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我在小枣实习群做简历审核的时候，在免费问答环节，被问得最多的问题就是：如果没有相关实习经历，我该怎么写简历？

明天我会系统地和大家谈谈这个问题。

这个问题背后似乎有两个问题：1）没有实习经历怎么写简历？ 2）不相关的实习经历怎么写？

没有实习经历怎么写简历

这应该是大一、大二同学在规划简历时最头疼的问题了。 如果你在大三、大四的时候还在担心这个问题，那么你应该好好审视一下自己。

大一或者大二的朋友们，如果没有实习经验，首先不要觉得这是一件值得惊慌的事情。 虽然HR明白大家这个时候作业很多，不太可能有实习的机会。

所以你和HR在这里达成的第一个共识是：这是你的第一次实习。

因此，你需要做的事情通常都是比较基础的，HR不会对你抱有很高的期望（相反，你不要指望你的第一份实习才能申请玛氏的MKT或腾讯的实习）产品总监）岗位）。

也就是说，只要你有一定的特点，即使没有相关经验，这个实习也可以，而且对实习经验没有要求。 并不是说对你没有要求。 对你的底层能力肯定会有要求（比如沟通能力、逻辑思维能力等）。

明确了这一点之后，你的经历部分就会好写很多。 虽然不一定要有实习经历才能证明你有这个能力，但中学社团、勤工助学、兼职、义务教学、甚至完成一堂课的作业都可以成为证明你有这个能力的经历。

很多朋友听到这句话，可能会说，贝拉，你站着说话就腰疼。 如何将课堂作业写入简历？ 如果你能写出来，那不是大一、大二的学生都能轻松写出一份简历吗？

在这里，我给大家举一个我自己的例子。 我写课堂作业是为了体验。

我正在应聘一家广告公司。 学完他们的JD后，我觉得除了沟通、写作能力等基本技能外，如果有一定的营销知识，还可以加分，而我高中的社团、支持教学经历并没有给我加分。

所以我想到我大学的时候有一门营销课，其中一个作业要求我们分享一个营销案例。但是我们小组讨论认为最好分享的是我们的实际案例，所以我们做了一个营销案例在学校开展校园臂章运动。

从策划、到臂章设计、到联系厂家、到宣传营销，都是我们群友一手包办。 上周，我们卖出了 700 多件，所以我写了这个课堂作业作为我的第一次经历。

结果笔试的时候，考官对我的课堂作业很感兴趣，问了很多细节。 我们也聊得很开心。 最后我顺利进入那家公司实习。

因此，只要你有其他经验可以证明你具备该职位JD所要求的能力或特质，就可以不接受任何实习经验。

HR看重的不是经验本身，而是你的经验是否有他想要的能力。

有实习经历但不相关的简历怎么写

这应该是已经有实习经验、想换行业或者不同部门的朋友在准备简历时所担心的问题。

在回答上一个问题之前，我们不妨思考另一个问题：笔试考官希望在你的简历中看到什么？

第一个方面必须是您在此类职位上的经验。 第二个方面还是上面提到的，你是否具备这个职位所需要的个人特质。

我们先来看第二个方面。 虽然实习经历可以从很多方面来描述，但你应该尽量符合你所申请职位的要求。

举个反例，我今年在企业集团领导的现场实习生（她后来写了一篇实习经历，特别值得一读），她的主要工作就是和远程实习生沟通，安排他们的工作内容，以及还有一部分是收集整理企业数据，我也写了几篇文章。

如果她所申请的职位需要较强的沟通能力或领导能力，她可以重点关注如何与远程实习生沟通以及如何制定团队规则简历中社团经历怎么写，以提高团队的工作效率； 如果需要较强的数据收集或分析能力，可以重点关注如何收集数据； 如果职位申请需要写作技巧，则可以重点关注那些文章的制作过程。

如果你没有直接相关的实习经历，你也可以通过其他经历证明你具备这个职位所需的能力。

我们回到第一个方面。 不仅你有相关的能力，笔试官还希望你有相关类型职位的经验，目的是什么？ 我觉得最重要的目的是：他希望不要花太多的时间来教你。

所以，如果你能再次证明，你来了之后，不会让他花太多的时间来教你，那么你获胜的机会就会更大。

那么你如何证明你不需要他花太多时间来教你呢？ 我认为非常重要的两点是：你的主动性和你的学习能力。

如果你是一个非常积极主动、学习能力好的朋友，那么即使你对这个职位不熟悉，你也可以很快上手简历中社团经历怎么写，不用浪费我太多时间教你。

我前面提到的今年公司的现场实习生就是这样的朋友。 即使简历不是很好，但在简历和求职信中也能感受到她的热情和学习能力。 于是在几十份简历中我选择了她。

没有相关实习经验的朋友应该如何找到自己的第一份实习呢？

实习的目的不仅仅是提高自己的能力，更是一个探索自我的过程。 在寻找第一份实习时，我认为思考比行动更重要。 首先你要探索一下自己，你对什么感兴趣，想探索什么职业方向？

列出你感兴趣的领域，然后看看你周围是否认识任何前辈或专业人士，并向他们询问他们在这个行业或职位的经验。 了解更多后，您可以决定是否继续。 本领域实习生。

如果你决定去，最有效的方式就是由校友、前辈或者专家介绍。 比如我们小枣校友群，很多朋友都在各个行业的顶尖公司实习/工作。 如果他们公司有紧急的招聘信息，他们也会分享给我们的校友群，甚至帮助校友推荐。

如果你不认识这个领域的人，通过网上渠道提交，发给HR的邮件中有两个细节是很多朋友没有注意到的：

如果因为课程安排没有合适的实习机会，有的公司会在中学有一些项目。 参加此类项目可以获得额外积分。 这也是您了解公司文化的好机会。 比如四大的一些校园储备项目。