《圣经旧约》曾讲述过一个关于“巴别塔”的故事。

人类的祖先最初讲的是同一种语言。

他们在底格里斯河和幼发拉底河之间发现了一块极其肥沃的土地，于是他们在那里定居下来职场生存不可不知的人际关系圣经，建造了一座城市，建立了繁荣的巴比伦城。

后来他们的生活越来越好，人们为他们的成就感到自豪。 他们决定在巴比伦建造一座通天的塔，以传播他们的辉煌名声，并作为聚集全世界兄弟避免分散的标志。

由于大家说着同样的语言，共同努力，阶梯式的巴别塔建造得非常顺利，很快就到达了天空。

耶和华神知道这件事后，立即从天上下来察看。

上帝看到后，既震惊又愤怒，因为上帝不允许凡人达到自己的高度。

看到人们如此团结和强大，他想：如果人们说同一种语言，他们就能建造如此巨大的塔。 未来还有什么是不能做的呢？

因此，上帝决定混乱世界的语言，使人们无法互相理解。

人们说着不同的语言，无法交流感情，也很难统一思想。 互相猜疑、意见不同、争吵、打架是难免的。

最后，缺乏语言和理解力的人类自然无法建造高塔，也无法接近上帝。

你觉得这个故事怎么样？

事实上，这是一个关于帝国高级官员权威的阶级。 看似很简单的原理，其实蕴含着很多知识。

试想一下，上帝为什么不直接摧毁这座塔呢？ 并扰乱人类语言？

人类是神奇的生物。 在满足了最原始的欲望之后，他们就会追求精神上的东西，也就是权威。

想要驾驭人，首先要了解人的本性。

人是如此复杂，日日月月甚至数年都无法完全解释清楚。

但要知道，人都是善变的。

想让一个人变傻，就给他优越的生活条件和宽容的人际关系。

去动物园看看野生动物，也许你会感慨万千。

那么一个人最宝贵的精神是什么？

是：怀疑。

这个世界的真理是由敢于质疑的人验证的，那就是好奇心。

当人们对现状不满意并开始质疑时，质疑的人是一群人吗？ 这力量，足以震撼神灵吗？

是的，我认为巴别塔吓坏了上帝。

在职场中，“上帝”就像一个领导者。

领导不是不爱人才，只是不想让你用这些人才来质疑自己。

让我告诉你更多真相。

领导者的能力不一定不如下属，那他为什么能成为领导者呢？ 他一定有非凡的能力。

一个优秀领导者的能力无非就是懂得如何把合适的人放在合适的位置上，并加上一点魅力和勇气，那就是一个成功的领导者。

作为领导者，下属能力比自己强并不可怕。 通常，下属越有能力，就越能体现领导者的技能。

一个优秀的领导者，既能团结众人，齐心协力，又善于兴风作浪。

当我们成为一个和谐的集体，一起变得更聪明的时候，领导就该下课了。

职场新手可能会觉得这很卑鄙，但这就是现实，也是职场生存法则之一。

当这位领导者被解职时，聪明人中最聪明的人也将成为下一任领导者。 这是喜欢统治自己同类的人类。

差别就在于对尺度的把握。

如果斗争太激烈或者手段太卑鄙，领导者就是无能的。

看看神怎么做？

为什么不直接摧毁塔，而只是扰乱人类的语言？

这是一个巧妙的方法。

“我”阻碍你们充分了解对方，从而无法充分相信“我”。 只有“我”才能让你们走到一起。

所谓领导力，就是精神凝聚力。

你们互相不了解，所以“我”就能激励大家，对吗？

遇到外敌时，“我”使大家团结起来； 当他们和谐相处时，“我”让每个人都互相怀疑。

神给人希望，但什么是希望呢？ 没人知道。

但如果每个人都充满希望，每个人都觉得你有美好的未来，那么你就会成功。

此外，频繁做出承诺也是无能的表现。

一个有能力的领导者永远不会放弃他的承诺。

美好的未来就在你的面前。 我要把它展示给你看，但我不会告诉你，谈论虚幻的事情比写一张空头支票更好。

您可以添加一些创造力，将物质和精神方面结合起来，并决定何时喂食和何时使用木槌。

如果你想成为一个明智的领导者，就向上帝学习：宽容、仁慈和权威。

如果每个人都善良，就不会再有上帝的问题，也不会再有警察的问题，对吗？

人之所以善良，是因为从小父母、老师就教育你要善良，压抑内心的欲望和邪恶。

但你的善意应该用在正确的人身上，不要浪费在魔鬼身上。

总之，在一个人与人可以和睦相处的社会里，不可能以诚相待。 不同的人必须学会使用不同的方法。

心机可以用来伤害别人，也可以用来防止别人受到伤害。

管理是一门非常深奥的学问。 没有人天生就会管理，但也有天赋的因素。

我不喜欢中庸之道，尤其是作为领导者，心里应该有原则、有锋芒。

“同情心不能控制士兵”。 因为害怕别人不接受你的意见而无限仁慈，这绝对不足以成就伟大的事情。

外面可以抛光、圆润，但如果你完全滑溜溜的，没有人会真正喜欢你。 没有人是傻子。

过于阴郁的人，不值得信任；过于阴郁的人，不值得信任； 太坦诚的人很可能会碰壁。

太强了容易折断，太软了容易迷路。

一个有能力的管理者不希望看到他的员工中的每个人都遵循相同的观点。 他更喜欢有想法的人。

犯错误并不可怕。 可怕的是在不知情的情况下犯同样的错误。

这个世界上最有价值的东西是什么？ 天赋？

我认为这并不完全正确。

特殊的、独特的人和事是最有价值的。

没有人可以是完美的。 发展自己的优势并保持独特就是成功。

然后是人格魅力，所以我们需要不断努力，甚至一生，以最大限度地发挥我们的魅力。

最后我想说，作为一个人，你必须愿意吃亏，无论你是领导还是员工。

永远不愿意吃亏的人一定是目光短浅的。

首先职场生存不可不知的人际关系圣经，先从自己身上寻找原因。 即使别人对你挑剔，也要先对自己严厉一点。 只有这样，你才有机会要求别人尽可能完美。

当高楼拔地而起时，最重要的是脚踏实地，先尽力而为。

当你足够有魅力时，人们就会愿意为你做事。

一切的力量都是从自己的修炼开始的。

咖啡中的文字/云彩

图/网络

~完~