沟通是工作场所的一项基本技能。 如何与同事更好地沟通，成为了我们的一个小问题，尤其是遇到实力雄厚的同事时，我们该怎么办？ 今天给大家推荐一篇职场一年级公众号推送的文章，希望能给大家带来有用的东西。

我的朋友萨姆又辞职了。

他几个月前刚刚加入一家外企，薪资和发展前景都非常好。 然而前几天见面的时候，我们得知他已经离开半个月了。 问其原因，原来他的同事们太难相处了。

我认识很多职场朋友，每次聊天都会抱怨公司里的同事霸道、老板强势，而且抱怨连连。 职场上强者很多，难免会遇到。

那么，如何与有实力的同事沟通呢？ 你比他或她更强，还是更听话？

职场人的经历告诉我们，要想找到解决办法，首先要明白这些强人之所以强的原因。

强与强的区别

坚强的人有内在的力量和外在的魅力。 他们气场强大，但对待别人的态度却谦虚温柔。 他们懂得尊重别人，不会轻易挑战别人的底线。

强者为了所谓的自尊，保持着“我是屌丝”的光环，不懂得尊重别人。 他们常常通过压制、贬低别人来提高自己，通过压榨别人的能量来壮大自己。 的能量.

我们判断一个人是否强大的时候，首先要明白这个概念。

1、坚强的人总是自负的。

坚强的人总是认为自己比别人强，尤其是面对新同事时，他们常常依靠长辈来炫耀。 他们总是善于发现别人的错误，却不善于发现自己的问题。

2、坚强的人不愿意承认错误

坚强的人总是羞于承认自己的错误，尤其是在面对资历浅的同事时。 就算错了，他们也得表现出霸道的态度。 他们害怕承认错误，更害怕接受比自己做得更好的新同事。 他们看似坚强，实则害怕面对真实的自己。

3、因实力而强

还有一类人，用狂妄来形容并不准确，因为他们生来就有非凡的能力，甚至可以理解为：能量太强大了，不知道如何克制。 因此，他们总是感觉很难相处。 简单来说，他们太强大了，因为他们太牛逼了。

职场上这样的人很多职场说话的技巧，最典型的代表就是乔布斯和罗永浩。 他们对工作挑剔，容不下任何瑕疵，眼里容不下一粒沙子，看到的世界千疮百孔。

很多人说和他们一起工作是一种幸福，因为你会成长得很快； 也有人说，和这样的人相处是痛苦的，因为你可能半个月不眠不食地辛苦工作，最后会被人骂是狗屎。 所以，凡是极其强大的东西，都会变得强大，而极其强大的东西，也会变成相反的东西。

如何与有权势的人沟通？

在职场中，有很多人因为无法与强势的同事相处而跳槽。

在我之前工作的咨询公司里，一位名叫汤姆的平面设计师经常与他在设计理念上的强势领导发生争执，最终被解雇。

其实，了解了强者力量的来源之后，对症下药，用沟通来解决问题，就不难了。

以下是一些常用的方法：

1. 站在别人的角度思考，做别人喜欢做的事

职场沟通中最重要的技能是同理心。

无论是同事关系还是上下级关系职场说话的技巧，如果能站在对方的角度思考，可能就会多一些理解，少一些争执。

比如：面对一个霸道的同事，想一想，也许他就是这样的性格，并没有什么恶意，这样你就不会因为一些小事而受到伤害。

面对自尊心很高的同事，在不影响工作的情况下，你不妨跟着他走。 如果他喜欢掩盖自己的无知，你不妨假装没有看到。 如果他喜欢炫耀、喜欢被夸奖，你不妨给他一些建议。 竖起大拇指。

我以前的同事叫汤姆，如果他在设计时能考虑到老板的要求，站在老板的角度思考，就不会有那么多的争执和被解雇的悲剧了。

2.掌握技能，化敌为友

小王是一名应届大学生，今年7月份刚参加工作。 刚到公司的时候，他就认识了一位很厉害的同事。 他很有竞争力，喜欢表达自己，做事我行我素，不考虑别人的感受。

小王正好和他在一组，自然就成了被骂的对象：写文档被骂格式不正确，制定计划被骂不周全，做事方式被骂不妥。处理事情...

刚开始的时候，小王总是很郁闷，受了委屈只能忍着。 他看起来就像一个“心里痛苦却无法表达的婴儿”。 但没过几个月，他就和那个男人成为了兄弟。 小王是怎么做到的呢？

首先，跟随他。

小王知道这个同事喜欢炫耀后，基本上就把所有炫耀的机会都留给了他。 有时候这位朋友自我吹嘘的时候，小王也会时不时地表扬一下他。 渐渐地，同事对他的怨恨也没有那么强烈了。 。

强者遇到强者就强，遇到弱者就弱。 没有针锋相对，强者就无法发挥自己的力量。

其次，做事要有理有据。

小王并没有一味讨好有权势的同事，也尽量不与他正面争吵。 而是选择用事实来证明自己，用结果来讨论。

而且不是直接证明自己是对还是错，而是在适当的时候提出“我有不同的观点，我不知道什么是对或错”。 这不仅给了对方足够的面子，也证明了你是对的，即使对方不满意。 ，我开始从心底里佩服小王。

你的声音有多大并不重要。 与强势的人交流时，避免直接对抗。

既然他很要面子，你在适当的时候给他足够的面子，他就会停下来。 他喜欢讲道理，所以用道理来说服他。 就算嘴上不同意，心里也会屈服。

再次强调，只有放下自尊，你才能获得自尊。

小王之前还有好几个同事因为和这位同事相处不来而辞职。 而小王恰好是那种能够冷静下来的人。 他知道，努力提升自己比与别人竞争更有价值。

不到半年的时间，在这位得力同事的鼓励和推动下，小王的业务水平有了很大的提高，工作能力也得到了领导的认可。 此外，他与同事的关系也很好。 几天前他在公司启动了一个项目。 当谈到新的项目时，小王顺利地走上了项目管理的岗位。

工作场所没有人关心你的自尊。 更多的人关心您取得的成果。 真正的自尊是通过自己的努力赢得的，而不是别人给予的。

3. 提高你的能力

职场最重要的是工作能力，而能证明自己的永远是工作表现。

很多人不明白为什么自己和同事、领导的关系这么好。 因此，当公司裁员时，他们是最先受苦的。 而为什么那些强势又烦人的人却相处得这么好呢？

你要明白，大多数强者的强大资本就是他们的能力。 这样的人可以继续留在公司，因为他们对公司有更大的价值。

所以，对于很多职场新人来说，与其考虑如何包容强势的人，不如考虑如何提升自己。 当你变得强大之后，再强大的人的力量在你面前也将毫无作用。

总之，对于职场新人来说，放空自己、放低自己，是与强势同事沟通的有效方式。

但从长远来看，摆脱强者带来的压力，最根本的方法还是提升自己。

当你和他站在同一个维度的时候，他的力量在你面前就会自动失效。

刚进入职场时，你遇到过强势的同事和老板吗？

如果是这样，你不妨先考虑一下。 是你的沟通能力有问题，还是你的能力不够，气场太弱？

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