6月23日中午，《闪亮的你》第二季第一集在广东央视上线。 在节目的观众评论平台上，一些投行行业的观众表示，这一集很真实，没想到只有国外的职场真人秀节目才能达到如此“真实”的程度。 从观众的角度来说，小编自己的看法是，真实、紧张、刺激，确实比职场题材电视剧好看。 这种职场真人秀，简直就是国民综艺真人秀领域的天花板。

让我们从事实开始吧。 目前，没有哪一档国民真人秀节目能像《闪闪发光的你2》那样真实。 第一集一开始，几个新人进入期货公司，立即接受公司的任务，大家进入加班模式。 实习生的工作任务也是投行的日常生活。 第一集几乎每一个细节都对观众来说无可挑剔。 如果有读者或在投行工作的亲戚发现本计划中的细节不实，我想留言告知。

真人秀、综艺最怕的就是不真实。 尤其是我们的真人秀节目，明星云集，全程有笑有吃有喝有乐。 这类真人秀节目早已进入颓废期。 回顾这次的《闪闪发光的你2》，职场内容已经足够真实，让观众热血沸腾电视职场真人秀节目，纷纷跟着几位实习生行动起来。 这种职场综艺越真实，观众的口碑就越好。 目前，这档综艺在观众短评平台中基本都是四星评分。

我们来谈谈紧张和兴奋。 看综艺真人秀其实会让人手心出汗。 这是小编对《闪闪发光的你2》最直接的体验。 因为如此真实，节目中出现的工作任务、工作压力很容易让观众感同身受。 而且，因为是真实的，很多“障碍”的细节不需要设计，它们就在那里等待着这些实习生。 我们举一些反例吧。

在第三天的核查工作中，几名实习生面临着一手提包的资料，最终的复印件有几分米厚。 工作量实在是太可怕了。 与此同时，这些实习生中，还有一位女老板。 最可怕的是电视职场真人秀节目，这个真人秀和电视剧不一样。 电视剧的职场剧部分，总是需要女性主宰的表演。 女艺人无论多么努力，你都知道她只是在拍戏。 在《闪闪发光的你2》中，当女boss登场时，她带来了boss的力量。 那个情报是真的。

所以，上班前老板女老板问实习生群的几个问题，全都是用软皮鞭狠狠地抽打着。 从电视剧创作的角度来看，女老板批评实习生的台词越柔和，就越有力量。 《闪闪发光的你2》中，越是真正的女霸用柔软的“皮鞭”批评几名实习生分工不够仔细，观众越觉得“剧情”紧张刺激——而，这不是剧情，这是真实的事情。 这更可怕。 真人秀比电视剧更好的一点是它们确实存在。

虽然我们从电视剧创作的角度来观看这部真人秀，但我们也会发现叙事线索环环相扣。 一上来，几个实习生就跟女老板打招呼。 这被称为合影留念。 随即，领导召开会议。 这就是所谓的女老板，上面有老板。 这就是所谓的领导层分层，它解释了公司的群体形象结构。 马上就有一个艰巨的任务了。 从电视剧创作的角度来说，这叫做让主角完成不可能的任务，让观众获得追剧的乐趣。 听众如何获得快乐？ 这就是主角们克服一切障碍所得到的。

尤其是中午十点以后，当这群实习生还在加班，被女老板用“软鞭”批评的时候，整个真人秀的激烈和精彩就快结束了。 同时，“悬念”内容依然存在，闪现给合作公司的文件仍然没有签名存根。 没有存根，就意味着距离上班还很远。 等整个气氛都充满之后，收据来了，最终的草稿被复印了。 这群实习生放学了。 观众们都松了一口气。

正当所有听众以为终于可以松一口气的时候，第二期的预告却纷至沓来。 预告片中，这群实习生前三天的工作内容漏洞百出，直接被领导批评了。 这是又一个冲突场景。 这些叙述简直就像说书艺术家在即将结束时按下的“按钮”。 只要这个“按钮”还在，它仍然会挂在观众身上，让你对这群实习生感到恐惧。

《闪闪发光的你2》第一期的内容达到了职场剧无法做到的治疗效果。 由于真实、刺激，获得了不少观众的四星好评。 同时，这档综艺虽然不仅仅是为了观赏，但其背后也有着自己的情结。 首先，是对职场年轻人的人文关怀。 旋即，就是对中国投行工作人员的一种人文关怀。 更大层面上，也诠释了中国青年在祖国经济建设中的蓬勃风采。 这种力量感可以启发当今时代的建设——我们该在哪里？ 赶紧撸起袖子加油干吧。 基于此，这档综艺才有了建设时代的力量。 （文/马玉田）