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对于处于“蘑菇阶段”的新人，组织或个人以“蘑菇管理”的态度对待和培养他们，可以收到事半功倍的效果。

无论你是刚入职的应届毕业生，还是刚到新公司的职场人士，都会面临陌生的工作环境和人际关系的问题，一般会被视为公司的新人。

刚来的新人最容易被忽视。 老员工觉得自己不应该插手别人的事。 新人的工作应该由领导来安排，但是领导哪有时间照顾新人呢？ 有的新人甚至入职一个月了，还在看一些培训文件，熟悉公司的规章制度，悄然成为职场上无人问津的“小蘑菇”。

你是否经历过职场“蘑菇期”？ 想要顺利度过这段闲着的时期，个人的成长和正确的组织培训都缺一不可。 “蘑菇管理定理”为新员工的管理提供了解决方案。

什么是“蘑菇管理定理”

“蘑菇管理定理”是指组织或个人对新进入者的管理态度。 因为初学者常常被安置在阴暗的角落，不受部门的重视，只做一些杂事、跑腿，有时会被浇在一大堆粪便中，受到无缘无故的批评、指责、指责； 它会自生自灭； 初学者得不到必要的指导和帮助。 这些情况与香菇的生长情况非常相似。

这些情况通常在大型企业和管理组织较新的公司中更为常见。 管理者必须提前认识到这些现象，并加以预防和治疗，这样才能达到事半功倍的效果！

据说“香菇管理定理”一词起源于20世纪70年代一群年轻笔记本程序员的创造力。 由于当时很多人不了解自己的工作，对自己的工作抱有怀疑和恐惧，年轻的笔记本程序员常常开玩笑说“活得像蘑菇一样”。 笔记本程序员之所以会开这样的玩笑，和香菇的生存空间有关。

香菇的生长特点是需要营养和水分，但同时要注意避免阳光直射。 它们通常需要在黑暗的角落里培养。 过度暴露在光线下会导致过早死亡。 在古代，香菇的营养成分通常是人类和动物的排泄物。 虽然不干净，但却是必须的。 从两者的关系来看，地理位置和营养物质的条件给了香菇生存的空间，但它必须自生自灭，对​​于新学者来说也是如此。

“蘑菇管理”是普遍现象

职场中常见的三种“蘑菇”包括生菜、香菇和蔬菜蘑菇。

“油蘑菇”看似无趣，却大有发展潜力。 指职场新人看似无趣、能力平庸，但努力上进，最终脱颖而出；

“香菇”普遍受到专家和领导的喜爱，颇受欢迎。 指新人人际交往能力强，能快速融入团队，有学习动力；

“菜谷”通常工作能力较差，指新人眼光低、不踏实、工作能力差。

新人普遍存在缺乏经验、不够坦诚、急于求成、缺乏毅力、对前辈有抱怨等问题。 总的来说，蘑菇管理对于职场新人来说非常有用。 它可以帮助那些“适应环境、努力工作”的人快速成长，而这些“有眼光”、资历低、不切实际的菜菇会逐渐变得无趣，最终被淘汰。

据悉，蘑菇管理也适用于学徒培训。 目前，少数行业仍存在学徒制。 一个主人可以带领几个主人。 当师傅不能及时传授师傅专业技能时，徒弟只能被安排做跑腿、打零工等短期工作。 师父在这样的生存状态下只能做一个自力更生的生菜和西红柿，尽量不要做蘑菇。

职场“蘑菇”生存法则

当几天蘑菇，清除不切实际的幻想

很多大学生刚毕业就抱有不切实际的幻想。 他们不愿意做小事，却做不到大事。 当他们工作太多时他们会抱怨，当老板不关注他们时他们会离开。

对于职场新人来说，家务、任务、客户、加班、会议，甚至工作环境中别人推的家务，都是有益的机会。 他们可以给你带来运营经验和小小的成功经验。 它甚至可能带来进一步表现的机会。

比如胡雪岩，一个红顶商人，家财万贯，身居高官。 他一开始是在一家商店当杂工。 20多岁的时候，他在一家银行当“步行者”。 和现在的中介人类似，他每天晚上的工作就是收集信息。 他必须赢得客户，甚至追收债务。 他不怕苦，做事低调。 同时，这段杂七杂八的工作经历也造就了他全面的性格。 他对前辈们也十分恭敬谦虚，该服务的地方就服务。

职场新人的最佳形象就是勤奋、踏实、好学。 勤勉意味着响应请求并及时采取行动。 先完成领导布置的任务，再完成老朋友布置的任务。 如果时间不够世界经理人职场，就加班。 实用体现在不挑挑拣拣，自始至终，完美完成。 不要考虑什么是工作的一部分，什么是额外的。 尽力做好每一件小事，哪怕是发传真。 因为总有人冷眼旁观世界经理人职场，暗中评论一切。

适应环境，耐心等待机会

新人到来，首先需要熟悉办公环境，处理好人际关系。 10天内认识你所在部门的每个人，30天内认识与你工作相关的大多数人。 不仅让你了解他们，更重要的是让他们了解你。 这并不容易。 在这个过程中，观察工作流程和组织环境，找出谁是你职场上最有价值的人。

另外，有人的地方就有对与错。 不到10天你很快就会看到和听到它。 对于这种事情，尽量多看、多想、多做、少说。 首先，没有完整的信息来源，即使你是逻辑天才，也无法做出正确的判断。 其次，组织环境的任何变化与你的生存目标无关。 最后，请记住，卷入纠纷的新人最有可能受到严重伤害。

在“蘑菇期”吸收经验并不断成长

好学很重要，也最适合新人的身份。 一是问，问专业知识、要求、缺点，问之前记得想清楚。 反复问简单的常识问题会让人们批评你的努力和智力。 另一个是对公司信息进行研究和学习。 这种事情最好在公司里做。 你一定要回去学英语，因为很容易引起误解。

如果一个人发现自己当“蘑菇”的时间太长了，但一直处于“蘑菇”的状态而不改变，他就应该考虑重新选择自己的工作。

如果你选择了一条不适合你的道路，走上了一个不适合你的岗位，那么即使你再努力，也很少会走向成功。 最好还是选择有聪明头脑的工作。

你应该像对待孩子一样耐心地对待你的工作，像对待你的婚姻一样谨慎地选择留下或离开，把你的事业当作你生活甚至生命的一部分。

在这个物竞天择的时代，每个人只能在一两个方面聚集四肢的能量，投身于最适合自己的方向，才能获得成功。

企业培养新人