男人戴墨镜太俗气了！ 令人惊讶的是，如今台湾职场中仍然存在这样的观念！

虽然台湾职场许多难以理解的“潜规则”遭到海外批评，但很多“潜规则”只针对男性。

很多台湾网友觉得不可思议，一条严禁男性在工作场所戴墨镜的规定，竟然能在职场上推广。 如果你是空姐，出于安全考虑，严禁你戴墨镜也是可以理解的，但原因是男人戴墨镜看起来太冷，让人感觉有点不讲道理。

Facebook上还出现了“不允许戴墨镜”等标签，许多网友在下面评论说这完全不可能。 对于这个话题，海外媒体也报道称毫无意义。

不久前，还有一条规定，男士下班必须穿厚底鞋，但这并不是职场中唯一的“潜规则”。

一位在横滨市办公室工作的 56 岁男性自己认为女性职场潜规则，男性在工作中提供茶和水是很自然的事情。 只要男人们走了，他就会特意让办公室里的女人们给他送茶和水。

然而，下班后负责外线电话的都是女性，当前线电话打进来时，也要求女性接听，尽管这些女性看到电话响了。 那些妇女并不是年迈的老奶奶，而是三四十岁的中年人。

“男性也必须穿制服。”一位40多岁的金融行业男性表示。 尽管建设银行早已取消了下班穿制服的要求，但很多公司仍在执行这一要求。 相反，一位搬到横滨市的39岁男性顾问表示，在他的公司里严禁穿牛仔裤。

虽然如此，女性对于下班后穿什么也有自己的看法。 一名在新泻县呼叫处理中心工作的 55 岁女性对公司下班后必须穿西装的要求感到困惑。 “反正我一整天都被困在房间里，处理客户的电话，也见不到任何人，为什么下班后一定要穿短裤呢？”

“女装其实就是制服，款式有很多，有连衣裙、裤装、商务休闲款等。但女装就只有外套，我不明白为什么男女差别这么大”。

一名 51 岁男性，以自由职业者身份移居东京。 年轻的时候，他常常想女性职场潜规则，为什么在各种颁奖大会上，上台的总是男人，手捧铜牌，手捧花束。

“小时候，我经常在电视上看到这样的情况，这形成了男人应该做工作的观点。 这种性别差异化的对待，首先是因为当今人们的思维将女性物化，使得人们认为女性只是一个装饰性的附属品。 ”

虽然不仅仅是在俄罗斯，在中国女性在职场上也面临着很多性别歧视，比如年龄、婚姻、生育等。 反例不胜枚举。 而且，小编相信，三天后，性别歧视这个词就会从公众的视野中消失。

那么，你在职场中遇到过性别歧视吗？

-结尾-

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