职场如战场。

很多人表示，不懂职场潜规则，根本不知道怎么摔倒。

很多时候，你用真诚对待职场，职场却用残酷回应。

真正聪明的专业人士知道如何在工作场所谨言慎行，远离谎言。

今天我就列举4个职场中最典型的“谎言”。 了解它们将帮助您少走弯路。

01

有能力的人努力奋斗，吃亏也是福

“你这么厉害，有能力的人就应该更加努力。”

“失去也是一种福，不用太担心。”

它会通过赞美和赞扬来麻痹你，然后它就会公然利用你。

让我们告诉你，遭受损失是一种祝福。 随着时间的推移，这些损失将成为常态。

虽然，在职场上，“能者更努力”是一个很大的伪命题。 这简直就是职场上最大的谎言。 其实就是个别老板内心的算计。

当老板称赞你的能力和努力时，并不一定意味着他欣赏你，愿意培养你。 相反，这只是一种更美丽的剥削你的方式。

我们常说，诚实的人在职场上总是被欺负。 为什么诚实的人容易被欺负？

不仅你们都把老实人当软枣，必要的时候捏捏，更重要的是，老实人不愿意表现出自己“强硬、棘手”的一面。

当面对损失时，他们采取被动承认和接受的心态。 随着时间的推移，次数的增加，他们的损失也就自然而然了。

聪明的老板绝不会希望公司出现能干多事的现象。

因为一旦“有能力”的人工作太多，“有能力的人”就会变得依赖和惰性，所有的希望都会寄托在“有能力的人”身上。 让“有能力的人”做一切事情是非常危险的。

事实上，真正有能力的人不应该“工作太多”，而应该“努力”。

作为专业人士，并不是说不应该承受任何损失，而是要学会区分哪些损失值得承担，哪些损失应该少承担，但要多承担主动损失，少承担被动损失。

02

年轻人加班没关系，不用太在意工资

你是不是经常遇到领导这么语重心长地告诉你：年轻人身体好，精力充沛，加班没关系，就当做锻炼吧。

那时我还年轻，我无意去责怪任何人。 我一直认为年轻人就应该多吃点苦，多做点事情，付出多少并不重要。

然而，渐渐地，你有没有发现，和你类似的朋友或亲戚也开始加入更大的公司，挣的薪水是你的两倍以上？ 只有那时你的心才开始变得不平衡。 关心薪资吗？

如果一家企业只宣扬“年轻人，不关心薪资，更关心成长”“薪资不重要”，然后公然地“卖淫”你的劳动力，你就需要更加警惕了。

如果你在正常工作时间无法完成任务，但你的工资却长期很低，这样只会让你陷入恶性循环：

主动缩短自我成长的时间，期间用一半的成绩取代效率低下的团队，你最终会陷入低薪岗位，让你没有勇气跳出来挑战高薪。

03

那里是金子，会发光

真的吗？ 不。

如果是马职场四少，它就会在草原上驰骋；如果是马，它就会在草原上驰骋。 如果是鹰，就会一拳冲天。

只有事能尽其才，人能尽其才，才能真正发挥应有的作用，实现自身的价值。 生活中，每个人都应该尽力寻找自己的定位。 很多人抱怨自己的才华没有得到赏识，尽管你被放在了错误的位置。

人一旦被放错了地方，就成了垃圾。 即使你有权力使用武力，但也没有地方可以使用它。

在职场中也是如此。 能够发光发热的前提是在对的地方，和对的人在一起。

有多少人工作能力出色，取得了各种证书。 他们是之前公司升职加薪的首选。 但换了一家或多家公司后，他并没有得到升职、加薪，得到的却是老板意外的调动。

一个人找不到自己的位置，就像：

你是一只乌龟，但你是游泳队的一员。

你是一只青蛙，但你在冲刺队工作。

在这种情况下，即使你是一大块金子，无论你怎么努力，也是徒劳的。 你将无法逃脱成为垃圾的命运职场四少，也无法逃脱被淘汰的命运。

04

只有努力才能成功

这句话想必很多职场人都不陌生。 类似的话还有“只讲努力，不讲收获”等，这本身就是一句非常励志的话，而在职场上，这是一个真假命题。

无论是学习还是工作，只要有具体的数值目标，就是一件非常注重结果的事情。

说白了，结果才是最重要的。

你所谓的努力在别人眼里只是“笨拙”。 你仍然认为笨鸟先飞是永恒的定理，所以你从来不注重做事的方式。 你只知道不断地扇动翅膀，但每次都只能看到别人飞走。 后视图。

你可以说鼓舞人心的话，但不要被幻想蒙蔽了双眼。 学会认清这些话背后的本质，你才能真正获得成功。

以上四种职场谎言在职场中很常见。 并不是它们不再适用，而是在新时代，它们的适用条件发生了变化。

要知道，在职场上，能力、机会、关系是三位一体的！

能力很重要。 没有能力，就无法承担重要的任务。 如果你有能力，就一定有神的爱和机会的偏爱。

如果你有能力、有机会，最好还有良好的人际关系，你就能在职场上更好地成就自己的事业。