4月16日14时20分，一辆公交车停靠在武汉开发区东风二路，搭载了来自黄冈英山县的20余名产业工人。

“目前，我们公司面临着严重的用工荒，急需更多的缝纫工。但英山等地劳动力过剩，工人们也想找工作。感谢政府的帮助。”连接我们并提供一个平台。” 常锐来现场接人。 该服装公司人力资源总监杜国娇说。

受疫情影响，这家外贸服装公司员工流失严重。 近期，该公司找准机会转型生产防护服，导致订单激增。 目前，该公司用工缺口约为250人。

随着全市复工复产的迅速推进，像昌瑞服饰这样的一大批企业都面临着用工荒的问题。 劳动力不足，阻碍企业复工复产。 为此，武汉市采取组织“上门招聘”、“云招聘”、“点对点接送”等多种方式，为企业缓解用工困难。

“云招聘”发布24.7万条招聘信息

不久前，武汉三元特种建材公司相关负责人表达了对就业的担忧。 “今年我们计划招聘销售工程师、技术服务工程师、厂内实验室技术人员、研发工程师、助理设备工程师、物流调度员、海外财务助理等岗位。但由于疫情的原因，很难实现这。”

近日，通过市政府组织的“云招聘”，该公司解决了用工问题。 武汉市在“湖北公开招聘网”开通武汉专区，搭建“湖北公开招聘网·武汉”平台，将“春风行动”搬到网上，为企业和求职者提供职位发布、简历投递、以及在线采访和签名。 “停止”服务。

毕业于湖北轻工职业技术学院建筑装饰工程技术专业的邓翔通过这个平台成功找到了工作。 作为一名退伍军人，他通过人社部组织的退役军人网上招聘会提交了简历。 最终，他被三元特种建材公司聘为销售工程师。 目前，该公司已收到简历110份，其中23人已完成视频面试并达成初步就业意向。

目前，“湖北公开招聘网·武汉”平台已推出“春风行动”等线上招聘会192场，参与招聘的企业超过9300家，发布招聘信息24.7万次，网站注册求职者11.45万人次， 147,800 名访客。 获取招聘会、职位空缺信息，3.9万人通过线上面试，初步达成就业意向。

为了让更多人了解招聘信息，平台联合智联招聘、58同城、抖音、快手、长江日报等媒体平台加大宣传力度。 此外，武汉市还向60.26万名武汉市户籍农民工、离校未就业的大学毕业生、并通过武汉移动登记失业人员。

“点对点”专车助力企业接员工回汉

4月16日，武汉开发区从营山点对点接民工抵达武汉。 长江日报驻武汉记者 康鹏 摄

4月13日，在联想武汉基地生产车间，员工小黄戴着口罩和手套，正在有序组装产品。 上岗前，他已接受核酸+抗体检测，三项指标均为阴性。

3月28日，他乘坐“联想点对点员工返岗专车”从家乡襄阳抵达光谷。 进入武汉后武汉黄陂广场招聘，他被交警护送至工厂。 这是最后一批“联想点对点”包车巴士。

联想武汉产业基地高峰时可容纳1万多人，复工时面临的最大问题就是如何保证员工安全有序返岗。

公司所在的东湖高新区主动提供帮助，采取了“点对点包车计划”。 3月16日以来，累计出动车辆近400辆，带回联想武汉工厂7000余名员工，平均每天超过500人，覆盖湖北省境内1公里。 长达64,000公里。

同样的场景发生在城市的各个区域。

在美的武汉工厂，4000多名员工正在加紧生产。 这里每天可以有3万多台空调离线，产能利用率达到120%。

工厂人事经理夏强表示，3月11日工厂获准复工时，生产空调的工厂里只有300多名留守员工。 如果没有公共交通，员工就无法返回工厂。 为此，公司所在的武汉开发区每天派出十几辆公交车前往忻州、蔡甸、黄陂、江夏等地接人。 针对省内外数十个县，美的动员骨干员工组成车队，将人员运送到武汉西收费站，开发区随后派出大卡车接走。 在“政企接力”下，美的武汉工厂接回了3800多名员工。

武汉开发区还积极组织企业开展网络招聘，联系全市20多个隔离点，招募数百名滞留在武汉的农民工前来上班。 最终，工厂员工总数达到4000多人武汉黄陂广场招聘，超出了公司的预期。

4月初，武汉开发区还专门组织古河汽车、富杰（武汉）电子、昌瑞服饰等15家企业前往英山县开展“上门招聘”。 他们受到了当地人的欢迎，最终招募了250多人。 工人。

“我在家待了很长时间，非常渴望找到工作。感谢政府为我们提供就业便利。” 英山县女工王慧说。

“淘宝”淘宝直播招聘吸引50万浏览量

为解决“用工荒”“招工难”，社会各界都在行动。 起点人力资源公司联合湖北知名企业周黑鸭、千机蛋糕、良品铺子、三一湖北、光讯科技等参加了淘宝直播发起的“淘宝直播大会”。 累计释放就业岗位100多个，吸纳就业人数超过50万人。 人们观看。 截至目前，已为中国企业8000多个岗位招聘到合适的员工。

结合企业复工复产的实际需要，市人力资源社会保障部门还依托武汉国家级人力资源服务产业园的产业集聚优势，筹建“中国武汉人力资源服务产业园分公司” Venue”平台于3月22日正式上线运行。 每天，工作人员24小时在线，通过电话、QQ、微信与武汉各用人单位联系，了解用工需求，收集招聘信息。 随后在微信公众号、微信朋友圈、微博、求职群等网络平台同步发布，并推送至湖北省100多所高校。 在毕业生群体中广泛宣传，针对不同行业、领域、学历，精准推送不同专业的求职者，提高招聘效率。

截至目前，该平台已聚集260余家人力资源服务机构、6160余家用人单位，发布岗位信息3万余条，提供各类职位36万余个。