BOSS直聘与上海中央电视台联合打造的小型职场发展纪实观察节目《职场是个技术活》第三期已经播出。 按照竞争制度，经过三轮考核，才会淘汰三名求职者，然后再进行岗位填补。 三个求职者。 BOSS直聘第三期《职场是技术活》中，每个团队都有新成员加入。 他们会有怎样的表现，观摩室的老师又会给出怎样的评价？ 上去看看吧。

滴滴实习团队更换了一名年轻求职者。 这支球队没有年龄差异。 新人陆万菲年轻职场是个技术活评论，想法非常新颖。 在布置任务的时候，她已经提出了几个方案，在和导师沟通的时候，她也有很多自己的看法。 观摩室的几位老师也发起了这样的话题：在职场中和老板意见不一致怎么办？ 每个老师也都有自己的看法。 BOSS的直接员工赵鹏总结道，有游戏规则。 经过集思广益和计划之后，下一步就是做这件事情了。 这时，侯突然灵机一动。 这会让其他人感到困惑。

职场是一场持久战，讲究合作，讲究大局。 任何肆无忌惮的想法都必须在可控、合理的范围之内。 规则有一定的不合理之处，否则就只是乱想而已。

齐安心离开了脚踏实地、真诚的赵旭，带着全能精致的程默然来了。 他的加入，给球队带来了微妙的感觉。 他和赵旭是完全不同类型的人职场是个技术活评论，而且也在团队里。 一直占据着主导地位。 给客户汇报计划的时候，新人总是想抢，冯佩柔两人事后还出了一些小问题。 他们三人这次的表现，不是能力的问题，而是心态的问题。 BOSS直属员工赵鹏也在观察室表示，心态决定了你能否在职场中获得更多机会。 只有抓住机会，才能成长为更好的人。 心态也决定了你能走多高。

BOSS直聘《职场是技术活》是一个节目，但也让求职者学到很多经验和技能。 BOSS直聘赵鹏和老师们的点评和指导也非常值得求职者学习。 我已经开始期待下一期了。