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链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务商和数据驱动的全价值链房地产服务平台。 经过17年的发展,链家现已进入32个城市和地区。 四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部房地产经纪行业的领先者。 目前,链家地产在成都拥有门店1000余家,年房屋交易量过万套。 是西南地区最大的房地产经纪公司,涵盖房屋销售、资产管理、理财业务,拥有员工2万余人。 拥有高效的线上线下综合服务能力,覆盖线上PC端、移动端和链家网APP成都开发商招聘,全面入驻行业开放平台“舍客找房”。 链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术能力,为消费者打造智能高效的买房和租房体验。 期待您的加入!
职位晋升、岗前培训、节日礼品、住房、补充健康检查、带薪年假
1、C总部直聘链家飘生,底薪5500,五险三津贴
工作地点:成都
薪资:5K-8K/月
职位描述:
1、负责维护各线上渠道的房源信息,确保信息准确、真实;
2、负责客户接待和咨询,为客户提供专业的房产咨询服务;
3、负责商务谈判、合同签订、房屋过户手续等服务;
4、负责公司房屋资源的开发、维护和积累,与业主建立良好的业务协作关系。
工作要求:
1、20-35岁成都开发商招聘,本科及以上学历;
2、具有良好的亲和力、理解力和沟通能力; 诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;
3、愿意服务高端客户,愿意通过与高端客户面对面的交流来提升自身的综合能力;
2、H1链家总部直聘营销管理培训生底薪5500
工作地点:成都
薪资:5.5K-10K/月
职位描述:
1、负责网络渠道房产信息维护,打造个人专业品牌;
2、负责为客户提供优质的线下观看体验;
3. 协助买卖双方达成交易,协助双方签订合同、办理所有权转让等。
工作要求:
1、年龄20-35岁,本科及以上学历;
2、善于沟通,语言表达能力强;
3、有进取精神,学习能力强,勇于挑战自我,不甘平庸;
4、有强烈的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
3、H1【链家总部】房产经纪人-底薪5500
工作地点:成都
薪资:5.5K-10K/月
职位描述:
1、负责网络渠道房产信息维护,打造个人专业品牌;
2、负责为客户提供优质的线下观看体验;
3. 协助买卖双方达成交易,协助双方签订合同、办理所有权转让等。
工作要求:
1、年龄20-35岁,本科及以上学历;
2、善于沟通,语言表达能力强;
3、有进取精神,学习能力强,勇于挑战自我,不甘平庸;
4、有强烈的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。
4.JY房产经纪人本科实习5500
工作地点:成都
薪资:5.5K-8K/月
职位描述:
四川链家房地产经纪有限公司
链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务商和数据驱动的全价值链房地产服务平台。 经过17年的发展,链家现已进入32个城市和地区。 作为行业引领者和颠覆者,链家致力于打造房地产服务商生态平台,利用互联网技术和数字产品重构和优化交易流程,不断提升交易体验。
链家目前已布局北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等30多个城市,拥有门店8000余家,代理商超过15万家。 链家拥有高效的线上线下综合服务能力,覆盖链家网PC端、移动端和APP线上,并全面进驻行业开放平台“舍客找房”。 链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术能力,为消费者打造智能高效的买房和租房体验。
链家将秉承“全民链家,品质至上”的品牌理念,以“推动行业进步,让房屋交易不再困难,让代理商赢得职业尊严”为使命,不断深耕一二线城市为万千家庭提供更好的服务。 提供安全、优质的房产交易服务,成为率先进入4.0时代的经纪品牌,引领中国房产服务行业的发展方向,推动行业的变革和进步。
四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部房地产经纪行业的领先者。 目前,链家地产在成都拥有门店1000余家,年房屋交易量过万套。 是西南地区最大的房地产经纪公司,全面涵盖房屋销售、资产管理、理财业务。 目前拥有员工20,000余人。 我们很期待。 优秀的你加入!

【招聘职位】:
二手房房产经纪人、新房房产顾问、商铺及写字楼房产顾问
【工作职责】:
1、负责维护各线上渠道的房源信息,确保信息准确、真实;
2、负责客户接待和咨询,为客户提供专业的房产咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适的住房;
4、负责商务谈判、合同签订、房屋过户手续等服务;
5、负责公司房屋资源的开发、维护和积累,与业主建立良好的业务协作关系。
【薪资福利】:①A0级员工:本科及以上统一招聘:试用期工资5500元/月; 统一招收专科生:试用期工资4500元/月(注:不能提交三方协议的新实习生试用期工资减少1000元); 薪资中1000元为浮动绩效,平均水平为750元; 试用期为1至3个月。 注:如员工未能在规定时间内转正,基本工资将相应减少。 浮动性能按照WI性能和性能性能取较高的原则。 WI绩效是对日常工作的考核,绩效绩效是对绩效的考核。 当月的考核结果取两者中较高者。 ②A1级员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元底薪/25%及以上提成; A2级员工:500元固定绩效+2700元保障工资/25%及以上提成; ③ A3级及以上员工:保障工资3400-6000元/34%-82%提成。 注:绩效越高,晋升积分越高。 职位优势:成都大规模配置+业务板块自由选择+一对一辅导辅导【发展晋升】: 1、管理:经纪人→店长→商圈经理→大区总监→销售总监→分公司总经理; 2、业务线:(佣金比例逐步增加); 3、其他职能部门:经纪职能部门。 入职满半年的销售人员可以申请内部竞聘或转职能岗位。 职能岗位包括人事、销售后台、行政、编辑、财务、培训等。
【工作时间及其他福利】: 1.工作时间:上午9:00
12:00-13:30 午休
晚上19:30下班(冬季作息时间提前至19:00下班)2、正常节假日休息; 3、入职一年后享受5天带薪年休假; 4、每月正常休息4天; 5、“三节送礼”;6、入职2年孝敬金;【公司福利】:个人福利:五险一金、带薪年假、精英海外旅游、境内外培训、学历提升计划、孝敬父母节日礼品:孝敬金、节日礼品、“人民大会堂国宴赢得亲情”医疗保健:每年免费体检、关爱基金(家属可也很享受)团队活动:集体婚礼、单身社交活动、文体活动、户外拓展招聘联系人:蒋经理17384062641(微信同号)
面试通过者,分配到最近地点:成都市市区有1000多家连锁店,工作地址可分配到最近地点;
面试地址:成都市武侯区龙腾东路中海大厦5楼链家成都总部
5、销售管理本科学历:5500; 副学士学位:4,500
工作地点:成都
薪资:5K-8K/月
职位描述:
【工作职责】:
1、负责维护各线上渠道的房源信息,确保信息准确、真实;
2、负责客户接待和咨询,为客户提供专业的房产咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适的住房;
4、负责商务谈判、合同签订、房屋过户手续等服务;
5、负责公司房屋资源的开发、维护和积累,与业主建立良好的业务协作关系。
工作要求:
【工作要求】:
1、20-35岁,统招要求大专以上学历;
2、具有良好的亲和力、理解力、逻辑协调能力和沟通能力;
3、积极乐观开朗,诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;
4、愿意服务高端客户,愿意通过与高端客户面对面的交流来提升自己的综合能力;
6.【成都链家】高级经纪人(底薪5500)
工作地点:成都
薪资:5.5K-9K/月
职位描述:
薪水:
本科生统一实习期,工资5500元/月,实习期三个月,购买商业保险
转正期间工资是4500+25%提成,一共8K~12K,转正当天购买社保。
工作方向:五个发展方向
职位方向一:新房代理
工作职责:
1、熟悉成都及周边城市的房地产政策、新房交易流程;
2、了解成都市及周边城市的区域发展规划,有足够的市场敏锐度;
3、熟悉链家代理的各房产中介机构的基本信息,能够熟练讲解房产;
4、维护链家网新首页频道和北客网个人展位,及时回复在线客户咨询消息;
5、负责客户接待和咨询,为客户提供专业的房产咨询服务;
6、了解合同签订流程,协助客户签订合同;
工作地图半径:成都及周边地区代理房产销售部
搭配肖像参考:外向活泼、沟通表达欲强、多动症人士
职位方向二:二手房销售代理
工作职责:

1、熟悉成都市及周边城市的房地产政策、现有房屋交易流程;
2、了解成都市及周边城市的区域发展规划,有足够的市场敏锐度;
3、维护与业主的关系,及时向业主提供交易分析数据,协助业主定价;
4、维护负责任的房源,协助业主和客户进行商务谈判、合同签订和房屋过户手续等;
5、维护链家网、贝壳网房屋信息,及时回复在线客户咨询消息;
6、组织和参与社区慈善活动;
工作地图半径:现房买卖具有区域性,日常工作范围为工作店所在商圈或附近商圈。
匹配资料参考:客户服务意识、同理心、细心、耐心
工作方向3:租赁经纪人
工作职责:
1、熟悉房屋租赁流程;
2、维护与业主的关系,及时向业主提供租赁交易分析数据,协助业主定价;
3、维持负责任的挂牌状态,协助业主和客户进行业务谈判、合同签订等;
4、维护链家网、贝壳网房屋信息,及时回复在线客户咨询消息;
5、组织和参与社区慈善活动;
工作地图半径:现房租赁具有区域性,日常工作范围为工作店所在商圈或附近商圈。
匹配资料参考:客户服务意识、同理心、细心、耐心
工作方向4:商店和办公室经纪人
工作职责:
1、熟悉成都写字楼、商铺、新房市场,涵盖租赁、销售、新房等。
2、主要服务对象是企业和开发商,学习并适应商务谈判。
3、与店铺二手房销售代理商、租赁代理商对接,长期维护。
4、维护链家网、贝壳网房屋信息,及时回复在线客户咨询消息;
5、熟悉线上操作流程和获客技巧。
6、定期维护开发商和老客户。
工作地图半径:以成都市中心为主
搭配肖像参考:学习能力强,形象气质佳
工作方向5:职能岗位
成为正式房地产经纪人三个月后,您可以根据集团内部招聘竞争职能职位。
1、绩效考核专员(主要负责各级系统的绩效考核和价值评估)
2、培训专员(根据运营需求制定并实施培训)
3、企业文化专员(落实英雄大会、文化圈,树立企业形象,组织各类活动)
4、HRBP(负责各门店企业文化培训,提供人力资源支持,分析数据)
5、AE专员(负责区域壳网线上数据对接,推动线上指标达成,负责部分门店培训)
6、行政专员(基础工作,协调各部门之间的和谐运作)
7、产品运营(负责各类产品项目的对接、发布等)
8. 质量运营专员
9.前端工程师
10. 数据分析
11. 法律专家
12. 资本监管专家
13. 客户体验部专员
14. 编辑
15. 客户服务专员
集团内部招聘岗位每个季度都有所不同,以当时的招聘信息为主。
注:您可以根据自身特点选择业务方向,也可以与HR沟通后选择工作地点。
工作要求:
1、需要接受成都开发
2、有一定的沟通能力
3、统招本科学历,或全日制3+2副学士学位转学士学位