大学毕业后，大多数HR给现在的年轻人，尤其是90后的年轻人贴上“不稳定、容易辞职、没有集体意识”的标签。 如果事情不顺他的意，他就会拍屁股走人。 他没有耐心，也没有组织纪律。

有时公司刚刚花大力气培养的人才就跳槽了，导致很多公司损失了大量的金钱和精力，一度被人力资源部门痛恨。 他甚至对没有经验的职场小白也持冷遇。

渐渐地，学历+经验成为企业招聘的用人标准。

但频繁换工作真的是因为年轻和任性吗？

01

“我最想辞职的时候，就是我没有进步、没有希望的时候。 这只是浪费时间。”

每个人都希望自己能走得更远，看得更高。 没有人愿意成为炮灰，没有人愿意成为别人人生成功的垫脚石。

害怕平庸却变得平庸，想改变却无法改变。

或许在夜深人静的时候，当内心的恐惧弥漫整个四肢的时候，你就能清晰地看到自己的不安和痛苦。

在如此令人沮丧的情况下，辞职是不可避免的。 即使你没有因为生活的压力而暂时辞职人生职场定位，但在有阻力的工作中，你也会变得越来越迟钝。

“为了我的爱人和孩子，我决定离开。”

我们一生会遇到很多人，但对我们来说最重要的是我们所爱的人。 工作与他们相比根本不算什么。

尤其是现在，不能出门。 相信很多人从来都没有像今天这样静下心来思考过人生。 人生无论有多少变故，都不过是昙花一现，没有人比那些牵着手、陪伴在我们身边的人更重要。

在追求生活上的需要的同时，当然也希望满足心理上的需要。 这也是一种别人无法给予的安全感。

“世界那么大，我想去看看。”

“虽然我有一份好工作，工资也不错，但我还是毅然选择了辞职，只是为了追求自己的自由。”

是的，为什么要把你的生活限制在办公桌上呢？ 是我们自己约束自己，凡事都担心。 最终，我们的黑发染成了白色，我们不再有探索世界的热情。

辞职的理由有无数种。 或许只有工作不顺的时候你才能真正明白自己想要什么。 辞职只是寻找自我的一步。

你对工作投入的越多，你的期望就会越高，也就越容易失望。

不成为河西校尉，就惨了，低头了。

02

我们对自己的工作不满意，很大程度上是因为我们没有正确找到自己的定位。 只有在合理的工作中才能最大限度地发挥自己的才能。

安东尼·罗宾曾经说过：“你有什么样的目标，你就会有什么样的生活。” 每一个成功的人都应该有自己的人生目标，并能够根据现实环境改变自己的人生目标。

现在时代变了，社会结构、人员分工、每个人都在变化。 如果你还停留在多年前的生活状态人生职场定位，你只会离你的梦想越来越远。

不破则不能立；不破则不能立。 破则立。

想要改变，只能走出自己的生活圈子，接触不同的生活方式，去探索、去感受。

“俗称”暂时改变你的生活。

03

如何改变现状，摆正自己的位置，破茧成蝶？

首先，你需要分析自己，面对自己的需求。

根据马斯洛的需求层次理论，人的需求从低到高分为：生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。 不同的需求决定了人们不同的职业追求和职业定位。

把自己从尘土飞扬的角落里拿出来，放在阳光下，仔细观察，连头发都不放过，认清自己的优点和缺点。

准确定位自己，认清自己的优势和劣势，避免盲目跟风。

例如，你可以问自己：

你有什么喜欢做的事？

适合什么？

你擅长什么？

未来可以做什么？

它与其他人有何不同？

其次，确定你未来的职业期望，或者你对自己的良好期望。

如何清晰、准确、完整地了解自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构？ 您的职业潜力主要集中在哪个领域？ 互相学习对方的长处，弥补自己的短处。 只有找到正确的方向，才能最大限度地发挥自己的潜力。

最后，根据社会和行业发展情况确定职业选择和具体转换情况。

我们还必须了解社会的大环境。 从这次疫情中，我们可以看到大环境对个体的影响。 全面了解当前社会行业的现状和前景。

了解宏观环境后，结合实际，综合分析一些感兴趣的具体行业，改变对某些职业的看法，做出正确的价值判断。

工作一直不仅是我们的生计保障，更是我们的安全感和成就感。

不眠听金钥匙，风怀玉佩。

明代有印，便问一夜过得如何。

对自己好一点，做你想做的事。

文章作者：月光还是月光一样，一个打字极其缓慢的抒情作家。