（所以：第38条专门贴了一篇，具体名单见下一篇，这是市县领导看的第264篇文章。）

俗话说，爱美之心人皆有之。 因此，全世界的女人都相信“好色是男人的天性”，而很多男人则认为，如果一个男人连一点好色都没有，要么是他的身体有问题，要么是他有问题。精神上。 其实，女人也可以好色，只是她们不会像男人那样直接、露骨地表达出来。 你要知道，怎么会有好色的男人而没有好色的女人。

如今，在职场上，好色的老板经常出现在你的身边。 这与女孩是否惊艳无关，也与男孩是否帅气、潇洒无关。 只要你的老板需要，你就可能成为他或她。 猎物。 当然，如果不想和老板陷入纠葛，就得提前做好防范措施，不要让事情任意发展，陷入不可控的局面。

一般来说，当你的老板对你有以下行为时，你一定要保持清醒的头脑：

1、我经常要求你一个人加班。

工作不按期完成、需要加班是普遍现象。 老板要求员工加班是很自然的事。 如果工作做得不好女人职场惯用，加班也是我们常用的方法。 问题是，如果你的老板经常找借口让你一个人加班，而在加班的过程中，你也会看到这个没有必要出现在你加班的地方的老板，甚至这位老板。 当你找借口说要陪你加班的时候，你可要警惕了。 很少有老板愿意和普通下属一起加班，除非你的老板有什么特别的事情想要和你沟通。

2.我有意无意地喜欢和你聊天。

你的上司应该站在自己的立场上运筹帷幄，不应该总是以普通员工的身份出现在你的工作地点附近，甚至在没事的时候主动和你说话表达关心和问候。 同时，单位的其他同事对你也不客气。 ，这可能意味着你的老板对你有特殊的好感，或者有一些不合适的想法。

你要知道一个基本的道理，那就是一般情况下，没有哪个老板会特别关注那些在团队中孜孜不倦工作的员工的生活状况。 在他们眼里，这是理所当然的事情。 值得同情，没必要浪费时间和感情。 只有能让自己感到特别的员工才会表现出非凡的亲和力。 你的老板喜欢和你聊天，无非是他或她对你特别重视的表现，无非是暗示你的未来和命运都在他或她的掌控之中。 如果你愿意听从老板的意图，你的老板的未来自然是不可限量的。

3、给你一种特别亲切的感觉。

大多数老板都喜欢与下属保持一定的距离。 这样可以展现老板的威严，对工作也有帮助。 如果你的老板原本很严肃，在你面前毫无架子，单独和你在一起时说话风趣、大笑，他不会让你感到压力，也不想让你觉得他是你的老板，这样你就可以随时与他交谈。 你应该注意你们在一起时出现的温暖感觉。 结婚后，你的老板有经验，知道如何赢得异性的好感。 这是老板专门为你营造的氛围。 这是赢得你心的前奏。

4.总是表达对你的特殊感情。

良好的印象是与上司沟通、互动的前提，也是上司特别关注你的基本条件。 职位和工作关系的不对称决定了你的弱势地位，而你对改善工作环境和生活质量的渴望决定了你不敢得罪老板，所以你只能听老板的话。 然而，当你的老板对你情有独钟时，你通常会觉得自己很幸运，有一个志同道合的老板可以在工作上为你提供帮助。 不过，凡事都有个度。 如果你的老板对你表现出过分的感情，你是否也应该弄清楚这是福是祸？

5. 社交时我总是喜欢带着你。

如果你的老板总是喜欢让你参与社交和娱乐，并且总是希望你熟悉或参与他的社交圈，那么你应该恭喜你。 你基本上已经得到了老板的认可，老板已经把你当成他生活的一部分了。 一部分。

当然，如果你对老板有好感或者仰慕，而你的老板单身，那自然是天作之合。 问题是，如果你的老板结婚了，你总不能在社交聚会后总是用“我喝酒失身了，我为什么要认真”来安慰自己吧？ 你需要权衡自己是否有机会成为老板的新老婆，以及婚后如何控制花心的丈夫。 否则，最好找合适的理由避免此类社交场合。

6.永远给予你特别的照顾。

如果你的老板私下承诺给你带来物质和精神上的好处，你一定要明白一个道理：“天上没有馅饼，天下没有免费的午餐”。 对于一个和他没有切身利益，也不会给他带来任何好处的同事，估计没有哪个老板会特别重视他。 这就是所谓的“没有好处，不早开始”。 不要贪图老板给你的小恩小惠，不要被眼前的利益所蒙蔽，更不要被老板的说辞所感动，尤其是在床上。 基本上，你的老板所说的或你所做的承诺并不重要。 如果你违背了承诺，你不必生气，因为在成人游戏中，如果你玩得起，你就可以玩。 如果你承担不起，你可以主动退出！

7. 两个人独处的机会经常出现。

如果你的老板总是编造各种理由让你跟他一起做某事，而你又觉得自己不能在帮助他处理公务方面发挥关键作用，那么你就得考虑一下老板要求你陪他出差的动机。 。 有的老板出差总喜欢带异性下属：一是可以表明老板对你的重视女人职场惯用，创造培养你的机会，让你心存感激；二是可以表现出老板对你的重视。 其次，可以趁机创造两个人单独相处的机会，让你对他有好感，放松警惕。 第三，可能会有进一步接触的机会，可以拉近两人的距离。 同样的道理，无论你是否经常被发现独自一人出现在工作场所或其他场合，你基本上都应该保持警惕。 你应该考虑一下你自己的情况。 当你以后再面对这样的场景时，至少你应该知道自己想要什么？ 该如何正确处理呢？

8.给予家人特别的爱。

如果你的老板在你家庭困难的时候给予了你超越其他同事的特殊关爱，你应该真诚地感激，但你也应该考虑如何承受这份过于沉重的感恩之心。 毕竟，无私的照顾是罕见的，大多数结果都需要被照顾的人付出沉重的代价。 如果你想不出如何报答老板的爱，那么你最好不要盲目接受老板太多的爱。

9. 对自己的错误视而不见。

如果你在工作中犯了错误，老板没有严厉斥责你，或者态度与其他同事不同，或者他视而不见，默默地帮你处理善后，你千万不要含着眼泪答应。感激。 首先，说明这种老板缺乏基本的职业道德和原则性的工作制度。 其次，这样的老板可能会影响你的职业生涯。 我们说，工作中的错误是无法掩盖的。 如果你有勇气第一时间承认它们并及时改进，成本可能不会太高。 如果你的老板主动帮你掩盖错误，那么你有充分的理由去考虑他对你隐藏的动机吗？

10.对你的私生活有浓厚的兴趣。

如果你的老板不是你的恋人，但他对你的私生活特别感兴趣，你会感到特别不舒服吗？ 你会考虑他的别有用心吗？ 要知道只有参与才能有所收获。 所以，如果你的老板想参与你的生活，主动权还是在你。 如果你想让他成为你的家人，你自然可以让他掌控你的兴趣爱好。 你自然可以让他做他喜欢的事，自然也可以让他想方设法俘获你的心。 否则，一定要和老板保持一定的安全距离，千万不要玩火，烧伤自己！

第一个在职场上努力工作的人，其实是很矛盾的。 一方面，我们希望上级注意到我们的存在，注意到我们对集体、团队的积极贡献，以及我们对精神和物质回报的渴望。 但同时，我们也不希望我们的老板（尤其是异性老板）给予我们需要出卖身体才能得到的特殊照顾。 如果你碰巧遇到一个整天对你充满色欲的老板，他往往会在工作中给予你一些关注。 照顾一个不怀好意的人，会让人感到不安，让我们感到事业与道德分离，整天惶惶不可终日。