“大数据急用就业特别版产品”、“47个群体画像标签”……连日来，我区夏季人才急用就业洽谈会如火如荼地举行。 湖州联通主动利用“数字”技术搭建“彩虹桥”，促进企业与求职者的“双向行”。

“以中国联通大数据为契机，企业主可以根据自己的喜好和要求精准筛选合格人才，并通过邮件、彩信、朋友圈、抖音等多种渠道发布紧急招聘通知，共计150万人已经达到了。” 记者从江阴联通相关负责人处获悉，为推进公司“招贤纳士”，绍兴联通还积极保障本次紧急招聘会的现场网络，同时尽力做好线上直播支持工作。 为企业和求职者提供便捷互动的“全天候不间断”掌上服务，打通企业与求职者信息交流的“最后一公里”。

据悉广东移动通信招聘，湖州联通强化软硬件基础保障，持续提升服务能力。 “作为协办方，我们充分利用本单位的帐篷资源，负责每场紧急招聘会的现场搭建，总共使用了300多顶联通红色帐篷，600多套椅子。政府呼吁企业有一个“良好的开端”。” 据上虞联通相关负责人介绍，在紧急招聘会上广东移动通信招聘，联通干部志愿者将耐心细致地为求职者做好信息登记等工作，并提供号码卡、宽带服务等一站式服务。 通讯服务，并附送中国联通“招聘大礼包”，包括奶瓶、餐巾纸等生活用品。

据统计，截至目前，绍兴联通已协助举办紧急招聘会近10场，覆盖百官街道、松下街道、盖封镇、张镇镇等地区，惠及企业600余家、求职者2万余人。 而通过“数字化”技术，兰溪联通已让5200余名求职者与心仪企业达成初步就业意向。