卡片上绘制的漫画，为读者打开了创意天窗。 本书图文并茂，39个技巧实用新颖。

《48条权力法则》

罗伯特·格林/金马、陆安安张晓玲/东方出版中心

《权力48定律》打破了通常的逻辑模式职场新人 推荐书，从逆向思维的角度直白地解释了历史上的成功和失败。 对美国式功利主义的解读虽然有时难以让人接受，但它并不缺乏智慧之光和发人深省的深刻性。 书中所指的“权力”是一个“泛权力”概念，并不特指政治权力。 它更像是“控制”和“操纵”的代名词。 书中的案例涵盖从国家战略和政治斗争到商业战略和商战技巧。

“99%的新人做不好的50件事”

（日本）岩濑大辅/钱太阳/中信出版社/2013-9

作者根据他总结的三大职场原则，从各个方面介绍了50条职场指南。 他们将陪伴您的职业生涯，成为您永恒的指南针。 改变你的工作态度，改变你的工作方法，你会看到不一样的世界！ 无论你是职场新人，还是厌倦职场、无法胜任本职工作的“老手”，《99%新人没能做到最好的50件事》《事情》都将成为你的职场导航指南……

《麦肯锡教我的写作武器》

[日本] 高杉尚隆/郑顺龙/北京联合出版公司·后堂出版社/2013年7月

为什么说麦肯锡的文案最有说服力？ 看问题总能抓住重点吗？ 本书根据作者高杉直隆在麦肯锡管理咨询工作的丰富经验职场新人 推荐书，详细介绍了世界一流企业的商业文案写作方法。 它是一本让你学习逻辑思维方法和提高写作能力的实用工具。 本书分为基础和实用两部分。 结合实际案例，系统介绍了运用逻辑思维创作出既有逻辑力又表达清晰的精彩商业文案所需的多种方法，如金字塔原理、MECE等。 原则、识别问题类型的高杉法、SCQOR故事展开法、制作报告和简报的具体方法等，帮助你自动养成逻辑思维的习惯，拿出清晰、逻辑、有说服力的商业文案五分钟后。

《解决问题：成为解决问题的最佳员工》

[日本]大前健一、齐藤健一/李迎秋/中华工商业联合会出版社/2010-1

这本书应该是每个职场新人的必读之作，因为一个组织吸纳新人最重要的是帮助他们解决各种问题。 《解决问题：成为最善于解决问题的优秀员工》就是你是“随身携带的工作导师”。 无论你将来在世界500强公司还是小公司工作，拥有良好的行为规范将使你在职场中立于不败之地，并使你受益终生。 行为准则改为“职业道德”。