每当公司里有人晋升为领导时，你都会注意到一个有趣的现象：

有人立即开始尊称他们为“姓氏+新职位”； 有些人刚开始几天不习惯，但几天后也恭敬地称呼他们为“姓氏+新职位”； 有的人习惯不姓职场英文名字女，只叫名字，所以尊称“名字+新职位”； 也有一些人曾经叫葛道杰，所以今天仍然叫葛道杰； 事实上，也有人仍然喜欢直接称呼他们的名字而不姓氏。

国企以及一些老板有国企经历的公司，常常习惯于喊出自己的名字，可能是中文名，也可能是“花名”。 但这么多年的职场经验告诉我，至少在老板比较传统的私企或者国企里，最好不要喊出他们的名字。 应该如何尊重呢？

1、如果你的下属升职了，你可以随意使用尊称。 你可以称呼他“名字”以拉近关系，也可以称呼他“名字+职位”或“姓氏+职位”以示尊重。

2、如果你被提拔为你的同级直接或间接上级，不要给他尊称，除非你和大家的关系都很好。 这时，你可以根据每个人的关系，尊称“姓/名+兄弟/姐妹”或“名+职位”或“姓+职位”。

3、如果你的上级晋升到更高的职位，你最好用“姓氏+职位”或只用“职位”来称呼他。 这个时候你用“姓名+职务”来称呼他就不合适了。 。

4、在技术岗位上，我们经常看到“姓+工”的尊称。 这种敬语可以随时使用，但最好不要称呼直接领导为敬语。

5、如果你实在不确定你们之间的关系有多近职场英文名字女，也不知道如何尊重对方，敬语“姓氏+职位”总是正确的。

6、还有一个现象。 当受到别人提拔时能够立即改变自己的敬语的人往往情商很高。 如果他们的业务能力不差，一定能够在职场上一帆风顺。 那些长期不换头衔的，只能靠出身和运气。

其实你以为这是官本位思维，但这就是中国文化。 中国文化强调“君、臣、臣、父、兄、妹、子”的顺序。 如果不使用尊称，就会被视为不懂规矩。 事实上，你会被认为是不可靠的。 所以，遵守规则总是对的。

你喜欢如何称呼领导？