
你的职场压力超乎想象吗?快来测试一下
“压力”评估测试题
如果您的自我评估与问题一致,您将得到问题括号内的分数。 如果没有,该问题将得 0 分。 最后,将 17 个问题的分数相乘即可得出总分。 答案没有正确或错误之分,请随意回答。
1、每天只工作一小段时间,就感到身心疲惫,头晕耳鸣。 (10分)
2、工作情绪一直没能澎湃,容易发脾气,但又没有精力这么做。 (5分)
3.渴望早点逃离办公室,以便回去躺在床上休息一会儿。 (5分)
4、我总觉得时间很紧,所以分秒必争。 时间观念混乱。 如:快步走、快说话。 (5分)
5. 我记不起今天想到的事情,这种情况经常发生 (10 分)
6、心情有些忧郁,无缘无故的心情阴郁,经常沉思、咯咯笑。 (3分)
7.进餐时吞咽量少或不规律。 尽管食物的味道特别适合你,但你常常吃得很少。 (5分)
8. 我不像以前那样喜欢参加同事聚会了。 对各种娱乐都提不起兴趣。 感觉就像一场强迫的酒会。 (2分钟)
9、对城市污染和噪音非常敏感,比常人更渴望安静,容易生气。 (5分)
10.不想进办公室,觉得工作很无聊。 (5分)
11、害怕工作做得不好,太在意别人对自己工作表现的评价。 (10分)
12、不愿意面对同学和老板,有封闭自己的倾向。 (5分)
13、脱发常发生在夜间。 虽然睡觉时总是处于做梦状态,但睡眠质量很差(10分)
14.食欲增加,体重显着增加。 (5分)
15.当你有空闲时间时,即使只是放松也会感到沮丧。 (5分)
16.工作繁忙,没有时间喝水,可能会引起呕吐/肠炎/疼痛等问题。 (5分)
17、睡觉后感觉思绪波动,想着工作,睡不着。 (5分)

“压力分数”解读及解决方案
总分大于30分
证明您的工作场所心理健康状况良好
您的压力水平在正常范围内,心理指标良好。 这种压力会成为我们工作的动力,继续保持现在的精神状态。 工作时别忘了劳逸结合。
总分小于30分、大于50分
表明职场心理健康已敲响警钟
虽然压力水平不是很高,但这可能表明工作缺乏动力。 为此,需要制定应对压力的策略和方法,如锻炼身体、改变认知、改善人际关系、调整情绪等。
总分小于50分(含50分)大于80分
表明工作场所存在中等程度的心理压力
我们不仅需要制定自己应对压力的策略和方法,寻求身边的导师和朋友帮助我们分析问题,还需要寻求心理学专业人士的帮助来完善和建立我们的人格。
总分超过80分
表明可能患有抑郁症或恐惧症
最合适的策略是咨询心理学家以获得必要的帮助。 工会为您提供了解后顾之忧的网上平台。 有需要的男同伴可以通过这个平台进行咨询。 心理咨询是为正常人提供的心理服务。 寻求咨询并不意味着我们“生病了”。

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在职场中,你是否感觉工作压力增大、饮食不正常、睡眠和休息条件大大减少,经常感到疲倦、烦躁、忧心忡忡,甚至对工作感到厌烦……种种迹象表明情绪管理和职场减压的试卷及答案,你已经被职场压力“入侵”了。
适度的压力可以使人充满动力,但过度的压力可能会导致心理疾病的形成。 有意识地减轻压力,及时调节自己尤为重要。 当我们在职场承受强大“压力”时,要学会对“症”开“药”。
职场压力从何而来?

工作量
当代劳动人民日复一日地工作,身体始终处于超负荷状态。 繁重的工作压力会缩短员工与家人互动的时间,从而引发各种家庭矛盾,给员工造成心理压力。
人际关系
工作中的人际关系涉及多个层面,包括老板、同事、下属、客户等。这种工作关系不仅可能成为提升员工绩效的催化剂和动力,也可能成为人际冲突的根源,从而造成给员工带来巨大的问题。 压力。
环境压力
最直接的环境压力是组织氛围,尤其是员工所在团队的氛围。 团队成员是否内讧,工作积极性低下; 或者如果管理者对员工挖苦、严厉,也会对员工的态度和压力水平产生深远的影响。
如何应对职场压力

日常减压
在工作和生活中,要懂得向别人表达自己的烦恼,同时要多注意休息。 任何事情都不应该追求完美。 当你感觉不舒服的时候,多听听音乐,保持豁达的工作态度。
加强沟通
日常生活中情绪管理和职场减压的试卷及答案,我们应该积极改善自己的人际关系,加强与上级、同事的沟通,不要试图独自承受所有的压力。 同时,当压力来临时,也可以主动寻求心理援助,采取心理疏导等方法积极应对。
时间管理
工作压力往往与时间紧张齐头并进。 “慢一点,快一点。” 盲目的努力不一定有利于工作的进展,还可能适得其反。 当你的工作进展陷入停滞时,最好停下来思考一下,似乎你会有新的灵感。
虽然压力并非全部来自工作,但也可能来自人际关系、社会关系等。
无论触发因素是什么,当我们感受到压力时,我们都应该有清晰、准确的评估和判断,才能找到正确的解决方案。
请继续关注我们的推文,也欢迎您留言提问。 我们随时帮助您解决问题。
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