有人的地方就有河流、湖泊。 有工作场所，就有规则。 近年来，“潜规则”的话题屡见不鲜。 在职场中，形形色色的人利用手中的权力为他人设置障碍、谋划利益、满足个人欲望。 当然，如果深入职场，就要习惯潜规则，并想办法应对。 否则，你就会与职场格格不入。 那么，80后的人们对于潜规则有何看法呢？ 我们上去看看吧。

张小花，26岁，典型的“90后”软妹子。 受疫情影响女人职场被潜，张小花放弃了原来的工作。 她去一家公司应聘销售总监的职位，想要挑战自己。

笔试人员全面了解了张晓花的个人情况后，与她沟通了公司的情况。 张晓华表示，自己在应聘之前做了一些功课，对公司的历史和商业模式有了一些了解，也认可公司的企业文化，所以希望能够融入其中。 笔试考官对张晓华的综合能力表示认可，并介绍了公司对相关岗位的要求。 两人进行了非常愉快的交流。

笔试考官说：“销售岗位与其他岗位不同，酒局多，任务重女人职场被潜，客户素质参差不齐，你能接受吗？” 张小花表示可以接受。

突然，笔试考官问道：“我再问一个问题，你对职场潜规则怎么看？” 张小花没想到笔试考官会问这个问题。 在她的意识里，这是一个敏感话题，不应该拿到桌面上来问。 但既然笔试已经问过了，他只能如实回答。

想了想，张小花回答道：“我以前没有遇到过潜规则，但我知道。我认为这是一个不好的现象。但是不同的人造成的情况肯定是不同的。如果有底泥的话对于它的生存，我们应该努力去面对它。以我浅薄的了解，执行潜规则的人大多是那些拥有一定权力或资源、利益或美貌的人。这一点，我很放心。我自己。首先，我的个人形象不够好，整体安全还是比较安全的。其次，在与客户相处的过程中，我必须按照公司的相关要求完成工作，只要我销毁我会尽力制止公司的规则和损害公司利益的行为，不会让对方的潜规则得逞。”

笔试考官点头认可。 当即，他让她回去制定计划，三天后到公司汇报。

不得不说，作为一名求职者，张小花是足够真诚的。 而她的直率说明了她对问题的认识是正确的。 正如张小花所说，这些执行潜规则的人无非是为了利益或为了美色。 如果一个员工不能控制自己，他很可能会让对方得逞。 相反，如果你坚守自己的原则和底线，自然就能维护好自己和公司的利益。 职场潜规则并不可怕。 可怕的是我们没有一颗洁净的心。