盘点大学生的亮眼简历

01

雷仁义

一个人身兼数职，“万事皆可”

毕业生在写简历时，都希望更多地展现自己优秀的一面。 但是，候选人对自己的评价应该以事实为依据。 “有的申请者把自己的经历写得太丰富，太丰富了，引来批评。” 国内一家企业的人力资源总监向记者抱怨。

在网友对荒唐简历的评论中，有一个“一人多职”的反例。 申请人是工商管理专业的毕业生。 他在简历中表示，自己不仅担任管理职务，还可以从事销售、人力资源管理、网络技术、公关部、办公室文员等工作。 网友纷纷惊呼，这是什么人才？ 事实上，这样的“多面手”候选人也能让雇主头晕目眩。 “我们遇到过一些候选人，他们认为自己能够胜任任何职位，但事实上却并非如此。” 某公司HR总监感叹道。

02

雷仁儿

换班原因是“公司破产”

“看到那个朋友的实习经历，真是太可怕了。” 一位网友吐槽了一份毕业生的简历。

记者获悉，简历上的实习经历一栏显示，大学四年期间，该毕业生曾在五家公司工作过，担任的职务有市场部中级营销策划员、业务合作部总监、兼产品部运营总监。 ，人力资源部部长，营销策划总监。

但在辞职原因一栏，理由全是“公司破产”或“公司破产”之类的。

网友直言，求职者将自己频繁跳槽归咎于公司的激励，但不知他有没有想过，那家公司竟然敢急聘你！

03

雷人散

转发微博、成为网红已成为一种获奖经历

简历中，在校期间获得的奖项可以视为中学生良好表现的旁证，也是中学生个人能力的证明。 然而，与校内学习和校外实践相关的获奖经历也被毕业生写进了简历。 哪些“户外旅行社被评为最佳‘旅行者’”； “一条微博被转发近500次，成为网络“红人”；“参加某网站“微博旅行”活动，获得一个月微博会员”等等。

网友表示：找工作这么严肃的事情，你别逃了好吗？

04

雷人4号

简历上写着福州的年薪，但只写了两千元。

“简历上十有八九都说自己是中学生党员，而我的一些同学中，竟然有好几个担任过同样的职位。”一位人力资源总监抱怨道。 在网友评论的离谱简历中，也不乏点赞福州的反例。

在工作或实践经历一栏大学毕业生求职简历范文，一位毕业生写道：我曾在多家公司实习过，担任过执行经理助理、产品部总工程师等职务大学毕业生求职简历范文，为公司带来了一定的利润。公司等

这位朋友应聘的是“产品经理”的职位，但在下一栏“期望薪资”中，他写了2000元（税前）。 不少网友看完后表示：“儿子，你要自信，经理的年薪只有2000元，这是强制职位吗？”

专家建议

对于这种荒唐的简历，专家表示，“确实，一些中学生为了赢得笔试的机会，极力解释自己，追求简历的独特性。但如果简历没有几个必要的要素，就会弄巧成拙。” 专家建议，制作简历时三大要素必不可少。

“首先是心态。你的简历应该体现出你对这份工作的关注以及你的计划。” 朱士奇说，很多毕业生把一份简历打印多份，在各个公司分发。 这些没有针对性的简历在心态上是不正确的。 你应该重点介绍自己在某个公司的某个职位，这也是对雇主尊重的表现。

其次，简历的内容一定要“有针对性”，即要把用人单位关心的问题写下来，作为简历的强项和弱项。 第三，简历必须真实。 经验丰富的企业人力资源经理一眼就能看出简历的真实性。 对于大学生来说，这不仅是笔试时的尴尬问题，更是诚信问题。 “现在很多企业可能会先看简历，然后进行笔试。投递简历的形式也从‘面对面’变成了网上邮件。” 对此，朱世奇建议，毕业生在写邮件时一定要有一个“邮件主题”，该公司人力资源总监表示，工作量巨大，如果“发件人”为“空白”，很可能什么都不会发生。 。 而且即使将简历作为“附件”，短信正文也应该包含礼貌的祝福。