谈谈几个重要的点：

1、礼仪方面：

1、服装：

只要举止得体，保持头发和衣服清洁，不要化淡妆或不伦不类。 由于你刚刚进入职场，是个新手，领导不会太严厉。

但如果你所在的行业或公司对服装和形象有特殊要求，那么你就必须执行公司的规定。

2. 礼貌

多微笑，多使用尊重的话语，你好职场礼仪行姿，谢谢，抱歉等可以经常使用。

不需要刻意搞礼仪，做好自己就好。

2.职场禁忌

职场上有很多禁忌。 对于新员工来说，最重要的三点：

1.不打听消息、道听途说，不参与任何评价他人的讨论

公司是工作的地方，而不是你的家。 新员工刚入职，什么都不懂，对什么都非常新奇，难免对什么都感兴趣。 但不仅仅是工作要紧，其他的事情也不能被打扰。

还有一些公司的老员工，不仅工作，还八卦，会拉着你一起聊天。 能推就推职场礼仪行姿，推不了就听，不要发表自己的意见，因为你说的每一句话下一秒都可能传遍整个公司。

2、不与领导、同事交朋友

当新人进入工作岗位时，无论是你还是老员工，都会有一种新鲜感。 其实你觉得刚来公司总应该和你搞好关系，多认识几个同学。

这个观点是正确的，但永远记住，一开始，他们表面上永远是你的同学，但实际上他们是朋友、老板、领导。

因为同学不是那么友好，真正的同学是干净的，没有兴趣的。 但在公司里，永远都会有利益。 最重要的是你根本看不清，每个人都有隐藏的性别。 不要以为这个人对你好，那就掏出你的胸膛，什么都说，什么都做。

对于领导和上级尤其如此。 即使你在公司工作了10年，你也不希望你的老板是同学。 他可以把你当同学，但你不能。 因为这些上下级关系不会改变，一旦超越了这种关系，大家都是同学，他的管理权限在哪里？

3. 最重要的是：不要责备

加入公司后，你会发现公司的制度、同事关系、工作等方面存在很多问题，简直令人费解。 最荒唐的事就是指责。 无论是写在额头上，还是向别人抱怨，老板都会看到。

对于一个公司来说，一个天天抱怨的人比任何人都危险，因为他会糟蹋一群人，让整个公司的氛围变得一团糟。 老板可以容忍能力差、人际关系差、公司内斗等等，但只要发现你会带领一群人不好，他就会毫不犹豫地解雇你。

三、教你一招：记笔记

对于刚进公司的小白来说，范亮老师教你一个非常实用的技巧，那就是做笔记。

一定要养成记笔记的习惯，比如领导会议、与同事的讨论、老板布置的工作、自己的工作计划等等，统统记录下来。

有这么多用途！

1、让领导和同事认为你很重视他，认同他所说的话，这会极大地满足他的虚荣心和自尊心； 会让他觉得你做事是认真的，女生是值得培养的！

2.让你养成每天制定计划并结束计划的习惯。 好记性不如烂笔。 记在笔记本上，每天晚上做什么，已经做了什么，一目了然。 渐渐地，会让你的工作效率显得非常高。