首先，你要和领导建立牢固的联系，多沟通，多汇报，让人感觉你的领导和你关系很好。 你的领袖就是你的神。 即使他一无是处，不如你，你也必须得到他应有的尊重和爱。 、记住：领导是来帮忙的，不是来为难自己的。

其次，无论你入职时人际关系有多好，他们熟悉公司内部文化和人际关系，可以防止你陷入陷阱。

三是高调做人，低调做事。 你既有宽广的胸怀，也有雷霆万钧的手段。

第四，姿势要柔和一些。 即使你有很高的技能职场处事技巧，也不要与你的老板或朋友发生冲突。

第五，不要在别人面前、背后说别人的好话。 不要在别人面前说自己的话，也不要在背后说自己的好话，更不要说领导的好话。 你应该说什么？ 说好话！ 说点赞美的话吧！

第六，表面上要尊重这些小人，坚决不加入他们的圈子。 如果没什么事的话，就再给他们几顶高顶帽子吧。

第七，进入职场后，你的任务只有两个。 第一个是提升你的业务能力，第二个是管理好关系。 此外，无论你做什么都是错的。

处理人际关系的六种方法：

1、宽容。 如果你能做到宽容职场处事技巧，别人就会对你特别欣赏，这对于处理人际关系肯定是有好处的。

2. 沟通。 良好的沟通是处理人际关系的基础。

3. 帮助。

我们都说患难见真情。 如果你在别人逆境的时候帮助别人，别人会特别感激，你的个人魅力和良好修养就会显露出来。 帮助别人让自己快乐。 帮助别人就是帮助自己。 就是这样。 原因。

4. 采取主动。 如果你想成为一个主动与别人交同学的人，你成功的机会就会更大。

5、热情。

热情可以传染给别人，别人会在这种影响下积极与你互动。

6、调整心态。

即使暂时没有同学，或者人际关系不好，也不要悲伤、沮丧。 相信一定会有一个人是你最好的，那样的人迟早会出现。

以上是详细的介绍，希望对您有所帮助。