我就放下智联招聘的紧急电话，趁热写下我的经历。

我至少看过一百多份简历。 如果让我选出最令人不安的栏目，那就是“自我评价”。 我还是不明白这个专栏的意义。 。

“自我评价”中夹杂着严厉的评价：“形象好、智力好”、“能熟练操作C++、JAVA等编程软件”、“勤奋肯干”……总之，把不好看的统统留下上面的事情。 美化这个地方，真的不能只说“勤奋、勤奋、踏实、勤奋”，这样才能变得纯粹、不虚伪，不同于外面不带盒饭的实习生。快速传送。

问一个问题：你很优秀，跟公司有什么关系？

很多人就是不明白这一点。 他们每次写简历都希望能写成自传，满页的夸耀自己的光辉事迹，却不知HR的另一边却冷着脸看着他们。

为什么企业急于招聘？ 简单粗暴地说：找人做事。

怎么才能吸引他的目光呢？ 简单粗暴的一句话：为他做事。

你们获得过很多奖学金，组织过很多活动，在比赛中获得过很多银牌。 而这又和公司有什么关系呢？

我们的简历只有一个核心目的：说服面试官选择你为公司工作。 你所有的活动经历、能力证书、实习经历都要围绕这一点，表现出你能为公司做很多事情，这样才能一次次吸引HR。

我的简历上没有“自我评价”，最后有一个介绍栏叫做：我能为你做什么。

别小看这一栏，它是整个简历的总结。 我所有的证书经历都将在这一证书中体现出最终的结果：我对公司的价值。

以本次智联招聘紧急招聘为例。 我正在申请RPO部门（招聘流程外包）。 我不是人力资源专业，也不是目标年级（我只是大二）。 就靠着这个专栏，我的简历发出去不到5分钟就接到了HR的电话要求面试。

在“我能为您做什么？”栏目中我简单地提到：

·高效完成工作——曾协助多家企业组织校招，在筛选简历、安排笔试等方面有足够的经验。

·为中学生提供更丰富的资源——通过社团活动、校外实习积累了大量优质中学生资源

·更快地完成工作——接受过人力资源部简历筛选培训，并有猎头公司导师的经验

说实话 -

第一条：我有相关经验，不会拖累你！

第二条：我有优质资源，我可以帮助你完成你的任务目标！

第三条：我曾经被别人接管过。 给我一台笔记本电脑，我就可以开始工作，不耽误您的工作时间！

就这样，我从简历库中脱颖而出。

来自酒吧老板：

对了，之前有粉丝问酒吧老板，“自我评价”应该写什么？ 如果写得太现实，就不会精彩。 如果写得太夸张，一问就揭晓。 酒吧老板的回答是：不写。

没想到朋友狗蛋简单粗暴地把它换成“我能为你做什么？”，这真是一个巧妙的伎俩！

不过，由于简历是一个比较专业、模板化的东西，如果你的简历已经写满了，放不下这样的一栏会计自我评价 简历，酒吧老板建议你把这些总结性的内容放在你的求职邮件里~

顺便说一句会计自我评价 简历，我要去下载前酒吧老板写的求职电子邮件策略。

明天小酒吧老板拖着书包回中学，发现你们都拖着书包出去了。 回去的女儿们旅途愉快～实习的女儿们加油～小霸还在你们身边～

明天预览

如果明天没什​​么事的话

我将继续发布该系列的最后一部分，

一个拯救渣男的帖子！ ！

不用担心成绩低下找不到实习机会。

专家教你怎么做~

糖果的实习