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最近，我收到很多男同伴的留言，“没有工作经验，如何写一份好的简历？” “大学实习空白，如何写一份好的简历？” “没有实践经验，如何写出一份好的简历？”...

嗯……说实话，我真的很困惑。 不是我不会写，而是因为大家的“空白”到底有多空白？

简历上真的没什么可写的吗？ 并非如此。 当出现“空白”时，你需要的是尽可能多地解释自己以及目标职位或职业。

当我们知道自己的目标时，我们才能更好地对症下药，否则巧妇难为无米之炊。

如果你没有经验，没有目标，甚至不知道自己想做什么，那公司为什么要你呢？ 至于确定你想做什么，今天的文章给你一些参考。 如果您还没有阅读，请点击链接：“”

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回到我们的问题，如何写一份“空白”的简历？ 如果你根本没有相关的工作经验，没有项目经验，甚至没有实习经验，就只能探索相关的技能、荣誉、能力等。

详细而清晰地描述这次经历。 我们以一位付费学生的案例为例。 他所有的岁月都在大学学习中度过。 当我们收到他的简历时，简历是这样的：

好友王晓明（化名）

当时听到的第一条评论就是“这位朋友的荣誉奖励不错，下一个！” （嗯……忘记了我已经不再处于紧急状态了。）

虽然他并不是真的一无所有，但他还是有很多奖牌和校园经历的。 虽然这种内容是可以挖掘和描述的，但我们看看他如何改变。

看到这里你大概能明白了吧？ 如果你还是不明白，让我给你解释一下。

虽然，即使你没有实习经历，也不代表你没有相关经验。 与目标职位相关的经验不仅仅是实习或工作经验。 只要我们所做的任何事情与我们所申请的目标职位相关，那么它就可以写在我们的简历上！

包括参加比赛、获奖，包括你的中学生在中学时做过的活动，甚至包括你做过的假期工作，你也可以写一些。

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其实你会说，如果我没有该职位的相关经验，或者我参加的活动与我的目标职位关系不密切怎么办？

还以朋友王晓明（化名）为例。 如果他不打算做新媒体运营两年没工作简历怎么写，而是想做其他工作，比如销售、行政、客服、营销等，而自己又没有相关经验，那么这种经历就应该写出来，如果你起来吧，会不会没什么用？

不！ 还是有用的！

工作中的能力可以分为两种，一种是技能，一种是素养。

顾名思义两年没工作简历怎么写，文案、PS、编程等等，这些都是技术要求，因为需要有一定的可操作性。 如果紧急招聘信息上写着要你懂这个那个技能，而你根本不懂，那么这种工作恐怕就不行了。

另一种素养就是所谓的沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 这些看不见、摸不着的品质，都是素养要求。

比如你明天去应聘，他们要求你会用PS和摄影，但你不知道怎么做。 其实提交这样的简历是没有意义的，因为学习这些技能的成本会比较高。 如果你根本不知道怎么做，是的，公司不愿意招聘和培训他们。

另外一个就是对技能要求不多。 紧急招聘启事称需要团队沟通能力和抗压能力。 他们的业务也是有一定要求的，可以慢慢培养，比如收银员。 工作（Office应该算是当代大学生还在使用的工具，虽然不一定精通）。 大多数人选择这种工作还是可以的。 至于以后能不能做好，就看他们的学习能力了。 。

如果没有硬性技术要求的职位，我们可以通过写作经验展示相关素质来规划该职位。

最后，看完前面两份简历，你明白在有“空白”的情况下如何写出一份好的简历了吗？

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如果你还问我，“我的学习成绩不好，没有参加过团委，没有去过中学生会，甚至不知道怎么使用办公室。在大学里，我不会只去上课，还回家打游戏。” ，我的成绩不突出，打游戏也打不好，简历该怎么写呢？”

那么，你应该问问自己，这几年学院在做什么？

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