每一个想要与猎头公司合作的企业都会被猎头公司的收费标准所困扰。 猎头公司如何收费？ 企业可以根据我给大家总结的收费标准清单进行选择。 对于今天的收费标准，我以北京猎头公司——南方新华为作为反例。

虽然在北京找到猎头公司非常容易，但只需要几步。 我们先简单分析一下如何在上海寻找猎头公司合作，然后跟大家分享一下北京猎头公司的收费标准和规定。

步骤1

精准行业定位按效果付费 招聘按效果付费 招聘，寻找有需求的猎头公司。 很多公司都在找猎头公司，想着我明天可以选几家公司，明天选几家公司。 事实上，这并没有什么作用。

每个猎头公司都有自己擅长的行业。如果我们是快速消费品行业的公司，那么我们应该明确行业； 如果你比较注重地区资源，那么搜索时带上地区会更有效。 精确的。

第2步

有效的沟通和招聘并不是一件简单的事情，尤其是高端人才的紧急招聘。 我们在和北京猎头公司沟通的时候，一定要直接明确的说出公司的需求，我们需要什么样的人才，以及如何映射我们需要的人才？ 最快要多久才能上岗？ 不要等待您能找到什么样的候选人。

一般情况下，猎头公司会综合考虑企业客户的需求、市场需求、招聘难度等各种激励因素，制定可行的应急招聘方案。

事实上，有了这两个关键步骤，后续的服务就会更加顺利，有一个良好的开端。 后续服务将按流程分步实施。 最终，我们公司急需的招聘问题就得到了解决。 那么我来跟大家分享一下，上海猎头公司的收费标准是怎样的？

北京猎头公司收费标准

一般来说，北京猎头公司的收费形式主要有两种：一种是按照成功急聘候选人的薪资比例，另一种是按照候选人薪资的固定比例。

该费用根据成功急聘候选人的薪资比例计算，一般在22%至35%之间。 这意味着猎头公司将根据成功急聘候选人一年内的薪资支出来估算服务费。 具体收费比例取决于猎头公司的行业经验、服务质量以及其他激励措施。

虽然不同的猎头公司会有不同的收费标准，但大致可以分为以下几个方面：首先是猎头公司的规模和知名度。

一般来说：规模越大、知名度越高的猎头公司支付的服务费就越高。 二是猎头公司的行业背景和专业能力。 如果猎头公司在特定行业有更深厚的背景和专业知识，他们可能会支付更高的服务费。 再次，就是猎头公司紧急招聘的成功率。 如果猎头公司紧急招聘的成功率较高，他们可能会支付较高的服务费。

总结

具体客观来说，显然猎头公司收取的费用并不低。 但猎头公司拥有专业的行业经验和广泛的人脉资源，是传统应急招聘渠道无法替代的。 他们可以为企业提供更优质的服务。 候选人，而且越来越快，损失的项目时间和人力物力似乎也在情理之中。

不过，我个人认为，对于一些小企业来说，紧急招聘的成本可能会降低。 这可能不是紧急招聘的好渠道，具体取决于您的想法。 大企业需要更多专业人才，小企业如何抢到？ 感谢您关注Judy，下一期继续分享！