现实生活中的穿普拉达的女魔头

相信立志从事时尚行业的朋友们对这个行业有着不同的看法，能够通过各种方法来了解光鲜亮丽的工作背后的现实。 其中电影和纪录片是我们进一步了解一个行业非常好的渠道。 《穿普拉达的女王》被认为是最经典的时尚电影之一。 讲述了职场新手安迪处理时尚杂志工作和最终老板的故事。 戏剧就像生活。 电影反映了现实的一部分，但也美化了现实的残酷。

最近，Buzzfeednews曝光了一位比《穿普拉达的女魔头》还可怕的主编。 她就是巴西《Vogue》前主编 Daniela Falcão。 员工们纷纷揭发法尔考如何羞辱、贬低下属，以及她给杂志社带来的不良风气。 这再次让业内外人士看到了时尚行业的另一面，也凸显了近期备受社会关注的职场PUA问题。

巴西出版界的领军人物

我们先来说说法尔考的背景。 可能有很多人不认识或者不熟悉这位时尚编辑。 丹妮拉·法尔考 (Daniela Falcão) 是巴西出版界的知名权威人物。 早年，她从事政治报道工作十年。 2005年，她转入时尚界，开始了时尚编辑的职业生涯。 作为一个没有时尚背景的人，进入《Vogue》后，Falcão 用了两年的时间学习和适应整个时尚行业。 法尔考在选择和撰写热门话题方面也有着丰富的经验和天赋。 超强的工作能力很快让法尔考登上了时尚媒体食物链的顶端，并成为巴西《Vogue》杂志的主编。

与美国Vogue主编Anna Winter相比，Falcão在时尚界的地位几乎与Anna持平。 Falcão在《Vogue》打拼十年，建立了广泛的人脉网络，在业界影响力巨大。 许多国际品牌高管将更改活动日期以适应法尔考的日程安排。 就连阿玛尼、圣罗兰等公司也是法尔考带入巴西市场的。

在法尔考的带领下，巴西《Vogue》也迅速发展，一度超越了《Elle Brazil》在杂志界的统治地位。 2016年辞去《Vogue》主编一职后，法尔考现已成为巴西顶级时尚杂志《Vogue》、《GQ》、《Glamour》和《Casa Vogue》的执行制作人。 2013年，她还被BOF评为全球最具影响力的500人之一。

员工眼中的魔鬼老板？

法尔考的工作能力和才华得到了业界的认可，但她的职场管理方式存在严重问题。 在下属眼中，法尔考就像恶魔一样可怕。 她的完美主义和微观管理风格给下属造成了精神压力。

Buzzfeednews早些时候采访了一些曾与法尔考共事过的员工，了解到很多人都受到了法尔考的羞辱和严厉批评，让员工毫无尊重感。 对他们来说，法尔考的羞辱已经成为工作的正常组成部分。

他们指出，没有人能够长期承受法尔考的严厉言语。 她总是用恶毒的言语攻击下属时尚女魔头职场规则，打断他们的讲话。 许多员工一早到达办公室就遭到法尔考的羞辱和迎接。 她会讽刺员工的着装，“你穿什么？”，“你不应该穿高领毛衣”，“看看你的胸有多大！”。 对于员工的外貌，法尔考也会骂“你不化妆吗？”、“你觉得你这张脸能去哪里？”。 在《Vogue》杂志的办公室里，整天都能听到法尔考的咒骂声。

法尔考以自我为中心，控制欲极强。 员工们表示时尚女魔头职场规则，想要与她和平相处，只有一个办法，那就是完全认同并认同法尔考的所有立场和意见。

员工精神压抑的主要原因

当前员工 Marina Beltrame 大学刚毕业就加入《Vogue》时，她面临着无休无止的工作时间以及法尔考的羞辱和吼叫。 随着时间的推移，贝尔特拉姆的精神和情绪状态已经到了崩溃的边缘。 她感觉自己就像一台机器，日夜按照规定运转。 每当电话一响，她就浑身发抖，生怕被老板批评。 就连她生病了也不敢让老板知道。 以至于贝尔特拉姆每次吃饭的时候都会偷偷出去接受心理治疗。

作为主编，法尔考对工作非常严格，杂志的每一页她都会亲自检查。 一位前编辑透露，她曾经在度假时接到法尔考的电话，要求他修改内容。 她还强烈要求继续打电话，工作到天亮。 一些前员工表示，一天 24 小时呆在新闻编辑室已经不再罕见。 工作中哪怕有一点点差错，剪辑室里都会听到法尔考愤怒的叫喊声，50步外的任何人都可以清楚地听到。

能够在这些大型国际时尚杂志工作是很多人的梦想，但很多人在加入之后才意识到现实与理想之间的巨大差距。 在法尔考的压力下，员工们不再有信心做好自己的工作。 有无数员工因为压力而躲在卫生间里偷偷哭泣。