超过16万份简历被泄露，一份写满详细个人信息的简历仅以5至6元的价格出售。 近日，北京朝阳区法院审理了一起“智联招聘”员工倒卖公民个人信息案件。 本案中，有“内部人士”参与倒卖简历，也有人非法进入招聘平台账户盗取个人简历信息。

连日来，工人日报记者发现，随着大数据时代的到来，简历信息被不当收集、恶意利用的现象屡见不鲜。 求职者频繁收到骚扰信息的背后，隐藏着一条倒卖简历资源的“产业链”。

投递简历不到一周，我就接到了骚扰电话的轰炸。

从事互联网行业的任女士，今年5月份打算跳槽，于是她向几家网络招聘平台投递了简历。 投递简历的一周内，她频繁收到各种骚扰电话和短信。 “有的问我要不要买房，有的问我要不要买金融产品，都和找工作没有关系。”

任女士在短时间内收到密集的骚扰信息，这让任女士怀疑网上发布的简历信息被泄露。 随后，任女士又查询了在招聘网站应聘过的朋友，发现不少人都收到过类似的骚扰信息。

一些求职者表示，在网络招聘平台填写简历并勾选“加密当前简历”后，仍然收到求职询问或骚扰电话。

记者梳理发现，类似“智联招聘”员工涉嫌倒卖公民个人信息的案件此前曾发生过。

2018年，上海某工商管理公司合伙人付某通过下载、找QQ群里人低价购买、购买软件、非法获取等方式获取大量58同城会员账号。 58同城网站。 他在网站上使用了自己的个人简历，并通过同伙出售了超过11万份简历。 被判处有期徒刑3年，并处罚金4万元。

2017年6月，北京朝阳区法院审理的一起案件中，智联招聘大客户部销售人员沉某利用网站系统漏洞，在客服李的帮助下，从网站上销售了15.5万余份简历。以低廉的价格。 一份是2元到2.5元。

沉在法庭上表示，私下推销简历是行业内的“潜规则”。 很多HR（人力资源）经理在评估重、招聘预算不足的情况下，都会联系他们购买简历。

简历最低1.7元，账号最低25元

“智联招聘”“内幕”事件揭露了招聘网站信息泄露的方式——内部员工与外部人员勾结倒卖简历牟利。 专业人士表示，除了这种方法外，还有一些不法分子利用技术手段，利用平台漏洞抓取求职者的简历信息。

泄露的简历信息如何变成经销商手中的现金？

《工人日报》记者用“倒卖简历”等关键词搜索QQ群，发现多个倒卖简历的群。 群里人数近500人左右，卖家每天都会发布近百条销售简历的信息。

58同城简历卖家小林告诉记者，他手头有兼职和全职简历。 新下载的一手兼职简历每份2元，二手简历每份0.5元，全职简历每份2元。 可以根据买家的需求过滤简历信息，例如提供某个年龄段或求职类别的简历，但收费较高。

“如果购买量较大，可以适当优惠。比如一次性购买3000份一手兼职简历58招聘北京，价格可以降至每份1.7元。” 小林说道。

在QQ群里，也有卖家表示可以在58同城、赶集网等平台出售企业认证账号，价格为每个25元。 他们还表示，这些账户已经通过了第三方平台、法人面孔和营业执照认证。

记者了解到，在平台上通过正规渠道下载简历必须先经过企业认证。 一位公司HR告诉记者，在主要招聘中高端人才的猎聘网，平台以100元的价格向公司推送一份简历。 如果企业需求量大，可以低至52元/份。

当记者询问如何获取简历时，小林承诺，所有简历都是直接从58同城网站提取的。 “信息绝对可靠”、“一分钱一分货”。 他还展示了一份旧简历，数量为3000。 请记者随意截图客户交易情况。

所有的简历都去哪儿了？ 卖家表示，兼职简历卖得比较多，因为“兼职求职者一般不会太挑剔，转化率也比较高”。 “客户”简历信息只需要姓名、电话号码等基本信息，大部分都卖给一些提高声誉或从事发卡短信业务的营销公司。 倒卖简历的卖家也常常从事画扇、发短信的生意。

相同的处罚基础适用于链条中的每个环节

我国刑法第253条之一规定，违反国家有关规定，出售、向他人提供公民个人信息，情节严重的，处3年以下有期徒刑或者拘役。拘留，并处或单处罚款； 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

陕西锋锐律师事务所律师任建刚告诉工人日报记者，在倒卖简历的“产业链”中，很可能存在泄露信息的招聘网站员工、倒卖简历的人以及倒卖简历的人。以低价批量购买泄露的简历。 购买成为犯罪行为。 “链条上的每个环节都适用相同的处罚依据。在量刑时，只考虑每个人物的情况，不会因为人物不同而量刑不同。”

最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释明确了哪些行为可以认定为非法获取、出售、提供公民个人信息的行为为“情节严重”。 “非法获取、出售或者提供行踪信息、通讯内容、信用信息、财产信息50条以上”、“违法所得5000元以上”等情形，应认定为“情节严重”。

任建刚还表示58招聘北京，微信群、QQ群里交换简历等一些常见的HR行为也可能涉嫌违法。 “根据两院司法解释第四条规定，违反国家有关规定，通过购买、收受、交换等方式获取公民个人信息，或者在履行职责过程中收集公民个人信息的，提供服务的，属于刑法第253条的规定。 1、第三款规定的“以其他方式非法获取公民个人信息的”。

中国消费者协会的一项调查显示，85.2%的用户经历过应用程序泄露个人信息，但其中三分之一的用户会选择认为自己运气不好。 求职者在求职时面临个人信息泄露时往往处于弱势地位，难以坚决维护自己的权利。 目前，个人信息保护法已纳入第十三届全国人大常委会立法规划。 有专家认为，立法部门还应致力于出台有针对性的法律法规，重点规范最有可能侵犯求职者简历信息的职业介绍所和招聘网站，同时敦促企业继续投入保护个人信息。 ，履行相关义务。

任建刚认为，对于违法行为，应该对有意违法的人进行个案警告，才能达到一定的社会效果。 “在公共平台发布简历的求职者还需要尽量减少与求职本身没有直接关系的信息，例如家庭的具体地址和门牌号码，姓名、电话号码等家庭成员的具体信息，工作场所等” （记者曲新月）