专业指导：郝明亮老师

互联网行业淘汰率很高，企业和人才是双向选择。

当我们初入职场时，我们投递简历找工作；

工作一段时间后，公司无法满足我们的职业发展需求，跳槽、寻找更好的工作也是可以理解的。 这个时候我们还需要提交简历以及下一份工作的面试。

投标人的简历是找到工作的垫脚石。 如果简历写得不好，他连面试机会都没有。 只有引起HR的注意，对方才能主动给你打电话。

比如我们做竞价推广，想要达成最终的成交，展示是第一步。 没有展示，我们如何获得后续的点击和交易？

之前有一个学生，能力很强，月薪可以到10K，但是他的简历根本没有体现出他的优势，面试的时候也无法表达出来。 最终公司只开出了6K的月薪。

所以今天我将分享一些简历优化技巧。

简历编写与优化

大多数同学应该都有过这样的经历：向自己选择的公司投递了简历，感觉所有条件都满足了，却没有收到回复。

这并不是说我们自己的能力不好，可能是简历写得不好。

例如，常见的简历是这样的：

很多人在刚开始找工作时都使用过这个简历模板。 一般分为教育背景、个人素质、工作经历等信息。

然而，当你从整体上看这份简历时百度竞价简历模板，你会觉得它没有什么亮点，比较平淡。 在一堆简历中根本不显眼。

简历中提到的“独立管理账户、善于分析”等说法比较模糊，无法透露真实水平。

工作经历中提到了“账户优化和数据分析”，但没有提到优化和分析后账户的变化。

总的来说，这份简历没有反映出：

1. 与其他人相比，你的优势是什么？

2.你有能力胜任这份工作吗？

3、陈述了过程，但没有陈述结果。

我们来看看这个优化后的简历：

以下是工作经验的具体数字。

例如“转化率提升至5.2%，点击率提升至6.6%等”。 代入到工作情境中，就有行动、有过程、有结果。

同样的工作经验，如果把简历改成第二种形式，得到面试通知的概率比第一种形式大很多。

简历内容框架

一般来说，一份优秀的简历需要具备以下要素：

个人信息：突出个人经历和个人能力，贴近招聘要求。

比如公司要求你曾在百度、搜狗等渠道工作过，你的简历也要写这些渠道。

教育经历：根据职位发布撰写。

之前有同学问我，公司要求本科学历，但学历不够怎么写？

其实我们工作的时候，很少有公司会真正去上信网查你的学历。 如果你真的想要这份工作，你可以换个本科学历去尝试。 最重要的是看你自己的能力。

工作经历：只写两到三个有代表性的工作经历，突出自己的价值，不要千篇一律，具体到数字。

如果营销人员不使用数据来为自己说话，他们是否必须依靠文字？

个人评价：不用写你擅长打篮球、唱歌、跑步等，没人在乎你是不是篮球高手。 公司只想招到适合自己的人。

如果公司强调数据分析，我们的兴趣可以写、读，思考推理问题，尽量依靠数据分析水平； 如果需要团队合作，我们可以写一些与团队合作相关的活动。

最后，还有一个消息要告诉大家：

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《招投标就业实战班》讲师——后昌学院特聘讲师、360公司员工招投标技能培训讲师郝明亮先生，拥有8年招投标推广实战经验百度竞价简历模板，曾参加过医疗、教育、快消品、机械等行业。 我们在制定招投标推广策略和实际推广工作中积累了丰富的实践经验。

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